نُقدِّم لكم ™Gia - أول مستشار امتثال للموارد البشرية يَعتمِد على الذكاء الاصطناعي (AI) في العالم. احصل على إمكانية الوصول المُبكِّر. انضم إلى قائمة الانتظار
نُقدِّم لكم ™Gia - أول مستشار امتثال للموارد البشرية يَعتمِد على الذكاء الاصطناعي (AI) في العالم. احصل على إمكانية الوصول المُبكِّر. انضم إلى قائمة الانتظار
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

KzKazakhstan Visas & Permits.

السكان

19,398,331

اللغات

1.

كازاخستان

2.

الروسية

عاصمة الدولة

أستانا

العملة

تينج (تنج) (KZT)

هل شركتك بصدد التوسع عالميًا؟ تختار العديد من الشركات بدء العمليات في كازاخستان، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن ثقافة العمل في البلاد تشبه ثقافة الدول الغربية. تمتلك كازاخستان أيضًا أكبر اقتصاد في آسيا الوسطى. إنه مكان رائع للتوسع فيه، ولكن من المهم ضمان حصول جميع موظفيك على التأشيرات والتصاريح المناسبة للعمل في كازاخستان. ومن خلال القيام بذلك، يمكن لشركتك تجنب الرسوم والتأخيرات التشغيلية.

أنواع تأشيرات العمل في كازاخستان

في كازاخستان، هناك خمسة أنواع من تأشيرات العمل للموظفين الأجانب:

  • M1 التأشيرة: تُمنح هذه التأشيرة للعمال الأجانب الذين تم إصدار تصريح عمل لهم من صاحب عمل في كازاخستان.
  • M2 التأشيرة: يتم إصدار M2 التأشيرات لمن تعولهم العمالة الأجنبية التي تحمل M1 التأشيرات.
  • M3 التأشيرة: تُمنح هذه التأشيرة للمواطنين الأجانب الذين يحتاجون إلى السفر إلى كازاخستان لإنهاء تصريح عملهم مع السلطات المحلية.
  • M4 visa: هذه التأشيرة مخصصة "للمهاجرين من رجال الأعمال" أو رواد الأعمال.
  • M5 Visa: M5 يتم إصدار التأشيرات للموظفين الموسميين.

M1 التأشيرة هي الأكثر شيوعًا، ومن المرجح أن يحتاجها غالبية موظفيك.

متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في كازاخستان

للحصول على تأشيرات عمل لموظفيك، ستحتاج شركتك إلى دعم التأشيرات من وزارة الخارجية في كازاخستان. ستحتاج إلى تقديم الوثائق التالية:

  • خطاب يؤكد دعوة صاحب العمل للعامل الأجنبي
  • نسخة موثقة من الميثاق الحالي للشركة الموظفة.
  • نسخة موثقة من تصريح العمل
  • توكيل صاحب العمل
  • دليل على أن صاحب العمل ليس لديه ضرائب مستحقة
  • إثبات دفع الرسوم
    القنصلية للحصول على M1 التأشيرة نفسها، يجب تقديم الوثائق التالية:
  • نموذج طلب تأشيرة مكتمل
  • جواز سفر مقدم الطلب
  • صورة واحدة بحجم جواز السفر
  • إيصال يثبت دفع الرسوم القنصلية

عملية تقديم الطلب

تختلف عملية تقديم الطلب حسب نوع التأشيرة التي يحتاجها موظفوك والمسمى الوظيفي والراتب ومجموعة متنوعة من العوامل الأخرى. بشكل عام، تبدأ العملية بالبحث في سوق العمل لتحديد ما إذا كان بإمكان أي باحثين عن عمل مؤهلين في كازاخستان شغل هذا المنصب. يجب أن يبدأ صاحب العمل هذا البحث.

بعد إثبات الحاجة إلى عامل أجنبي، يجب أن يخضع موظفك لفحص صحي. بصفتك صاحب العمل، يجب على شركتك بعد ذلك تقديم طلب تصريح عمل إلى وزارة الخارجية بالإضافة إلى الوثائق ذات الصلة.

بعد إصدار تصريح العمل، يجب على الموظف زيارة سفارة أو قنصلية كازاخستان في بلده للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة دخول. ولدعم الطلب، قد يُطلب من الموظف تقديم عقد العمل والسيرة الذاتية وإثبات الإقامة في كازاخستان وغيرها من الوثائق. يُعد الاتصال بالسفارة أفضل طريقة لضمان حصول الموظف على جميع الوثائق المناسبة قبل تقديم الطلب.

بعد الحصول على تأشيرة والسفر إلى كازاخستان، سيحتاج الموظفون إلى التسجيل لدى شرطة الهجرة.

اعتبارات مهمة أخرى

تحد الحكومة في كازاخستان من عدد تصاريح العمل الممنوحة للمواطنين الأجانب كل عام. وبسبب هذا التقييد والعملية المعقدة نسبيًا للحصول على تأشيرة، تختار العديد من الشركات تأمين التأشيرات للموظفين الأجانب المهرة فقط وتوظيف مواطني  كازاخستان عندما يكون ذلك  ممكنًا.

تعرف على المزيد حول G-P

هل تحتاج إلى ضم موظفين دوليّين الآن؟ يمكننا مساعدتك في تلبية احتياجات التوظيف العالمية لديك. اتصل بنا واطلب عرضًا.

بالنسبة لهذا الموقع بالتحديد، قد تقدم G-P دعمًا لمعالجة تأشيرات وتصاريح عمل معينة. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في
Kzكازاخستان.

احجز عرضًا توضيحيًا
مشاركة هذا الدليل