فبراير 25, 2019 - ما يلي بيان من Globalization Partners المؤسس والرئيس التنفيذي نيكول شاهين:
إذا كنت قد ذهبت من قبل إلى DMV، فربما تكون قد رأيت هذا الرسم الكرتوني القديم الذي يقول: "FAST, CHEAP, GOOD—اختر اثنين." تُصبح الحكمة التقليدية مُماثِلة عند إنشاء شركة. سيخبرك الناس بأنه لا يمكنك تحقيق نمو سريع، وعملاء سعداء، وموظفين سعداء.
هؤلاء الأشخاص مخطئون. أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا التي أطرحها عليّ بصفتي المؤسس والمدير CEO هو: هل يمكن للشركات الناشئة إسعاد العملاء، وتوفير ثقافة عمل رائعة، ورؤية مقاييس نمو استثنائية؟ الإجابة هي نعم، يمكنك بالتأكيد.
أعرف هذا لأنه في Globalization Partners لقد فعلنا ذلك - وجزء من مهمتنا هو نقل تلك المعرفة إلى عملائنا. عندما أسست هذه الشركة، كان هدفي هو بناء شركة عالية النمو من شأنها تمكين أي شخص من تعيين موظفين في أي مكان، دون اتباع الإجراءات الروتينية المرتبطة عادةً بالتوسع العالمي. لكنني أردت أيضًا بناء شركة يحبها الناس - العملاء وشركاء الأعمال والموظفين. سريعًا ما أمضي بضع سنوات، ويسعدني أن أبلغكم بأن لدينا أرقامًا لنمو السفن الصاروخية، حيث يقول 95% من عملائنا أنهم "راضون جدًا" أو "راضون جدًا" عن خدماتنا، ولكن ربما يكون أكثر ما يجعلني فخورًا هو أننا قادرون أيضًا على الفوز بالجوائز بانتظام لثقافة شركتنا. لم نضطر إلى إجراء مقايضة، وكذلك أنت.
يكمن سر تحقيق التوازن بين هذا النجاح فيما أسميه المحصلة النهائية الثلاثية: إعطاء الأولوية للعملاء السعيدين والموظفين السعداء والمساهمين السعداء.
على الرغم من أن الخلاصة الثلاثية قد تبدو كصيغة واضحة للنمو، إلا أنها قد تبدو غير واقعية أيضًا. إنه علاج للشعار التقليدي المتدرج، وهو "النمو على الإطلاق". لكن الحقيقة هي أن الشركات التي تركز فقط على النمو ينتهي بها المطاف إلى عدم دفع مبالغ كافية للأشخاص ومعاملة العملاء بشكل سيء للغاية بحيث يكون النمو غير مستدام في نهاية المطاف.
لم أكن متأكدًا مما إذا كان خط القاع الثلاثي سيكون قابلاً للتحقيق عندما شرعت في بناء شركتي، لكنني كنت أعلم أنني لا أريد أن أكون في العمل بأي طريقة أخرى. والآن، يُعد Globalization Partners دليلاً على أن الخلاصة الثلاثية هي استراتيجية جيدة بشكل استثنائي للنمو.
اقرأ المزيد عن كيفية قيامنا بذلك.
نبذة عن Nicole Sahin، CEO Globalization Partners، تتمثل مهمة نيكول شاهين، الرئيس التنفيذي لشركة Globalization Partners،
في تسهيل توسع أي شركة في أي دولة بسهولة تعيين أعضاء فريق في الولايات المتحدة. CEO Nicole Sahin ينصب تركيزها الحالي على بناء أكثر شركات PEO العالمية كفاءة وجدارة بالثقة في العالم لتلبية معايير 500 عملاء Fortune بالشركة. قادت Globalization Partners لترتيب لا. 33 على ال 2017 شركة 500 قائمة الشركات الخاصة الأسرع نموًا في أمريكا ، لا. 6 على ال 2016 شركة 500 list ، وقد حصلت على جائزة صاحبة المشروع للعام في نيو إنجلاند ، وفازت بالعديد من الجوائز لكسر القالب التقليدي للشركة من خلال بناء ثقافة الشركة المعترف بها على الصعيد الوطني.
نبذة عن Globalization Partners
Globalization Partners وهي منصة توسع عالمية تشتهر بريادتها لنموذج صاحب العمل العالمي للسجل، الشركات على التوسع دوليًا في أكثر من 170 دولة دون متاعب إنشاء مكاتب فرعية وشركات تابعة خارجية. من خلال منصتنا، يمكن للشركات توظيف الموظفين في الخارج بسرعة وسهولة دون الاضطرار إلى التعامل مع المسائل القانونية الدولية المعقدة والضرائب والموارد البشرية. سواء كان ذلك لاختبار سوق جديد أو لتوسيع مجموعة المواهب على مستوى العالم ، Globalization Partners هو الحل الأكثر موثوقية لإدارة القوى العاملة العالمية في السوق. نحن نتحمل عبء - ومخاطر - التوسع العالمي بعيدًا عن كاهل عملائنا ونضعه على عاتقنا.
