يُعد إنشاء شركة تابعة في إيطاليا حجر الزاوية في الرواتب والمزايا والتعويضات والتوظيف. بدلاً من قضاء شهور في إنشاء شركة تابعة، يمكن لـ G-P مساعدتك في بدء التوظيف في غضون دقائق. ومع ذلك، إليك كل ما تحتاج لمعرفته حول إنشاء شركة تابعة في إيطاليا.
كيفية إنشاء شركة تابعة في إيطاليا
قبل إنشاء شركة تجارية في إيطاليا، من المهم مراعاة نوع العمل الذي ستقوم به الشركة التجارية، وموقع مقر الشركة، وكيفية إدارة أي علاقات تجارية قائمة. يمكن أن تؤثر جميع هذه العوامل على الشركة التابعة.
يمكن لموقع شركة محاسب أن يُحدث تأثيراً هائلاً على كيفية تشغيلها. تختلف القواعد واللوائح التي يجب مراعاتها قبل إنشاء شركتك في المدن والمناطق المختلفة.
الشكل الأكثر شيوعًا للشركة التابعة هو "شركة ذات مسؤولية محدودة" (Srl)، وهو ما يعادل شركة خاصة ذات مسؤولية محدودة نظرًا لأنها تتمتع بمرونة تنظيمية أكبر وتحد من مسؤولية المساهمين.
خطوات إعداد S.r.l. تشمل:
- الحصول على رقم تعريف ضريبي لكل من المساهمين والمديرين.
- افتح حسابًا مصرفيًا برأس مال وادفع 25٪ على الأقل من مساهمات رأس مال الشركة نقدًا في هذا الحساب من أجل الحصول على شهادة إيداع.
- تحرير صك عام ولوائح الشركة أمام كاتب العدل.
- قم بتقديم جميع المستندات إلى سجل الشركات وادفع رسوم التسجيل للحصول على رقم تسجيل الشركة.
بمجرد تأسيس الكيان، يصبح من الضروري الحصول على أرقام ضريبة القيمة المضافة وأرقام التعريف الضريبي بالإضافة إلى دفاتر الشركة والمحاسبة المعتمدة من السلطات الضريبية. بمجرد الحصول عليها، يجب على الشركات تقديم إشعار ببدء العمليات في البلدية المحلية. بالإضافة إلى ذلك، قبل توظيف الموظفين، يجب على جميع الشركات التسجيل لدى سلطات تأمين العمال، والاشتراك في تأمين المسؤولية المدنية وتأمين الحوادث، وإخطار مكتب العمل الإقليمي، والاشتراك في خطة تقاعد.
إيطاليا شركة تابعة القوانين
تختلف قوانين شركة تابعة إيطاليا حسب نوع الكيان الذي تختار تأسيسه. يمكن تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة برأس مال أسهم يبدأ من 1 يورو. بالنسبة لرأس المال الذي يقل عن 10 و 000 باليورو، يجب دفع المبلغ بالكامل نقدًا قبل التسجيل. بالنسبة لليورو 10أو000 أو أكثر، يجب دفع 25٪ على الأقل من المساهمات النقدية بتأسيس، أو 100٪ إذا كان هناك حامل أسهم. تُطبق متطلبات الاحتياطي الخاصة على الشركات ذات المسؤولية المحدودة التي يقل رأس مالها عن 10 يورو، 000 يورو.
لن تحتاج إلى حد أدنى من المساهمين للتأسيس، وقوانين شركة تابعة إيطاليا لا تفرض قيودا على جنسية المساهمين أو المديرين في الشركة، باستثناء المعاملة بالمثل في قوانينهم المتعلقة بدولي ملكية شركة.
يمكن تشكيل شركة ذات مسؤولية محدودة بأقل من 10، 000 يورو طالما:
- رأس مال الشركة لا يقل عن 1 يورو
- يتم دفع الاستثمار الرأسمالي نقدا عند التأسيس.
- يُخصص ما لا يقل عن 20% من صافي الربح السنوي لتمويل الاحتياطي حتى يصل إجماليه ورأس المال المدفوع إلى 10 ، 000 يورو
S.R.L. تتمتع الشركات التابعة بقوانين إدارة مرنة. يمكن للمساهمين اختيار كيفية إدارة الشركة في النظام الأساسي أو اللوائح الداخلية. يمكنهم تعيين مدير إداري أو مجلس إدارة كامل أو العديد من المديرين الذين لا يشكلون هيئة جامعية.
كل شركة تحتاج إلى الاحتفاظ بدفاتر وسجلات حساباتها التي تتضمن المستندات الأصلية المرسلة والاستلامة. يجب عليك الاحتفاظ بهذه المستندات المحاسبية لمدة لا تقل عن 10 سنوات، أو لفترة أطول حتى يتم إغلاق التقييمات الضريبية والنزاعات ذات الصلة بشكل نهائي. لا تتطلب جميع الشركات التابعة في إيطاليا عمليات تدقيق، ولكن شركتك ذات المسؤولية المحدودة ستحتاج إلى واحدة إذا استوفيت شروطًا معينة تتعلق بإجمالي الأصول وعدد الموظفين وإيرادات المبيعات والخدمات.
مزايا إنشاء شركة تابعة في إيطاليا
يوفر إنشاء شركة تابعة في إيطاليا العديد من المزايا. شركة ذات مسؤولية محدودة تعمل بشكل مستقل عن شركة أم. يمكن لهذا الترتيب أن يحمي شركة أم من أي خسائر أو دعاوى قضائية. بالإضافة إلى ذلك، يسمح ذلك للشركة المحدودة بإنشاء هيكلها الخاص الذي يتناسب مع ثقافة إيطاليا وممارسات مكان العمل.
اعتبارات مهمة أخرى
قبل إنشاء شركة تابعة في إيطاليا، يُنصح بإدراك مقدار الوقت والموارد التي يتطلبها الأمر. من الممكن أن يحتاج أحد الأشخاص من شركتك إلى معرفة كل جانب من جوانب قوانين الشركة التابعة الإيطالية أو استثمار مبالغ كبيرة من المال لتوظيف مستشار محترف للمساعدة في إعداد وصيانة الشركة التابعة لتظل ملتزمة بالتشريعات المحلية.
ادخل أسواق جديدة مع G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين — دون الحاجة إلى كيانات جديدة
تغلب على المنافسة وادخل أسواق جديدة في دقائق، وليس شهور، مع منصة™ التوظيف العالمية الوكالية G-P(منصة التوظيف العالمي). G-P يعمل كصاحب العمل القانوني نيابة عنك، مما يزيل تكلفة ومخاطر وتعقيد تسجيل الشركة.
اختبر أسواقا جديدة، توظيف الأشخاص المناسبين، وتحرك بسرعة الفرص — دون الالتزام المسبق ببناء كيان أولا. اطلب عرضًا.