设立子公司是一项复杂的任务。 在印度建立和维护一家公司需要大量的时间和资源。 规则和法规因州和地区而异，增加了另一层复杂性。 G-P 不是单独处理混淆，而是在这里提供帮助。
如何成立印度子公司
在印度设立子公司之前，公司需要考虑多个因素。 首先要确定您要进入哪个领域或行业。 印度对特定行业有 不同的外国直接投资 （FDI） 规定，因此在 成立子公司之前，请先获得印度储备银行的事先批准。
在印度注册任何公司都是一个漫长而具有挑战性的过程，在设置完成之前，可能需要花费大量的时间和资源。 大多数公司会根据他们在该国的活跃程度选择私人有限公司或股份有限公司。 公司注册程序包括以下步骤：
- 通过公司注册处 （ROC） 预订企业名称。
- 在线获取董事识别号 （DIN）。
- 在线获取数字签名证书 （DSC）。
- 在线填写并提交注册申请。
- 准备备忘录和公司章程。
- 经当地主管部门适当审查和批准后，获得相应的注册证书。 永久
- 注册时分配账号 （PAN）、减税和收款账号 （TAN） 和企业识别号 （CIN）。
如果是国际董事订户，则必须对文件进行公证和公证/合法化。 印度子公司成立后，应在成立后 182 天内和 开始营业前提交认购金额的接收声明和注册办事处的验证。 还应任命公司的第一位审计师。
其他注册可能适用，例如员工州保险公司 （ESIC） 和员工公积金组织 （EPFO） 的员工注册。
印度附属法律
印度的子公司法律因地而异。 印度的每个邦几乎都像一个独立的国家。 此外，每个人都有不同的文化习俗和语言。
公司注册规则也会因您选择设立的子公司类型而有所不同——上市或私营子公司：
- 私人有限公司： 这些是中小型企业的理想选择。 它们是最受欢迎的，因为报告要求较少。 印度对私营公司没有资本要求，但大多数都与一定数量的资本结合在一起。 私营公司至少需要有2成员和2董事（15最多）。 公司还需要编制财务报表，并在财年结束后的 6 个月内接受法定审计。
- 上市公司： 上市公司必须遵守印度证券交易委员会 （SEBI） 的规定。 根据印度的附属法律，您需要最低的实收资本，至少需要订7户。 上市公司也要求至少有 名3董事，但不超过 名15。 股份制和私营子公司的会计和审计要求是相同的。
印度子公司的企业维护也需要大量的时间和资源投入。 公司第一次年度股东大会必须在第一个财政年度结束后的 9 个月内举行，随后的年度股东大会必须在年底起的 6 个月内举行。 此外，应召开季度董事会会议；2会议之间的最大间隔不得超过 120 天，每位董事每年至少参加 1 次会议。 此外，年度会计报表和年度申报表必须在规定的期限内提交给公司注册 处。
此外，外部提供商必须制定多个委员会和政策，并具备足够的专业知识，以使公司遵守所有适用法规。
设立印度子公司的好处
在印度设立子公司有几个好处。 子公司对母公司承担有限责任，股东受其投资金额的限制。 这种安排可保护母公司免受任何损失或潜在诉讼。 设立子公司使公司能够定制与母公司不同的工作场所规则和公司文化。
其他重要考虑因素
但是，建立子公司的每家公司都面临着特殊的挑战。 从头到尾完成公司注册流程的每一步都需要时间和金钱。 此外，您需要雇用具有印度附属法律和合规专业知识的人员，或与当地律师合作，以确保公司始终遵守印度的法律和法规。
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