كيفية تسجيل شركتك في أستراليا

إذا كنت تتطلع إلى تنمية شركتك في بلد آخر، فانتبه إلى أستراليا. مع تنوع سكانها ونمو الاقتصاد، ليس من المستغرب أن تضع أستراليا 14th في استبيان البنك الدولي لمزاولة الأعمال 2020 لسهولة مزاولة الأعمال.

فيما يلي دليل لتوسيع نطاق أعمالك إلى أستراليا كشركة دولية.

فوائد ممارسة الأعمال التجارية في أستراليا

لماذا تزاول الأعمال في أستراليا؟
ستتمكن من المشاركة في اقتصاد قوي وقوى عاملة عالية المهارة. تقريبًا في 50 المئة من السكان الأستراليين أكملوا بعض التعليم العالي، وكانت نسبة الأمية في البلاد في 99 المئة. وفقًا لصندوق النقد الدولي (IMF)، يُعد اقتصاد أستراليا 12th هو الأكبر في العالم، حيث يبلغ إجمالي الناتج المحلي (GDP) 2 تريليون دولار أسترالي اعتبارًا من 2021.

الاقتصاد

تشمل أبرز الصناعات في البلاد ما يلي:

• التعدين: تُعد أستراليا غنية بالمعادن، ولهذا السبب تعد الشركة الرائدة في إنتاج خام اليورانيوم والذهب والحديد في العالم. كان خام الحديد أول منتج أسترالي يصل إلى 100 مليار دولار أسترالي من حيث قيمة التصدير السنوية.
• الزراعة: تشهد صناعة الزراعة الأسترالية نموًا كبيرًا، خاصة في مجال الماشية. إلى جانب الصيد والحراجة، شهد قطاع الزراعة 7 زيادة بنسبة بالمائة في القيمة الإجمالية على مدى 20 السنوات الماضية، حيث نما من 62 مليار دولار أسترالي في 2000 إلى 67 مليار دولار أسترالي في 2019.
• الخدمة: الغالبية العظمى من العمال الأستراليين، حوالي 77.7 بالمائة، يعملون في قطاع الخدمات. في عام 2020، ساهمت الصناعة في 66.04 النسبة المئوية من الناتج المحلي الإجمالي لأستراليا.

استنادًا إلى نمو كل قطاع من 1990 إلى 2020، تشمل المجالات الرئيسية لتطوير الأعمال المحتملة ما يلي:

• وسائل الإعلام والاتصالات السلكية واللاسلكية: نمت هذه الصناعة بشكل أسرع على مدى 30 السنوات الماضية، بمعدل نمو سنوي مركب بنسبة 5.1 بالمائة.
• الخدمات المهنية والعلمية والفنية: نمت هذه الصناعة 4.7 بنسبة بالمائة سنويًا.
• الرعاية الصحية ورعاية المسنين: شهدت هذه الصناعة معدل نمو بنسبة 4.4 بالمائة سنويًا.

ثقافة ومعايير الأعمال

بشكل عام، معايير مكان العمل في أستراليا مرتفعة، مما يؤكد على التوازن الفعال بين العمل والحياة ومستوى المعيشة المرتفع.

ينتهي أسبوع العمل في أستراليا في 38 الساعة مع بعض الاستثناءات، ويتم تحديد الحد الأدنى الوطني للأجور بالدولار الأسترالي 20.33 في الساعة لأولئك الذين لا يغطيهم نظام المكافآت الحديث. الجائزة الحديثة هي وثيقة تشرح الحد الأدنى من شروط وأحكام التوظيف لكل مهنة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

• الدفع
• ساعات العمل
• الاستراحات
• الوقت الإضافي
• جزاءات

نظرًا لوجود أكثر من 100 جائزة، يتم تغطية معظم الموظفين. ومع ذلك، لا تنطبق الجوائز الحديثة على الأفراد الذين أبرمت أماكن عملهم اتفاقيات مسجلة. الاتفاقيات المسجلة هي وثائق معتمدة من لجنة العمل العادل (FWC) والتي تحدد الحد الأدنى من شروط وأحكام التوظيف لشركة واحدة أو أكثر.

