السويد عضو في الاتحاد الأوروبي (EU)، مما يعني أنه يحق لمواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية والسويسرية العمل في السويد دون الحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. إذا لم تكن على دراية بكيفية الحصول على تأشيرة عمل للموظفين الدوليين في السويد، فقد وضعنا بعض الإرشادات المفيدة.
أنواع تأشيرات العمل في السويد
بدون تأشيرة عمل سارية في السويد، لا يمكن للموظفين العيش أو العمل في البلاد. ستحدد وظيفة الموظف و/أو بلده الأم ما إذا كان مؤهلاً للحصول على تصريح عمل وإقامة، أو بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، أو تصريح نقل ملكية الشركات داخليًا (ICT).
تجمع بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء بين تصريحي العمل والإقامة وهي مخصصة للعاملين ذوي المهارات العالية. يجب أن يكون لدى المتقدمين وظائف في مهن معينة، أو شهادة جامعية، أو 5 سنوات من الخبرة المهنية. يجب على الوافدين الذين يعملون لدى شركة خارج الاتحاد الأوروبي وينتقلون إلى فرع في السويد التقدم بطلب للحصول على تصريح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. إلا أن هذا المسار لا ينطبق إلا على الموظفين الذين يشغلون مناصب إدارية أو متخصصة.
في عام 2022 أبريل، أعلنت السويد عن تصريح إقامة جديد للباحثين عن عمل المؤهلين تأهيلاً عاليًا والشركات الناشئة وأولئك الذين يتطلعون إلى بدء عمل في السويد. يمكن للمهنيين المؤهلين التقدم بطلب للحصول على إقامة مؤقتة أثناء البحث عن وظيفة أو بدء عمل تجاري. هذا التصريح المؤقت صالح لمدة 3 إلى 9 أشهر.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في السويد
يجب أن يستوفي كل من الموظفين وأصحاب العمل متطلبات معينة للحصول على تأشيرة عمل في السويد. وتتضمن المتطلبات الخاصة بالموظفين:
- جواز سفر ساري المفعول
- عرض وظيفة بشروط مساوية لاتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA) أو معيار المهنة
- عقد توظيف
- راتب سنوي إجمالي لا يقل عن كرونة سويدية 318,720 أو راتب يساوي المنصب
- عرض توظيف يتضمن بنود التأمين الصحي والتأمين على الحياة والتأمين الاجتماعي
- إثبات للإقامة
- التعهد بنية مغادرة الدولة بمجرد انتهاء عقد التوظيف
يجب على جميع أصحاب العمل أيضًا تلبية متطلبات تعيين موظفين دوليين للوظائف في السويد. على سبيل المثال، يجب الإعلان عن المنصب في الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية لمدة 10 أيام على الأقل. كما يجب أن يتضمن مصطلحات مشابهة للوظائف الأخرى في نفس المجال.
اعتبارًا من 2022 نوفمبر، يُطلب من المتقدمين لتصاريح الإقامة في السويد تقديم جوازات سفرهم الأصلية شخصيًا في غضون 30 يومًا من طلب القنصلية قبل الموافقة على الطلب.
عملية الطلب
وفي حين أن خطوات الحصول على تأشيرة عمل في السويد يمكن أن تتغير اعتمادًا على نوع التأشيرة، فإن عملية التقديم العامة تشمل:
- عرض العمل: يجب على الشركات تقديم عرض عمل مكتوب إلى الموظف بعد الحصول على موافقة من النقابة التجارية المناسبة فيما يتعلق بالوظيفة والراتب. احرصوا على أن يتضمن العرض مدة عملٍ محددة، لأن ذلك سيحدد مدة سريان التأشيرة.
- بدء الطلب: يجب على أصحاب العمل بدء طلب التأشيرة عبر الإنترنت مع وكالة الهجرة السويدية. ستحتاجون إلى تقديم تاريخ ميلاد الموظف، ومعلومات الجنسية، والتعليم، والبريد الإلكتروني.
- استلام رسالة بريد إلكتروني: بعد بدء الطلب لدى وكالة الهجرة السويدية، سيتلقى مقدم الطلب رسالة بريد إلكتروني لبدء جانبه من العملية. وسيتعين عليه تحديد ما إذا كان سينتقل إلى السويد بمفرده أم برفقة العائلة.
- تقديم جميع الوثائق ذات الصلة: يجب على الموظفين تقديم نسخة من جواز سفرهم وعرض العمل وبيان من النقابة.
- Paying the fee: Most work permits cost around SEK 2,200.
- في انتظار إصدار التصريح: يحتاج معظم الوافدين الذين يعملون لدى شركة في السويد إلى الانتظار من شهر إلى 3 شهر للحصول على تصريح العمل. ومع ذلك، يمكن أن يختلف وقت الانتظار بناءً على المجال الذي يعمل فيه، وما إذا كان شخص ما قدّم طلبه عبر الإنترنت أو شخصيًا، وما إذا كان يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لصالح شركة.
الاعتبارات المهمة الأخرى
في عام 2023 مايو، أعلنت السويد عن عملية جديدة للحصول على تأشيرات العمل. سيُطلب من أصحاب العمل تقديم طلبات لإحدى الفئات التالية:
- الفئة أ: العمال المؤهلون بدرجة عالية بما في ذلك الأدوار الإدارية والوظائف التي تتطلب تعليمًا عاليًا.
- الفئة ب: وظائف محددة لها قواعدها الخاصة مثل الوظائف الموسمية وتصاريح بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء.
- الفئة ج: وظائف غير مؤهلة بدرجة عالية.
- الفئة د: السماح بتقديم الطلبات لقطاعات مثل التنظيف والإنشاء والفنادق والمطاعم.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع للموظفين سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرّف على المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Growth Platform™ تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
بالنسبة لهذا الموقع المحدد، قد تتمكن G-P من تقديم الدعم في معالجة بعض تأشيرات وتصاريح العمل. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.