تواجه المؤسسات الصغيرة مشكلات خاصة بسبب صغر حجمها في تحديد مكان العمال المؤهلين وجذبهم والاحتفاظ بهم. يؤدي الافتقار إلى الكتلة الحرجة إلى الحد من قدرتهم على توفير مسارات نمو مهني محددة جيدًا وشروط توظيف مرنة وحزم مكافآت ومزايا جذابة. ونظرًا لأن هذه الكيانات الصغيرة تعمل بمرور الوقت وتنمو، خاصةً من خلال عمليات الدمج والاستحواذ، يبدو أن القرارات غير الضارة غالبًا ما يتم اتخاذها من أجل السرعة في سياق محلي صارم لحل هذه التحديات، وغالبًا ما تُترجم إلى مشاكل كبيرة غير متناسبة بالنسبة للشركة الأم. ستتم مناقشة هذه المشكلات إلى جانب خيارات التخفيف.
نبذة عنَّا
يمكنك توظيف أي شخص في أي مكان بسرعة وسهولة. استخدم منصة مؤسسة عالمية تُدير شؤون الموظفين تابعة لنا وممتثلة تمامًا ومعززة بالذكاء الاصطناعي يُشغلها خبراء الموارد البشرية العالميين التابعين لنا. تخلص من تعقيدات التوظيف العالمي لتتولاها جهة رائدة صناعيًا تحصل على نسب 97% باستمرار من تقييمات رضا العملاء.
Globalization Partners : تنجح بشكل أسرع