学会利用招聘和人才招聘之间的细微差异，以提高全球远程工作时代的保留率。 贵公司是否制定了2022包含这两个流程组成部分的增长战略？
国际招聘和长期候选人社区建设是全球增长的关键要素；然而，在全球建立团队也需要分析劳动力市场及其发展趋势。
拥抱全球人才招聘趋势，了解如何运用这些知识来适应不断变化的商业格局，对于贵公司在 年的成功将是非常重要的2022。
与我们一起2 月 24th与首席人事官 Richa Gupta 和人才招聘主管 Brent Kinsey 一起了解即将到来的人才招聘趋势，以及招聘经理如何利用这些见解将公司置于领先地位。
学习目标
公司领导、招聘经理和招聘人员可以期待了解：
- 全球顶尖人才招聘趋势2022，以及如何利用这些趋势促进公司发展。
- 招聘和人才招聘之间的差异。
- 开始规划公司长期人才招聘战略的策略。