高管、人力资源、财务和法律领导的战略一致性。
利用全球市场是一个令人兴奋的战略里程碑。 无论您是在探索新的国家/地区来满足收入或人才需求,还是在派遣人才来建立全球影响力,高管、人力资源、法务和财务主管都有不同的要求。
但每个人都在问一个问题:贵公司应该独自应对全球扩张,还是使用 EOR?
在本指南中,我们将跨部门介绍:
- 围绕全球招聘的当前趋势。
- EOR 如何适应全球增长战略。
- CEO、CFO、CHRO 和总法律顾问的风险和机会。
- 一份清单,为所有希望选择全球成功之路的领导者提供服务。
利用全球市场是一个令人兴奋的战略里程碑。 无论您是在探索新的国家/地区来满足收入或人才需求,还是在派遣人才来建立全球影响力,高管、人力资源、法务和财务主管都有不同的要求。
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在本指南中,我们将跨部门介绍:
G-P 是全球就业行业的公认领导者,自 年以来一直提供一流的创纪录雇主 (EOR) 产品,旨在满足不断增长的公司的需求2012。 Global Growth Platform ™ 由全球就业产品和 EOR 解决方案的 G-P Meridian Suite ™,使 180 多个国家/地区的全球团队无需设立新实体即可轻松招聘、入职和管理。