بالإضافة إلى العطلات التي تحتفل بها كل ولاية وإقليم، تعترف الحكومة الوطنية الأسترالية بسبعة عطلات رسمية:

• يوم رأس السنة
• اليوم الوطني لأستراليا
• الجمعة العظيمة
• اثنين الفصح
• يوم أنزاك
• يوم عيد الميلاد
• يوم الصناديق

يتبع التقويم الأكاديمي لأستراليا السنة التقويمية، مع عطلة صيفية للطلاب تحدث في ديسمبر ويناير. ونتيجة لذلك، تميل الأعمال التجارية إلى البطء في شهر يناير.

كيفية تسجيل شركة في أستراليا

ينص قانون الشركات على أن الشركة تزاول أعمالها في أستراليا إذا كانت تستوفي المعايير الأساسية التالية:

• وسيلة لتطوير شركتك في أستراليا
• إجراء الأنشطة بقصد تحقيق الربح
• عقد صفقات وعقود متعددة في الدولة

يجب على الشركات التي تتطابق أنشطتها مع تلك المعايير التسجيل لدى لجنة الأوراق المالية والاستثمارات الأسترالية (ASIC). يمكن للشركات الدولية تأسيس شركتها في أستراليا بإحدى طريقتين:

• تأسيس شركة فرعية محلية
• تسجيل مكتب فرعي

في حين أن تأسيس شركة تابعة والحفاظ عليها يمكن أن يكون معقدًا، فإن هذه الطريقة تسمح بفصل قانوني أكبر بين الكيانات. ونتيجة لذلك، لن تضطر الشركة الأم إلا إلى الإبلاغ عن الشؤون المالية لأنشطتها في أستراليا.

المكتب الفرعي ليس كيانًا قانونيًا محليًا. بل إنها امتداد لشركتك الأم. نظرًا لعدم وجود فصل بين مكتبك الفرعي وشركتك في جميع أنحاء العالم، سيتعين عليك فقط دفع الضرائب على الدخل من مصادر أسترالية.

بالإضافة إلى ذلك، إذا كانت شركتك لا تتطلع إلى تحقيق أرباح أو إجراء تجارة في أستراليا، فيمكنك إنشاء مكتب تمثيلي. هذا النوع من المكاتب أكثر ملاءمة للشركات التي تتطلع إلى الترويج لعلامتها التجارية بدلاً من مزاولة الأعمال. بمجرد أن تقرر بدء مزاولة الأعمال من مكتب التمثيل، ستحتاج إلى الدمج أو التسجيل كمكتب فرعي.

1) تأسيس شركة تابعة

يتضمن التأسيس الحصول على ملكية جزئية أو كاملة لشركة محلية. يجب على الشركات التي تختار الاندماج أن تفعل ذلك مع ASIC. يمكن أن تندرج الشركة التابعة ضمن واحدة من فئتين: مسجلة الملكية أو عامة. ويتمثل الاختلاف الرئيسي بين هذه الفئات في عدد المساهمين:

• الملكية: يمكن للشركة المملوكة أن تعرض الأسهم فقط على أعضاء الشركة أو موظفيها. كما يجب أن يكون لها مدير واحد على الأقل مقيم في أستراليا.
• عام: يمكن أن يكون للشركة العامة عدد غير محدود من المساهمين. ومع ذلك، يجب أن يكون لديها في [AP1] ثلاثة أعضاء مجلس إدارة، ويجب أن يكون اثنان منهم على الأقل من المقيمين الأستراليين.

بمجرد أن تعرف نوع الشركة التي تخطط لتأسيسها، يجب عليك بعد ذلك صياغة دستورها أو قواعدها القابلة للاستبدال. يوضح هذا المستند الهيكل المقترح لشركتك وقواعد الإدارة.

لإكمال عملية التأسيس، يجب عليك التسجيل لدى ASIC والحصول على رقم شركة أسترالية (ACN) مكون من تسعة أرقام وشهادة تسجيل.

2) إنشاء مكتب فرعي

إذا اخترت إنشاء فرع في أستراليا، فيجب عليك التسجيل كشركة دولية بموجب قانون الشركات. للقيام بذلك، ستحتاج إلى تقديم طلب إلى ASIC وتقديم شهادة تأسيس الشركة الأم. بمجرد موافقة ASIC عليك، ستتلقى رقم هيئة أسترالي مسجل (ARBN)، والذي ستحتاج إلى استخدامه كوسيلة لتحديد الهوية للمضي قدمًا.

