الوجبات السريعة الرئيسية
- حصريًا للمواطنين الأستراليين: تسمح تأشيرة E-3 للمواطنين الأستراليين بالعمل في المهن المتخصصة في الولايات المتحدة التي تتطلب درجة البكالوريوس أو أعلى بموجب تصنيف تم إنشاؤه بموجب القانون العام 109-13 في 2005.
- مزايا السرعة والتكلفة: من خلال التقديم عبر قنصلية محلية في الخارج، يمكنك تجنب القرعة السنوية لتأشيرة H-1 . يتطلب ذلك صفر دولار من رسوم الالتماسات الأساسية من USCIS من صاحب العمل. يحدد البرنامج الحد الأقصى لقضايا E-3 الأولية في الأساس ب 10و500 لكل سنة مالية (المشتقات والحالات المؤهلة من نفس صاحب العمل معفاة).
- حقوق العمل الفورية للزوج/الزوجة: يحق للأزواج الحاصلين على تأشيرة E3S العمل تلقائيًا من اليوم الأول.
- النية الصارمة لغير المهاجرين: على عكس تأشيرة H-1B، فإن تأشيرة E-3 ليست تأشيرة ذات نية مزدوجة. يتعين على المستفيدين الحفاظ على نية عدم الهجرة وإثباتها بموجب قانون الهجرة والجنسية 214(ب).
- بدائل خالية من الحدود: عندما تثبت الرعاية الأمريكية (كفالة) غير قابلة للتنفيذ، تحتفظ الشركات بمحترفين أستراليين في دولة موطنها باستخدام صاحب العمل المسجل (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) دون إنشاء كيان أسترالي.
ما هي تأشيرة E-3 ؟
تم إنشاء عمل E-3 تأشيرة غير مهاجرين بموجب القانون العام 109-13 في 2005 ويرتبط باتفاقية التجارة الحرة الأسترالية الأمريكية (AUSFTA) الأوسع. تكون التأشيرات صالحة لمدة عامين ويمكن تجديدها بشكل متكرر. الحد السنوي 10ينطبق500 على قضايا E-3 الأولية للأصول الرئيسية، وليس المشتقات أو الحالات المؤهلة التي تعود من نفس صاحب العمل.
تم إنشاء هذه التأشيرة بموجب قانون الهجرة الأمريكي من خلال قانون الهجرة والجنسية والقانون العام 109-13. يمكنك مراجعة قواعد تقديم الطلبات ومعايير الدخول بالتفصيل من خلال إرشادات المهن المتخصصة الصادرة عن دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية وموارد وزارة الخارجية الأمريكية.
هل تتطلب تأشيرة E-3 رعاية (كفالة)؟
تتطلب تأشيرة E- 3 رعاية مباشرة (كفالة) من صاحب الولايات المتحدة الشرعي. لا يمكن للمهنيين الأستراليين التقدم بطلبات بشكل مستقل أو كعمل حر أو برعاية أنفسهم. تقدم الشركات الراعية عرض عمل رسمي، وتؤسس علاقة بين صاحب العمل والموظف، وتقدم طلب حالة العمل المعتمد (النموذج المؤدي إلى9035E).
يجب على فرق موارد بشرية المؤسسات التي تقيم قواعد الرعاية (كفالة) تقييم الالتزامات التنظيمية التي تفرضها وزارة العمل الأمريكية (DOL).
بموجب الجزء الفرعي H 655 قانون اللوائح الفيدرالية 20 ، يتعين على أصحاب العمل قانونًا ضمان أربعة معايير عمل:
- الامتثال السائد للأجور: يجب أن يكون الأجر مساويا أو أعلى من سعر السوق المحلي ومقياس الأجور الداخلي للشركة.
- ظروف العمل: لن يؤدي تعيين هذا الشخص إلى تغيير ساعات العمل أو السلامة أو الظروف اليومية لأي شخص يعمل هنا بالفعل.
- غياب الإضراب أو الإغلاق: يجب على الشركة التأكد من عدم وجود نزاع أو إضراب في مكان العمل.
