如果您需要在确定的时间内扩展您当前的运营能力，总部位于加拿大的独立承包商可以帮助支持您公司的目标。
与加拿大的独立承包商合作
作为提供行业专业化的多元化员工队伍，加拿大的承包商可以帮助您的公司完成某些项目。 在您保留独立承包商的服务之前，必须了解其法律地位。
请记住，魁北克省的就业法律与全国其他地区略有不同，尽管员工和独立承包商之间的总分歧是相同的。 有关保留魁北克独立承包商服务的具体情况， 请咨询当地法律顾问。
员工与独立承包商之间的差异
员工在法律上受贵公司的监督、控制和规则的约束。 相反，独立承包商应独立于贵公司，不受类似员工的纪律或指导（即监督、纪律或时间管理）。 独立承包商根据服务合同作为业务关系运营，他们无权获得员工的利益。
承包商或员工分类错误的处罚
在保护贵公司免受潜在风险和责任的影响方面，识别员工与承包商是至关重要的。 如果您将员工错误地归类为承包商，您的公司可能会受到代价高昂的诉讼，特别是在合同终止的情况下。 您可能还需要支付社会保障缴款，并为本应欠付的福利提供追溯补偿。
如何为贵公司保留独立承包商的服务
当您开始使用独立承包商的服务为贵公司工作时，请牢记以下原则。
1. 战略性地选择候选人。
针对特定的技能组合和专业经验。 独立承包商通常拥有他们过去完成的相关项目的简历。 在筛选、面试和合同谈判过程中，请记住您正在建立企业对企业的关系。
2. 创建书面合同。
确保各方就服务条款和条件达成一致的最佳方法是创建书面合同。 根据需要与承包商协商，并决定指导方针，以帮助您更顺利地处理您的职业关系。
您将 ;ll 希望在合同中涵盖这些条款：
- 工资标准和付款时间
- 保密协议 （NDA），如适用
- 合约期限
- 承包商将提供的服务
- 终止和延期条件
3. 了解如何与独立承包商合作。
参与独立承包商服务的一个重要步骤是了解如何与他们合作。 独立承包商不应接受员工的控制或监督水平，他们通常可以自由地按照自己的时间表和方法执行工作。
向加拿大独立承包商付款
与员工不同，承包商不在贵公司的工资单上。 您可以通过在国际上工作的银行、数字钱包或支付转账服务来补偿他们。 每个选项都有自己的复杂性和优势，因此您可能需要根据具体情况确定最安全可靠的选择。
由于没有雇佣关系，因此您不应提供独立承包商的福利，所有付款均应以总额支付，因为承包商有责任处理税款和扣除额。
终止或延长加拿大独立承包商协议
合同通常在承包商完成项目或服务期限后到期结束。 但是，根据整体满意度或其他特殊情况制定终止或延长合同的规定是明智的。
在加拿大雇用独立承包商时，请求助于 G-P。
作为我们全球排名第一的雇佣产品套件的一部分， G-P Contractor™通过自助服务工作流程和广泛的灵活支付选项， 允许公司更快地雇用和支付全球承包商。 无论您是雇用员工还是承包商，我们的平台都能为您的全球员工提供单一解决方案，从而简化流程。
联系我们 以了解更多信息。
