تحتاج جميع الشركات التي تدخل سوق لوكسمبورغ إلى تأمين تأشيرات عمل لكل موظف دولي. إذا لم يكن لديك بالفعل نشاط تجاري قائم في الدولة، فستحتاج أيضًا إلى تكوين كيان قانوني وإعداد كشوف المرتبات وإكمال المهام الأخرى قبل أن تتمكن من الحصول على تأشيرات عمل لوكسمبورغ. يمكن أن تستغرق هذه العملية وقتًا طويلاً ومكلفة، خاصة بالنسبة للشركات التي ليست على دراية بقوانين ولوائح لوكسمبورغ.
أنواع تأشيرات العمل في لوكسمبورغ
لا يحتاج مواطنو الاتحاد الأوروبي، وكذلك سكان النرويج، وأيسلندا، وليختنشتاين، وسويسرا، إلى تصاريح عمل للعيش أو العمل في لوكسمبورغ. لاحظ أنه إذا كان المقيمون من هذه البلدان يخططون للبقاء لفترة أطول من 90 يومًا في لوكسمبورغ، فسيتعين عليهم الحصول على شهادة تسجيل ( attestation d'enregistrement ). حتى وصول التصريح طويل الأجل عن طريق البريد مع معرف الضريبة.
في المقابل، سيحتاج أي مواطن من دولة ثالثة من خارج الاتحاد الأوروبي إلى تصريح عمل وإقامة للعمل بشكل قانوني في لوكسمبورغ.
تشمل الأنواع المختلفة لتأشيرات وتصاريح العمل في لوكسمبورغ ما يلي:
- الإقامة القصيرة (C): تمنح تأشيرة الإقامة القصيرة للأفراد القدرة على البقاء في منطقة شنغن لفترة متواصلة أو متقطعة تبلغ 90 أيام. تُستخدم هذه التأشيرة عادةً لرحلات العمل، والمؤتمرات، والاجتماعات، والزيارات العائلية.
- تأشيرة الإقامة الطويلة (D): هذه التأشيرة مخصصة لمواطني الدول الثالثة الذين يرغبون في السفر إلى لوكسمبورغ لأكثر من 3 أشهر للعمل أو التعليم أو الانضمام إلى أحد أفراد الأسرة من مواطني الاتحاد الأوروبي. هو الأكثر شيوعًا بين الموظفين بأجر والعاملين لحسابهم الخاص والموظفين المؤهلين تأهيلاً عاليًا والطلاب.
- : يمكن لمواطني الدول الثالثة الراغبين في العمل لأكثر من 3 أشهر كموظفين ذوي مؤهلات عالية في لوكسمبورغ التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. يتطلب هذا النوع من تصاريح العمل إجراءً خاصًا ويوفر مزايا محددة.
عملية الطلب
تختلف عملية التقديم حسب نوع التأشيرة. سيحتاج أصحاب العمل على الأرجح إلى تقديم الدعم طوال عملية التقديم أو التقديم نيابةً عن الموظف باستخدام التوكيل الرسمي.
الخطوة الأولى للحصول على تأشيرة عمل هي التقدم بطلب للحصول على تصريح مؤقت للبقاء في البلاد ( autorisation de séjour temporaire ) من خلال مديرية الهجرة. يجب تقديم الطلب وإبلاغه بشكل إيجابي قبل الدخول إلى لوكسمبورغ. الطلب المقدم بعد الوصول غير مقبول. بمجرد حصول العامل على الموافقة على التصريح المؤقت للإقامة، يمكنه تقديم طلب تأشيرة D إلى القنصلية في بلد إقامته.
Luxembourg جميع تأشيرات العمل على أساس إقليمي، لذلك يجب على الموظفين إكمال الإجراءات التالية في الموقع الذي يريدون العيش والعمل فيه:
- تقديم إقرار لدى مكاتب الإدارة المحلية لتأكيد رغبة الفرد في العيش في تلك المنطقة. يجب أن يتم ذلك خلال أيام العمل 3 عند وصول مقدم الطلب.
- الخضوع لفحص طبي.
- قم بتنزيل وملء نماذج الطلب الرسمية من موقع حكومة لوكسمبورغ.
الاعتبارات المهمة الأخرى
إذا كان لدى الموظفين أيضًا أفراد من العائلة يريدون إحضارهم إلى لوكسمبورغ، فسيحتاجون إلى التقدم بطلب للحصول على تأشيرات منفصلة. يمكن لحاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي التقدُّم للحصول على هذه التأشيرات دون فترة انتظار بفضل برنامج لم شمل الأسرة. يجب على حاملي التأشيرات الآخرين التقدم بطلب للحصول على وثائق لأفراد الأسرة قبل وصولهم إلى البلاد. هناك فترة انتظار 12-month قبل أن يصبحوا مؤهلين للتقديم، ويجب عليهم إثبات قدرتهم على إعالة أسرهم ماليًا وتوفير السكن المناسب لهم.
اعتبارًا من 2023 ، لن يحتاج أولئك الذين لديهم حالة فرد من العائلة إلى تصريح عمل منفصل وسيكون لهم الحق في العمل بمجرد حصولهم على تأكيد رسمي لحالتهم والتسجيل في مجلس المدينة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في هذه اللحظة، لا يرعى G-P أو يدعم معالجة تأشيرات العمل أو تصاريح العمل في هذا الموقع المحدد.