- الإخطار الإلزامي: يتعين على أصحاب العمل إبلاغ ممثلي النقابات أو نشر إشعار بتقديم الطلب لمدة لا تقل عن 10 يومًا.
التزامات ملف الوصول العام (PAF)
خلال يوم عمل واحد من تقديم اتفاقية الترخيص إلى وزارة العمل، تقوم الشركة الراعية بإنشاء ملف وصول عام (PAF).
يتضمن هذا الملف ما يلي:
- LCA المعتمد
- إثبات تحديد معدل أجر
- شرح نظام أجر صاحب العملة الفعلي
- وثائق تتحقق من الامتثال الإلزامي للإشعارات
- ملخص لمزايا الموظفين
يجب على أصحاب العمل دفع نفقات العمل مثل الأدوات والمعدات والحوادث الضرورية لأعمال صاحب العمل، ولا يمكنهم تحويل التكاليف إلى الموظفين بطريقة تقلل الأجور عن الحد المطلوب من LCA أجر.
متطلبات تأشيرة Core E-3 ومعايير الأهلية
يتطلب التأهل للحصول على تأشيرة E-3 استيفاء هذه المعايير القانونية:
- حمل الجنسية الأسترالية
- امتلاك عرض عمل ساري المفعول في مهنة متخصصة
- تقديم طلب معتمد لشروط العمل
- إثبات المؤهلات الأكاديمية المؤهلة أو ما يعادلها من التعليم والخبرة
- تقديم ما يثبت الحصول على الترخيص أو الإذن المهني المطلوب عند الاقتضاء.
- إثبات نية عدم الهجرة المؤقتة بموجب قانون الهجرة والجنسية 214(ب)
الجنسية وجواز السفر
يجب على المستفيدين حمل الجنسية الأسترالية المعترف بها. لا يحق للمقيمين الدائمين في أستراليا، ومواطني نيوزيلندا المقيمين في أستراليا، وحاملي التأشيرات الإقليمية الأخرى الحصول على هذه التأشيرات.
يحق للمواطنين مزدوجي الجنسية الحصول على الجنسية إذا قدموا جواز سفر أسترالي ساري المفعول أثناء الإجراءات القنصلية ودخول الحدود.
معايير المهن المتخصصة
يجب أن تستوفي الوظيفة شروط الوظيفة المتخصصة بموجب قوانين الهجرة الأمريكية. وهذا يعني أنه يتطلب معرفة تقنية على مستوى الخبراء وشهادة بكالوريوس ذات صلة على الأقل. غالباً ما تواجه الوظائف التي تتطلب شهادات عامة، مثل شهادة إدارة الأعمال الأساسية بدون تخصص معين، مشاكل في القنصلية، وكثيراً ما يرفضها الموظفون.
المؤهلات الأكاديمية والتراخيص
تستغرق شهادات البكالوريوس الأسترالية عادةً ثلاث سنوات، لكن تأشيرات العمل الأمريكية تتطلب ما يعادل شهادة جامعية أمريكية مدتها أربع سنوات.
يتعين على المتقدمين الحصول على تقييم أكاديمي مستقل يؤكد أن ساعاتهم المعتمدة تعادل درجة علمية أمريكية مدتها أربع سنوات.
عندما يفتقر طالب وظيفة إلى درجة مؤهلة، يطبق الحكام معيار الثلاثة مقابل واحد:
- الصيغة: ثلاث سنوات من خبرة مهنية متخصصة تحل محل سنة واحدة من التغيب عن التعليم الجامعي.
- التطبيق: طالب وظيفة يحمل دبلوم مشارك غير مرتبط لمدة سنتين يحتاج إلى ست سنوات من الخبرة المتخصصة الموثقة.
- الترخيص المهني: يجب على المُرشح الحصول على تراخيص الممارسة الحكومية الإلزامية قبل إصدار التأشيرة.
