创新型公司正在世界各地招聘专业人士， 尤其是在去年。 为了 用高 技能 人才填补空缺职位， 合适的候选人并不总是在公司范围内。
但当公司开始在国际上寻找 人才时，复杂性就会增加。 在公司尚未成立实体的国家/地区雇用全职员工需要什么？ 雇用 承包商 是否更好的解决方案？
正确分类您的员工 对于 遵守当地雇佣法、避免罚款以及随着贵公司的国际规模的扩大 而降低风险 至关重要。
本课程将 带您进行分步评估，以指导您做出 正确的 选择 ——这对您成长中的公司最有意义。
本课程将涵盖：
- 要正确分类工人，您必须回答的基本问题。
- 用真实的例子对工人进行错误分类的风险。
- 如何将工人从 承包商过渡 到员工。
