هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في الولايات المتحدة.
GP لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية لدينا. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
كشف الرواتب في الولايات المتحدة.
بمجرد أن تتخذ قرارًا بتوسيع أعمالك إلى الولايات المتحدة، ستحتاج إلى بدء عملية توظيف المواهب المحلية لتبسيط العمليات الأولية في السوق الجديدة. قبل أن تتمكن من توظيف أي موظفين، مع ذلك، سيتعين عليك إعداد كشوف رواتب ممتثلة محليًا.
التوظيف في
الولايات المتحدة.
أحد أكثر الجوانب تحديًا لتوسيع نطاق العمليات في بلد جديد هو العثور على الموظفين المناسبين للمساعدة في تحقيق النجاح. تحتاج الشركات التي تبدأ التوظيف والتوظيف في الولايات المتحدة إلى معرفة جميع قوانين التوظيف المحلية والامتثال لها طوال العملية.
التعويضات والمزايا في الولايات المتحدة.
التعويضات والمزايا في الولايات المتحدة.
إذا كنت توظف موظفين في الولايات المتحدة، فستحتاج إلى التأكد من أنك على اطلاع دائم بجميع المتطلبات الفيدرالية ومتطلبات الولاية للتعويضات والمزايا. على المستوى السطحي، لا تمتلك الولايات المتحدة العديد من القوانين المتعلقة بالتعويضات والمزايا للموظفين - ولكن إذا كنت تريد أن تكون شركتك قادرة على المنافسة مع أصحاب العمل الآخرين، فلا تزال بحاجة إلى تقديم مزايا معينة.

شركة تابعة للولايات المتحدة.
بينما ترحب الولايات المتحدة بالشركات الدولية، يمكن أن يكون إنشاء شركة تابعة في الولايات المتحدة عملية مُعقَّدة. يمكن أن تختلف الخطوات بناءً على عدة عوامل، بما في ذلك الولاية التي تختارها كمقر رئيسي لشركتك. لكل ولاية متطلبات قانونية فريدة من نوعها ستحتاج إلى مواكبتها بالإضافة إلى القوانين الفيدرالية. يمكن أن تساعدك معرفة ما يمكن توقعه عند إنشاء شركة تابعة على تجنُّب الغرامات والتأكُّد من أن العملية سلسة قدر الإمكان.
الولايات المتحدة التأشيرات والتصاريح.
يُعد توسيع عمليات الشركة في الولايات المتحدة عملية مثيرة، ولكنها قد تُمثِّل أيضًا تحديًا. ستحتاج إلى فريق موهوب من الموظفين لمساعدتك في إعداد شركتك للنجاح العالمي. إذا كنتَ تُخطِّط لنقل أي موظفين من الشركة الأم لتسهيل عملية الانتقال، فالأمر متروك لك للتأكُّد من حصولهم على التأشيرات والتصاريح اللازمة للعمل في الولايات المتحدة بشكلٍ قانوني.