ستحتاج أيضًا إلى إنشاء مكتب عمل في أستراليا. يجب أن يعمل وكيلك القانوني من هذا المكتب خلال ساعات العمل، مع أعضاء الفريق الآخرين. يجب عليك أيضًا تسجيل عنوان شارع مكتبك - العنوان البريدي وحده غير كافٍ للتسجيل كشركة.

خطوات تأسيس شركة تابعة أو إنشاء مكتب فرعي:

1) تسجيل اسم شركة

ستحتاج إلى إكمال هذه الخطوة مع ASIC. يجب أن يكون العنوان مناسبًا وفريدًا، مما يعني أنه لا يمكن أن يشبه أي اسم تجاري آخر مستخدم حاليًا. يمكنك استخدام أداة ASIC عبر الإنترنت للتأكد من توفر اسمك.

إذا كان لديك اسم في ذهنك ولكنك غير مستعد لتسجيل شركتك، فيمكنك التقدم بطلب لحجزها لمدة تصل إلى شهرين. سيكلف هذا الحجز دولار أسترالي52.

على الرغم من أن الحكومة قد توافق على اسم شركتك، إلا أنك ستظل بحاجة إلى الحصول على علامة تجارية لها إذا كنت تريد حقوقًا قانونية.

بمجرد موافقة الحكومة على اسم شركتك، تأكد من وضوحه. ضع اسمك بوضوح على الشاشة في أي وقت تتعامل فيه مع الجمهور وتأكد من إدراجه في جميع وثائق الشركة للمضي قدمًا.

2) تسجيل أعضاء مجلس الإدارة

بالإضافة إلى تسجيل اسم شركتك، ستحتاج إلى الحصول على رقم تعريف عضو مجلس إدارة (هوية عضو مجلس الإدارة) لكل عضو مجلس إدارة في شركتك. هذا التطبيق هو عملية تُجرى لمرة واحدة، لذا لن تضطر إلى التسجيل مرة أخرى بمجرد إصدار الحكومة لهويتك.

لإكمال طلب مُعرّف المدير الخاص بك، ستحتاج إلى تقديم الوثائق التالية إلى مكتب الضرائب الأسترالي (ATO):

• رقم ملفك الضريبي (TFN)
• عنوان السكن
• مستندان صادران عن ATO لتأكيد هويتك

لاحظ أن هذه الوثائق هي جميع المعلومات التي يمتلكها التصريح بالتشغيل بالفعل. يمكنك تقديم وثائق مالية مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو بيان توزيعات الأرباح أو إخطار تقييم التصريح بالتشغيل للوثائق المحددة للهوية.

إذا كنت مقيمًا في أستراليا، فيمكنك إكمال هذا الطلب عبر الإنترنت. سيحتاج الأشخاص خارج البلاد إلى استخدام نماذج ورقية.

تحديات تسجيل شركتك في أستراليا

تأتي أهم التحديات التي تواجه مزاولة الأعمال في أستراليا مع الخطوات الأولية لتأسيس شركتك والتأقلم مع  المشهد القانوني في أستراليا.

قد تستغرق هذه العملية عدة أشهر أو أكثر، خاصةً إذا كنت تخطط للحصول على موقع مادي في الدولة.

تتسم بالشفافية

هناك العديد من الرسوم الأولية التي ينطوي عليها تسجيل شركتك في أستراليا، بعضها متكرر:

• حجز اسم شركتك: AUD$52
• تجديد اسم شركتك: دولار37 أسترالي سنويًا أو دولار88 أسترالي كل ثلاثة أشهر
• التقدم بطلب للتسجيل كشركة دولية: دولار أسترالي512

قد ترغب أيضًا في النظر في الرسوم التي سيتعين عليك دفعها للحفاظ على الوضع القانوني لشركتك، بما في ذلك:

• عوائد السكن:  دولار1,274 أسترالي سنويًا
• التحقق من القوائم المالية: دولار1,274 أسترالي سنويًا

بينما ترسل ASIC تذكيرات للشركات بالرسوم القادمة، لا يزال من الممكن تفويت المدفوعات. يمكن أن يؤدي عدم تقديم المستندات أو الدفع في الوقت المحدد إلى رسوم التأخير التالية:

• حتى شهر واحد متأخر: دولار أسترالي83
• تأخر أكثر من شهر: دولار أسترالي344

قد تُطبَّق أيضًا رسوم أخرى بناءً على طبيعة عملك، لذا يمكن أن يساعدك التشاور مع خبير قانوني إذا لم تكن متأكدًا.