نية عدم الهجرة بموجب قانون الهجرة والجنسية 214(ب)
تمثل تأشيرة E-3 تصنيفًا مؤقتًا لغير المهاجرين. يتعين على المستفيدين التغلب على افتراض نية الهجرة المنصوص عليه في قانون الهجرة والجنسية 214(ب).
تأشيرة E-3 مقابل تأشيرة H-1B: الاختلافات التشغيلية الرئيسية
مقارنة خيارات تأشيرة دولي تساعد القادة على تخطيط توظيفهم بثقة. في حين أن H-1B هو المسار الأكثر شيوعًا، فإن E-3 أسرع بكثير وأكثر قابلية للتنبؤ وأرخص.
| المعايير التنظيمية | تأشيرة E-3 (أستراليا) | H-1مهنة متخصصة |
|---|---|---|
| الجنسية | للمواطنين الأستراليين فقط | مفتوح لجميع الجنسيات |
| الحصة القانونية السنوية | 10 ، 500 قضايا رئيسية أولية لكل سنة مالية. المشتقات والحالات المؤهلة من نفس صاحب العمل معفاة | 65 ، 000 الحد الأقصى القياسي بالإضافة إلى 20 ، 000 إعفاء من الدرجة المتقدمة |
| طريقة الاختيار | الأولوية لمن يأتي أولاً. لم يمتلئ الغطاء مطلقا | قرعة التسجيل المسبق العشوائية السنوية خلال موسم تحديد سقف طلبات الهجرة في دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية |
| مكان تقديم الطلبات الرئيسي | معالجة قنصلية مباشرة في الخارج | الموافقة الإلزامية على طلبات دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) المحلية أولاً |
| أقصى مدة | تجديدات غير محددة المدة بفترات سنتين | حد قانوني مدته ست سنوات بدون تمديدات البطاقة الخضراء AC21 |
| التعرف على النية المزدوجة | لا. يظل العمال خاضعين لقانون الهجرة والجنسية 214(ب) نية غير المهاجرين | نعم. محمية بموجب القانون بموجب البند (ح) من قانون الهجرة والجنسية 214 |
| توظيف الزوج/الزوجة | التصنيف التلقائي عبر E-3S حادثة متعلقة بالحالة | مقيد. يتطلب ذلك نموذج I- معتمد140 أو تمديدات AC21 H-1B المؤهلة، بالإضافة إلى نموذج I- معتمد765 وتصريح عمل (EAD). |
| رسوم تقديم الأساس لصاحب العمل | مبلغ 0 دولار أمريكي إلى دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) للمعالجة القنصلية المباشرة | تختلف رسوم الالتماسات من USCIS حسب صاحب العمل ومقدمة التقديم. لا تُطبق رسوم اللجوء، ورسوم قانون حماية المستهلك من الاحتيال، ورسوم مكافحة الاحتيال، والرسوم الأخرى إلا عند الاقتضاء. |
عملية طلب وظيفة E-3 خطوة بخطوة
تتضمن عملية الحصول على تأشيرة E-3 القياسية خمس مراحل:
- يحصل صاحب العمل الراعي على طلب حالة العمل المعتمد (LCA) من وزارة العمل (DOL).
- يقوم صاحب العمل بإعداد حزمة عرض عمل رسمية.
- يقوم المرشح بتقديم النموذج DS-160 عبر الإنترنت.
- يحضر مُرشح مقابلة تأشيرة شخصية في سفارة أو قنصلية أمريكية.
- يحصل مُرشح على نموذج إلكتروني I-94 عند الدخول إلى الولايات المتحدة.
الخطوة 1: قدم طلب وظيفة حالة العمل لدى وزارة العمل
تقوم الشركة الراعية بتقديم النموذج ETA-9035E إلكترونياً عبر بوابة DOL FLAG. مدة المراجعة القانونية لوزارة العمل هي سبعة أيام عمل. لا يمكن لأصحاب العمل دفع مبالغ إضافية لتسريع هذه العملية من خلال المعالجة المميزة.
