إذا كانت شركتك تخطط للتوسع في كوت ديفوار، فستحتاج إلى التأكد من حصول جميع الموظفين الدوليين على تصاريح العمل والتأشيرات المناسبة للعمل هناك.
أنواع تأشيرات العمل في كوت ديفوار
مثل أي دولة أخرى، لدى كوت ديفوار عملية محددة لغير المواطنين الذين يرغبون في دخول البلاد لأغراض مختلفة. فيما يلي الأنواع الرئيسية للتأشيرات:
- التأشيرة قصيرة الأجل: صالحة لمدة تصل إلى 3 أشهر
- تأشيرة الإقامة الطويلة: صالحة لمدة أقصاها عام واحد
- تأشيرة عقد عمل المغتربين: تعتمد الصلاحية على مدة عقد العمل
وكما يوحي الاسم، فإن تأشيرة عقد العمل للمغتربين هي الخيار المناسب للموظفين الدوليين الذين يرغبون في العيش والعمل في كوت ديفوار.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في ساحل العاج
يتمثل المتطلب الأول للعمال الدوليين في الحصول على وظيفة من شركة في ساحل العاج. إن الحصول على وظيفة لدى شركة قائمة أمر ضروري لأن صاحب العمل سيلعب دورًا مهمًا كراعي طوال عملية تقديم الطلب. يلزم وجود العديد من الوثائق بالإضافة إلى الطلب. تشمل هذه المستندات:
- جواز سفر لا تقل مدته عن 6 شهرًا وصفحات 2 فارغة.
- 4 نسخة من عقد عمل العامل.
- نسخة من السيرة الذاتية للموظف.
- فحص خلفية للشرطة من بلد إقامة الموظف.
- شهادة طبية تتضمن إثبات التطعيم ضد الحمى الصفراء.
- المراجع المهنية، مثل شهادة الموظف وأي شهادات ذات صلة.
في بعض الحالات، قد يلزم ترجمة وثائق الموظف إلى اللغة الفرنسية. سيكون بإمكان أقرب قنصلية أو سفارة للموظف تقديم معلومات بشأن متطلبات محددة، بما في ذلك الحاجة المحتملة إلى وثائق إضافية.
عملية الطلب
تصدر الحكومة في كوت ديفوار تصاريح العمل إلى جانب تأشيرات الإقامة. يعمل هذا النظام على تبسيط عملية طلب التأشيرة، حيث سيحتاج الموظفون الدوليون إلى تقديم طلب واحد فقط للعيش والعمل في كوت ديفوار. تتضمن العملية الخطوات التالية:
- يجب على الشركات الإعلان أولاً عن الوظيفة الشاغرة لمدة شهر واحد في صحيفة يومية وطنية متداولة على نطاق واسع. إذا ظل المنصب شاغرًا من قبل مرشح وطني بحلول نهاية هذه الفترة، يحصل صاحب العمل على تفويض لتعيين أي مرشح يستوفي المؤهلات المطلوبة.
- قبل التوظيف، يجب أن يمتلك أي موظف محتمل غير وطني عقدًا أو خطاب عمل تقره وكالة دراسات التوظيف والترقية (AGEPE – L’Agence d’études et de Promotion de l’emploi, désigné par l’abréviation)، باستخدام نموذج محدد مصمم لهذا الغرض.
- يجب تقديم طلب العمل إلى جانب الوثائق ذات الصلة في أقرب سفارة لساحل العاج.
- في غضون 3-month فترة زمنية من تاريخ التوظيف، يجب على الموظف الدولي بدء عملية الحصول على بطاقة عمل صادرة باسمه.
- يجب تقديم طلب الحصول على بطاقة تصريح إقامة إلى المكتب الوطني للهوية (ONI) في غضون أسابيع بحد أقصى 10 بعد الدخول إلى ساحل العاج.
الاعتبارات المهمة الأخرى
إذا كانت شركتك تخطط لإرسال موظفين دوليين إلى كوت ديفوار لفترة قصيرة من الوقت لأغراض العمل، مثل عقد مؤتمر أو ندوة تدريبية، فإن عملية تقديم الطلب تختلف إلى حد ما. سيحتاج هؤلاء العمال إلى تأشيرة قصيرة الأجل شريطة أن تتوافق الأنشطة التي يعتزمون القيام بها مع أنشطة زوار الأعمال المسموح بها.
يمكنهم إكمال طلب عبر الإنترنت للحصول على تأشيرة إلكترونية في كوت ديفوار لأغراض العمل. سيتلقى مقدمو طلبات التأشيرة الإلكترونية تأكيداً عبر البريد الإلكتروني بموافقتهم، ويمكن استلام تأشيرتهم عند الوصول إلى ساحل العاج.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن Global Growth Platform™ لدينا مساعدتك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.