الضرائب

إذا كنت ستزاول أعمالاً تجارية في أستراليا، فأنت بحاجة إلى معرفة التزاماتك الضريبية.

تعمل الضرائب في أستراليا على أساس الدفع أثناء السفر (PAYG). تتضمن هذه الطريقة اقتطاع نسبة معينة من الأرباح لإرسالها إلى التصريح بالتشغيل، ويعتمد السعر على متوسط تعويض موظفي الشركة.

يدفع أصحاب العمل الضرائب التالية وفقًا للقانون في أستراليا:

• التقاعد: يبلغ المعدل الذي يتعين على أصحاب العمل دفعه مقابل معاشات الموظفين حاليًا 10 نسبة مئوية من الأرباح العادية للموظف، ولكن من المتوقع أن يزيد هذا العدد إلى حد أقصى بنسبة 12 بالمائة بحلول 2025.
• كشف الرواتب: يبلغ معدل ضريبة الرواتب 4.75 نسبة مئوية لأصحاب العمل الذين يدفعون ما يصل إلى مليون دولار6.5 أسترالي في الأجور الخاضعة للضريبة 4.95 ونسبة مئوية لأصحاب العمل الذين يدفعون أكثر من ذلك.
• ضريبة المزايا الإضافية (FBT): يجب على أصحاب العمل دفع 47 نسبة مئوية من القيمة الإجمالية للمزايا الإضافية.
• تعويض العمال : يجب على جميع أصحاب العمل في أستراليا دفع التأمين عن الإصابات في مكان العمل. لكل ولاية وإقليم نظام مختلف لتعويضات العمال، لذلك يختلف السعر بناءً على موقع شركتك.
• ضريبة السلع والخدمات (GST): يجب على الشركات دفع 10 نسبة مئوية على توريدات وخدمات الأعمال، بما في ذلك السلع المستوردة. يتم إعفاء بعض أنواع التوريدات من هذه الضريبة، بما في ذلك العناصر التعليمية والرعاية الصحية.
• رسم الدمغة: بعض المعاملات المتعلقة بالممتلكات مؤهلة للضريبة، مثل المبيعات والتحويلات وعقود الإيجار والائتمانات. يختلف هذا السعر حسب الولاية والإقليم.

كما يجب على الشركة المؤسسة دفع ضريبة دخل تصل إلى 30 بالمائة من أرباحها في جميع أنحاء العالم، ما لم تنطبق عليها معاهدة الازدواج الضريبي.

تجهيز مكتبك

إذا كنت تخطط لإنشاء مساحة مكتبية فعلية، فستحتاج إلى المرور بعدة خطوات لضمان جاهزيتها للموظفين الجدد.

إذا كنت تقوم ببناء مبنى مكتبي جديد أو التوسع في هيكل موجود بالفعل، فستحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح إنشاء، والذي سيتطلب جولات متعددة من عمليات التفتيش.

يجب عليك تسجيل ممتلكاتك المكتبية لدى الهيئات التالية:

• إدارة معلومات الأراضي والممتلكات
• المجلس البلدي
• هيئة المياه المحلية
• مكتب إيرادات الدولة

بالإضافة إلى ذلك، ستحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على توصيل كهربائي، والذي قد يستغرق ما يصل إلى 75 أيام للمعالجة.

تحديات توظيف الموظفين في أستراليا

يفرض التوظيف دوليًا بعض التحديات الفريدة التي تواجه أصحاب العمل، والتي تضاعفت بعد Covid-19. يمكن أن تساعد معرفة الالتزامات القانونية التي ستتحملها شركتك في تخفيف العديد من هذه التحديات.