الخطوة 2: جمع خطاب دعم صاحب العمل والملف الشخصي
بمجرد أن يصادق DOL على LCA، يصدر صاحب العمل خطاب دعم رسمي على رأس رسمية للشركة. تحدد هذه الرسالة المهام المتخصصة، راتب، موقع العمل، خطوط التقارير، والمؤهلات المطلوبة من أجل مُرشَح.
وفي الوقت نفسه، يحصل طالب وظيفة على سجله الأكاديمي الرسمي، وأي تقييم للشهادة أو أي دليل مؤهل آخر، ودليل على نية المغادرة عند انتهاء حالة E مستعدا لتأشيرة E3 طلب وظيفة.
الخطوة 3: أكمل النموذج DS-160 وحدد موعد المقابلة القنصلية
يقدم المُرشح تأشيرة غير المهاجرين عبر الإنترنت طلب وظيفة من خلال مركز التقديم الإلكتروني القنصلي (النموذج DS-160).
تدفع المُرشح رسوم التأشيرة القابلة للقراءة آليا (MRV) الإلزامية بقيمة 315دولار أمريكي. ثم يحجز مُرشح مقابلة في القنصلية الأمريكية في سيدني أو ملبورن أو بيرث.
الخطوة 4: حضور المقابلة القنصلية واستلام قسيمة التأشيرة
يقدم طالب وظيفة الملف الوثائقي الكامل لضابط القنصلية:
- نموذج معتمد ETA-9035E
- خطاب دعم من صاحب العمل وعرض عمل رسمي
- شهادات التخرج، والسجلات الأكاديمية، وأي تقييم للمؤهلات أو أدلة أخرى على المؤهلات
- صفحة تأكيد الرمز الشريطي DS-160 وإيصال دفع MRV
- دليل على نية لا لبس فيها للمغادرة عند انتهاء حالة E
بعد الموافقة على التأشيرة ، يختلف وقت إعادة جواز السفر حسب القنصلية وترتيبات التسليم وأي إجراءات إدارية.
في منفذ الدخول الأمريكي، تقوم إدارة الجمارك وحماية الحدود (CBP) بإصدار نموذج إلكتروني I-94 يسمح بالإقامة لمدة تصل إلى 24 أشهر.
الخطوة 5: مسار محلي بديل: تقديم النموذج I-129 إلى دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS).
إذا كان المُرشَّح يعيش قانونيا في الولايات المتحدة بتأشيرة أخرى، يقوم صاحب العمل بتقديم نموذج I-129 لتغيير وضعه أو تمديد إقامته. تختلف أوقات المعالجة القياسية. بالنسبة للطلبات التي تم ختمها بالبريد في أو بعد 1مارس 2026، يمكن للشركة دفع 2دولار أمريكي إضافي،965 لمعالجة الأقساط (النموذج I-907)، والتي تتخذ بموجبها USCIS إجراءات قضائية خلال 15 أيام عمل.
شرط سفر هام
إن إشعار الموافقة (النموذج I-797) الصادر عن دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية يمنح وضعًا قانونيًا محليًا فقط ولا ينشئ تأشيرة. إذا غادر المحترف الولايات المتحدة، فإنه يحتاج إلى تأشيرة E-3 صالحة وقابلة للاستخدام أو أساس معترف به آخر لإعادة الدخول. لا يحتاج المسافر الذي لا يزال يحمل تأشيرة E-3 سارية المفعول بالضرورة إلى تأشيرة جديدة أو مقابلة، ويمكن أن يكون الإعفاء من المقابلة ممكنًا.
أفراد الأسرة المعالين: تصريح عمل الزوج/الزوجة (E-3S)
يحق للأزواج والأطفال غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 21 الحصول على وضع E-3 المشتق. المعالون لا يحتاجون إلى الجنسية الأسترالية.
بعد تسوية قضية شيرجيل ضد مايوركاس ، يحصل الأزواج المقبولون بموجب وضع E3S على تصريح عمل مرتبط بوضعهم.
