G-P为那些想要雇用员工和管理薪资而无需先在刚果共和国设立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 刚果共和国 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
我们的全球记录雇主解决方案和全球 PEO 服务使客户能够在刚果共和国运行工资单，而人力资源服务、税务和合规管理事宜则从肩膀上转移到我们的工作上。 作为全球 PEO 专家，我们管理雇佣合约最佳实践、法定和符合市场规范的福利、员工费用，以及必要的遣散和结束聘用事务。 我们还会让您了解刚果共和国当地就业法的变化。
您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘经验，并且 100% 致力于您的团队。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P使您能够快速、轻松地利用全球多个185国家/地区最聪明的人才的才能。
刚果共和国招聘
刚果共和国位于非洲，人口约 5百万。 刚果共和国的首府是布拉柴维尔，人口为 2.47百万。
人口属于四个主要的民族 - Kongo（48%），Sangha（%20），Teke（17%）和M'Bochi（12%） - 包括超过40部落。 欧洲人和其他群体占人口的 3%。 法语是官方语言。 班图家族的几种相关非洲语言和方言都被使用。 Kikongo的用户最多。 Monokutuba 和 Lingala 是 lingua franca 贸易语言。
与刚果共和国的员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，请牢记以下几点：
刚果共和国的雇佣合同
在刚果共和国，雇佣合同可以是口头或书面的，但最好是签订一份强有力的书面合同，用法语解释员工的薪酬、福利和解雇要求的条款。 刚果共和国的录用通知书和雇佣合同应始终以 CFA 法郎而非外币说明工资和任何薪酬金额。 劳动合同模板属于G-P服务的一部分；如果您在刚果共和国使用我们的记录雇主和 PEO 服务，则无需起草单独的模板。
刚果共和国的假期
- 元旦
- 复活节后的星期一
- 劳动节
- 耶稣升天节
- 圣灵降临节
- 对账日
- 国庆日
- 万圣节
- 共和国日
- 圣诞节
为何选择 G-P
在刚果共和国设立分支机构或子公司 ，以聘请小型团队，这既耗时又昂贵，而且复杂。 刚果共和国的劳动法 具有强有力的工人保护，需要高度关注细节并了解当地最佳实践。 G-P可以轻松轻松地扩展到刚果共和国。 我们可以帮助您招聘合适的候选人，处理人力资源事务和工资发放事宜，确保您遵守当地法律，而无需承担设立国外分支机构或子公司的负担。 我们的刚果共和国 PEO 和全球登记雇主解决方案让您安心无忧，让您可以专注于运营公司。
如果您想讨论G-P如何为在刚果共和国雇用员工提供无缝的员工租赁或 PEO 解决方案，请联系我们 。