كوسوفو هي دولة معترف بها جزئيًا في أوروبا مع عدد كبير من سكان الألبان العرقيين معظمهم مسلمين. جزء صغير من سكان كوسوفو يشمل الصرب المسيحيين الأرثوذوكسيين الذين يعيشون في الجزء الشمالي من الولاية بالقرب من صربيا.
إذا كنت تفكر في التوسع في كوسوفو، فسيتعين عليك البدء في التفكير في كشوف الرواتب، والتوظيف، والمزايا، وغير ذلك الكثير. تتمثل إحدى مهامك الأولى في تحديد خيار كشوف الرواتب في كوسوفو الذي يناسب أنشطة شركتك وحجمها والتزامها تجاه كوسوفو.
G-P على تسهيل التوسع في البلدان حول العالم من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في كوسوفو ومجموعتنا الكاملة من خدمات التوسع العالمية. عندما تستخدم PEO الخاص بنا في كوسوفو للتوسع، يمكنك تركيز وقتك على تنمية شركتك.
قواعد الضرائب في كوسوفو
يُعد اتباع القواعد واللوائح الضريبية جزءًا أساسيًا من إعداد كشف الرواتب في كوسوفو. معدل ضريبة الشركات القياسي في الولاية هو 10%. تختلف الضرائب الأخرى بناءً على صناعة الموظف، 30,000 ويمكن للمكلفين الذين يصل عددهم إلى يورو اختيار دفع الضريبة على أساس الدخل الإجمالي. تستخدم كوسوفو نظام الأجر أثناء الربح (PAYE) لضرائب الدخل الشخصي، لذا فأنت مسؤول عن اقتطاع الضرائب (مساهمات المعاش وضريبة الرواتب) من أجور الموظفين ودفعها نيابة عن الموظفين.
خيارات كشف الرواتب للشركات في كوسوفو
لكل شركة طرق مختلفة للتشغيل، ولهذا يمكنك الاختيار من بين خيارات كشوف الرواتب الأربعة التالية في كوسوفو:
- عن بُعد : تعني كشوف المرتبات عن بُعد أنه يجب عليك استخدام كشوف المرتبات الخاصة بشركتك الأم لدفع مستحقات موظفيك في كوسوفو وخارجها. يمكن أن يساعدك هذا الإعداد في إبقاء جميع الموظفين في جدول رواتب واحد، ولكن كل فرد سيكون لديه قوانين ضريبية مختلفة حسب البلد أو الولاية التي يقيمون فيها.
- داخلي : إذا كنت تفضل إدارة كشوف المرتبات من شركة تابعة لك في كوسوفو، فيمكنك طالما أن لديك عدد كبير من الموظفين والالتزام بالعمل في كوسوفو. إذا لم يكن لديك بالفعل خبير في قوانين الامتثال والعمل، فستحتاج إلى توظيف خبير.
- شركة كوسوفو لمعالجة كشوف الرواتب: يمنحك اختيار العمل مع شركة معالجة كشوف الرواتب في كوسوفو حرية التركيز على المهام الأخرى أثناء تعهيد كشوف الرواتب، ولكن سيظل عليك التركيز على
- الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في كوسوفو : إن الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في كوسوفو مع G-P هو خيارك الوحيد للاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات الخاصة بك بالإضافة إلى جميع مسائل الامتثال. سنسمح لك بإدارة شركتك دون القلق بشأن إدارة المخاطر المرتبطة بقوانين الامتثال.
كيفية إعداد كشف رواتب في كوسوفو
قبل أن تتمكن من إعداد كشوف الرواتب في كوسوفو، يجب عليك الدمج في الولاية. سيؤدي إنشاء كيان قانوني إلى فتح الباب للعمل في كوسوفو، ولكن قد يستغرق الأمر شهرين لإكمال عملية إنشاء الشركة التابعة. بدلاً من ذلك، استخدم G-P; أسس كوسوفو PEO للتوسع الخاص بك. سنعمل بصفتنا صاحب العمل المسجل، ويمكنك البدء في العمل بدون الشركة التابعة لك.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
قد تختلف شروط الاستحقاق والإنهاء حسب الدولة أو الولاية، ولا تختلف كوسوفو عن ذلك. يمكن أن تساعدك معرفة هذه الشروط من الداخل والخارج قبل اختيار خيار كشوف الرواتب في كوسوفو على الالتزام والتوصل إلى اتفاق مع موظفيك. يجب أن تقدم للموظفين إشعارًا - يعتمد طول المدة أيضًا على ما إذا كنت قد قمت بتعيينهم من خلال عقد محدد أو غير محدد. فترات الإخطار القياسية هي أدناه:
- 7 أيام خلال فترة الاختبار (6الأشهر الأولى)
- من 6 أشهر إلى 2 سنوات - أيام 30 تقويمية
- من 2 إلى 10 سنوات العمل - أيام 45 تقويمية
- فوق 10 السنوات - الأيام 60 التقويمية
شركة معالجة الرواتب في كوسوفو
G-P من حصولك على الدعم الذي تحتاجه أثناء التوسع. اتصل بنا اليوم لمزيد من المعلومات حول الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في كوسوفو.