المعيار القانوني للزواج
قد تُؤهّل الزيجات العرفية الصحيحة قانونياً للحصول على وضع الزواج التابع. لا تُعتبر العلاقات غير الرسمية، والشراكات المنزلية المسجلة، وغيرها من العلاقات غير المعترف بها قانونًا كزواج مؤهلة بشكل عام. يقدم الأزواج أدلة على زواج صحيح قانونياً للحصول على وضع مشتق.
رموز التصنيف والتحقق من النموذج الأول9
E-3D هو تصنيف التأشيرة المشتقة للأزواج والأطفال. بعد تعديلات سياسة دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية، تقوم إدارة الجمارك وحماية الحدود بتصنيف سجلات القبول من النموذج I-94 باستخدام رموز الفئات المحددة:
- E-3S (الزوج أو الزوجة): يمنح تصريح العمل حسب الحادث حسب الحالة. إن النموذج I-94 غير المنتهي الصلاحية الذي يعكس تصنيف E-3S يفي بمتطلبات مستند النموذج I-9 القائمة C #7 .
- E-3Y (طفل): يمنح الإقامة القانونية وحقوق التسجيل في المدرسة ولكنه لا يمنح أي سلطة للعمل المنزلي.
- الاستثناء من الحد الأقصى: لا يتم احتساب تأشيرات E-3D المشتقة و E-3S و E-3Y ضمن الحصة القانونية السنوية 10 و 500 .
إدارة التمديدات والتحويلات وفترة السماح 60يومًا
تجديدات غير محددة لمدة عامين
يمكن للمهنيين تجديد حالة E-3 إلى أجل غير مسمى على فترات سنتين. يجب على الشركة الراعية الحفاظ على LCA نشطة، ويجب أن يبقى الدور مهنة متخصصة، ويجب على الشخص موهوب إثبات نية عدم المهاجرة.
عندما يقوم أصحاب العمل بتقديم طلب تمديد محليًا باستخدام النموذج I-129 قبل انتهاء صلاحية النموذج I-94 الحالي، فإن دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) تمنح تمديدًا تلقائيًا لمدة 240يومًا لتصريح العمل بينما يظل الطلب معلقًا.
تغيير جهة العمل من خلال قابلية النقل القانونية
للانتقال إلى كفيل جديد داخل الولايات المتحدة، يحصل صاحب العمل القادم على شهادة معتمدة من LCA ويقدم النموذج I-129 إلى USCIS. على عكس قابلية النقل في H-1B، يجب على المحترف في3 E عادة انتظار موافقة USCIS قبل بدء العمل مع صاحب العمل الجديد، أو الحصول على تأشيرة E-3 جديدة من خلال الإجراءات القنصلية.
إنهاء الخدمة: فترة السماح التقديرية لمدة 60يومًا
بموجب 8 CFR 214.1(l)(2)، يمكن للمهني من الفئة E-3 الحصول على فترة سماح تقديرية تصل إلى 60 أيام متتالية بعد انتهاء العمل، أو حتى انتهاء صلاحية النموذج I-94 الحالي.
خلال هذه الفترة، يمكن للمختص ما يلي:
- تعاون مع صاحب العمل الجديد لتقديم طلب نقل3 E-
- قدّم طلبًا لتغيير وضعك القانوني إلى وضع غير مهاجر آخر.
- أنهِ شؤونك الشخصية وغادر الولايات المتحدة دون تجاوز مدة الإقامة المسموح بها.
التعامل مع معضلة الإقامة الدائمة ونية غير المهاجرين
لا توفر تأشيرة E-3 الحماية القانونية من النية المزدوجة.
إن تقديم طلب للحصول على شهادة التوظيف الدائم (PERM) أو النموذج I-140 لا يثبت تلقائيًا نية الهجرة غير المؤهلة. ومع ذلك، يواجه المستفيد من طلب الهجرة تدقيقًا إضافيًا لإثبات نيته في المغادرة عند انتهاء وضع E، في حين أن تقديم النموذج I-485 هو مظهر أوضح لنية البقاء.