قانون العمل

قبل توظيف أعضاء جدد في الفريق في أستراليا، تعرف على لوائح مكان العمل في أستراليا.

من المهم فهم نظام الجوائز الحديثة، خاصةً عندما يتداخل مع اتفاقيات الشركات والحد الأدنى الوطني للأجور. يتم تغطية معظم الموظفين بالجوائز ما لم يتم تغطيتهم باتفاقية مؤسسية أو مكان عملهم يوضح بالتفصيل شروط وأحكام العمل الخاصة بهم.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يحصل جميع الموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي على أربعة أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر سنويًا. قد يختلف هذا المتطلب بناءً على الجوائز أو اتفاقيات المؤسسة. لضمان تلبية مكان عملك للمتطلبات القانونية، يجب عليك فهم القوانين المحلية والوطنية وقوانين الصناعة.

اكتساب المواهب

إذا كانت شركتك تعمل في مجال متخصص يتطلب مهارات خاصة، فإن الوسائل التقليدية لاستقطاب المواهب ببساطة ليست فعالة.

يمكن أن يساعدك تطبيق استراتيجية توظيف رقمية أقوى على تعميم شبكة أوسع. الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر منصات متعددة عبر الإنترنت، مثل LinkedIn أو Google، بالإضافة إلى النشر على لوحات الوظائف. وبالنسبة للصناعات الأكثر تخصصًا، يمكن أن تساعد أيضًا في النشر في مواقع العمل المخصصة لمواضع محددة. من خلال توسيع استراتيجيات التوظيف الخاصة بك، فإنك تحسن فرصك في العثور على المتقدمين الذين يتمتعون بالمهارات التي تحتاجها والمرشحين الذين يمكنك توظيفهم على أساس عاجل.
هل يمكننا إنشاء ارتباط تشعبي في الاستبيان الذي أجريناه مع فرق TA في أوس ونيزوس؟ الشرح مشابه لتقرير الاستبيان.

الاحتفاظ بالموهوبين

والآن بعد أن تعافيت الشركات من الجائحة، أصبح سوق العمل مفتوحًا على نطاق واسع للباحثين عن عمل. أفاد خبراء الموارد البشرية أن العثور على المواهب المناسبة لا يمثل سوى نصف المعركة - فالحفاظ عليها هو التحدي الحقيقي.

يمكن أن يساعدك التركيز على وجهة نظر الموظف على تحديد الجوانب التي قد تحتاج فيها إلى إجراء تغييرات في شركتك. يمكنك جعل مكان عملك أكثر جاذبية للمرشحين من خلال تقديم ترتيبات مرنة، مثل فرصة العمل من المنزل في جزء على الأقل من الأسبوع. كما يساعد إنشاء ثقافة عمل شاملة وداعمة على جعل شركتك مميزة كمكان يرغب الأشخاص في العمل فيه.

توظيف دوليًا مع Globalization Partners

إذا كنت تفكر في توسيع شركتك إلى أستراليا، يمكن Globalization Partners مساعدتك. تعمل Global Growth Platform™ التشغيل الآلي للعمليات التي تستغرق وقتًا طويلاً ومكلفة مثل إنشاء الكيان وإنشاء العقود وكشوف الرواتب وغير ذلك الكثير - كل ذلك وفقًا للقوانين واللوائح الخاصة بكل بلد. قم بتنزيل كتابنا الإلكتروني لمعرفة كيفية تجنب مخاطر التوظيف الشائعة، أو اتصل بنا عبر الإنترنت للحصول على مزيد من المعلومات.

–

هذه المعلومات لأغراض إعلامية فقط ولا تشكل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. Globalization Partners لا تقدم مشورة قانونية أو ضريبية ولم يتم تصميم المعلومات لتناسب المواقف المحددة لشركتك أو القوى العاملة لديك. Globalization Partners لا تقدم أي تعهدات أو ضمانات فيما يتعلق بدقة أو اكتمال أو توقيت هذه المعلومات. Globalization Partners لن نتحمل أي مسؤولية تنشأ عن المعلومات أو فيما يتعلق بها ، بما في ذلك أي خسارة ناتجة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.