ولإدارة هذا الخطر، ينظر مستشارو الهجرة للشركات إلى ثلاثة مسارات رئيسية:
- الانتقال إلى تأشيرة النية المزدوجة: ينتقل المحترف من3 E إلى H-1B أو L-1 نقل داخل الشركة قبل تقديم طلب تعديل الحالة طلب وظيفة.
- سياج الوضع المحلي: يقوم صاحب العمل وشخص موهوب بتقديم عريضة الهجرة والنموذج I-485 اللاحق أثناء بقاء المحترف في الولايات المتحدة. يتجنب المحترف جميع السفر حتى تصدر السلطات وثيقة الإفراج المشروط المتقدمة أو بطاقة الإقامة الدائمة.
- معالجة القنصلية للمهاجرين في الخارج: يقوم صاحب العمل بمعالجة نموذج PERM ونموذج I-140 بينما يستمر الشخص موهوب في العمل بموجب حالة E-3 سارية. يقوم المحترف بإجراء مقابلة تأشيرة الهجرة في القنصلية العامة الأمريكية في سيدني، متجاوزًا بذلك تقديم النموذج المحلي I-485 .
استراتيجيات بديلة لشخص موهوب الآن: توظيف محترفين أستراليين دون مشاكل في التأشيرات
عندما تعقد حصص التأشيرات، أو ديناميكيات أجر السائدة، أو تراكم المعالجات، أو قيود الكيانات الشركاتية رعاية الولايات المتحدة المباشرة (كفالة)، لا تحتاج المؤسسات إلى التنازل عن الوصول إلى أفضل شخص أسترالي موهوب.
رعاية تأشيرة E-3 مقابل الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين
| الاعتبارات الاستراتيجية | رعاية3 مباشرة في الولايات المتحدة (كفالة) | التوظيف العالمي عبر G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين |
|---|---|---|
| متطلبات الكيان | يتطلب ذلك كيانًا أمريكيًا عاملًا ومسجلًا ضريبيًا. | لا يتطلب الأمر وجود كيان مؤسسي في الولايات المتحدة أو أستراليا |
| عمليات التوظيف | يستغرق الأمر 4إلى12 أسبوع، وذلك حسب تقييم متطلبات العمل وقوائم انتظار المقابلات. | توصيل سريع لضم الموظفين خلال دقائق |
| الهجرة والمخاطر القانونية | يحمل قضايا نية غير المهاجرة، وطلبات أجر، ومسؤولية التدقيق | يقلل من الهجرة والتعرض للتأشيرات عبر التوظيف المحلي |
| الإطار التنظيمي | تخضع عملياتها لإشراف إنفاذ القانون الأمريكي 20 CFR 655 ووزارة العمل الأمريكية. | يلتزم بمعايير التوظيف الوطنية الأسترالية (NES) |
| ميزة قانونية | يتطلب نفس ظروف العمل والمزايا الجانبية المقدمة للعمال الأمريكيين ذوي الوظائف المماثلة، بالإضافة إلى تعويضات العمال وضريبة الرواتب المطبقة | يتولى الإدارة التلقائية لضمان التقاعد لدى مصلحة الضرائب الأسترالية |
منصة™ التوظيف العالمية ل G-P(منصة التوظيف العالمي)
G-P هي أول منصة™ توظيف عالمية وكالية في العالم (منصة التوظيف العالمي) تم بناؤها لتحويل دولي موارد بشرية ومتثال إلى محرك نمو للتكنولوجيا. من خلال تلخيص الخبرات القانونية والخبرة بشرية في مجموعة تقنية آمنة عبر دول 180+ G-P ، يدمج استخبارات قانون العمل العالمية مباشرة في كل سير عمل عابر للحدود، مما يسمح لك بتوسيع قوة عاملاتك في دقائق دون إنشاء كيان عالمي.
- محرك الامتثال العالمي (GCE): يحتوي إطار الامتثال الرقمي الأساسي في G-P على قوانين وأنظمة العمل 10و000+ عبر 180+ دول. في أستراليا، تتوافق عقود العمل تلقائيا مع الجوائز المحلية الحديثة، والمعايير الوطنية للتوظيف (NES)، والقواعد القياسية فسخ العقد، والمساهمات الإلزامية في ضمان التقاعد.
- G-P Gia™: منصة موارد بشرية ذكية تعمل كطبقة أفعال. يقوم Gia بأتمتة تنفيذ المعاملات اليومية بشرية من خلال صياغة اتفاقيات أسترالية محلية، والإجابة على أسئلة توظيفية معقدة خاصة بالاختصاص القضائي، والتنقل عبر الحدود دون تصعيد قانوني خارجي.
- تقليل المخاطر: بصفتك صاحب العمل القانوني الخاص بك،G-P تتولى مؤسسة تُدير شؤون الموظفين مسؤولية الرواتب، والمزايا، والتحويلات القانونية، وتتبع الرواتب، لحماية شركتك من المسؤولية المحلية حتى تتمكن من التركيز على العمليات اليومية.
تبسيط التوظيف العالمي والتنقل عبر الحدود مع G-P
سواء كنت ترعى متخصصين أستراليين للانتقال إلى الولايات المتحدة أو تبني فرق هندسية وعمليات موزعة في سيدني وملبورن وبريسبان، فإن G-P تقضي على الاحتكاك في التوظيف عبر الحدود. تجاوز تعقيدات إدارة التأشيرات وحقق الإيرادات بمرونة المنافس المحلي.
وسع قوة عاملاتك عبر الحدود دون تأخير في إنشاء الكيانات أو الهجرة.
الأسئلة الشائعة
ما هي تأشيرة E-3 ؟
تأشيرة E-3 هي تأشيرة عمل تخصصية مخصصة حصريا للمواطنين الأستراليين وتتطلب على الأقل شهادة بكالوريوس أمريكية أو ما يعادلها. يتم منحها لمدة تصل إلى عامين في كل مرة مع إمكانية التجديد إلى أجل غير مسمى.
هل تتطلب تأشيرة E-3 صاحب العمل رعاية (كفالة)؟
نعم. يتطلب رعاية مباشرة (كفالة) من صاحب عمل أمريكي شرعي يجب عليه تقديم طلب حالة عمل معتمد (LCA). الرعاية الذاتية (كفالة)، العمل الحر، والتقديم المستقل غير مسموح بها.
هل يمكن أن تؤدي تأشيرة E-3 إلى الحصول على البطاقة الخضراء؟
ليس بشكل مباشر. يتطلب تصنيف E-3 نية غير مهاجرة بدلاً من الحماية ذات النية المزدوجة. لا يثبت نموذج PERM أو النموذج I-140 تلقائيًا نية الهجرة غير المؤهلة، ولكن المستفيد من طلب الهجرة يواجه تدقيقًا إضافيًا في النية، وتقديم النموذج I-485 هو مظهر أوضح للنية في البقاء.
هل يمكن للزوج أو الزوجة لحامل تأشيرة E-3 العمل في الولايات المتحدة؟
نعم، يُسمح للأزواج الحاصلين على وضع E-3S المشتق بالعمل تلقائيًا عند دخولهم الولايات المتحدة. لا يحتاجون إلى التقدم بطلب للحصول على وثيقة ترخيص عمل منفصلة (EAD).
كم تستغرق عملية الحصول على تأشيرة E-3 ؟
تختلف أوقات المعالجة القنصلية المباشرة بناءً على شهادة وزارة العمل الأمريكية (DOL LCA)، وتوافر المواعيد، والبت القنصلي، وتسليم جواز السفر، وأي معالجة إدارية. تختلف أوقات معالجة طلبات دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) المحلية أيضًا، على الرغم من أنه يمكن لأصحاب العمل طلب اتخاذ إجراء قضائي في غضون 15 يوم عمل باستخدام النموذج I-907 المعالجة المميزة.