Wenn Sie nach Kamerun oder irgendwo anders auf der Welt expandieren, können Sie entweder lokale Mitarbeiter einstellen oder Staatsangehörige aus anderen Ländern einstellen. Wenn Sie sich entscheiden, internationale Talente mit nach Kamerun zu bringen, müssen Sie wissen, wie Sie für jeden Mitarbeiter ein Kamerun-Arbeitsvisum – sowie eine Arbeitserlaubnis und eine Aufenthaltsgenehmigung – erhalten.
Arten von Arbeitsvisa in Kamerun
Jeder Nicht-Staatsbürger, der geschäftlich nach Kamerun reist, benötigt entweder ein Visum für einen Kurzaufenthalt oder ein Visum für einen Langzeitaufenthalt. Kurzzeitvisa sind für 6 Monate und Langzeitvisa für bis zu 12 Monate gültig. Beide ermöglichen einzelne und mehrere Einträge.
Es ist wichtig zu beachten, dass jede größere Kategorie in kleinere Kategorien mit zusätzlichen Anforderungen unterteilt ist. Mitarbeiter müssen den Zweck ihres Besuchs begründen und das entsprechende Visum beantragen. Zu den Kategorien gehören:
- Kurzaufenthalt: Für Besucher – wie Geschäftsreisende, Studenten und Freiwillige –, ausgestellt für maximal 6 Monate.
- Langzeitaufenthalt: Für die oben aufgeführten Besucher, die Besuche für bis zu 12 Monate planen.
- Transit: Gültig für bis zu 5 Tage für Reisende, die durch Kamerun zu einem anderen Reiseziel reisen.
- Mit freundlicher Genehmigung und Diplomat: Diplomaten, Regierungsbeamte und Mitglieder internationaler Organisationen mit Diplomatenausweis, Official Passports oder Laissez-Passer können bis zu 1 Jahr bleiben.
Es ist nun möglich, eine elektronische Visumgenehmigung im offiziellen Online-Portal zu beantragen. Nach Genehmigung muss dann ein Termin in der Organisationseinheit des jeweiligen Bezirks gebucht werden. Es ist wichtig zu beachten, dass der Visumsinhaber spätestens am Tag des Visumablaufs Kamerun verlassen muss.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa in Kamerun
Alle internationalen Mitarbeiter benötigen eine Arbeitserlaubnis für Kamerun, bevor sie in das Land einreisen oder mit der Arbeit beginnen können. Unternehmen müssen den Antragsteller sponsern, um zu bestätigen, dass er während seines Aufenthalts eine Vergütung erhält. Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag haben, der im Arbeitsministerium vorgelegt werden kann. Andere notwendige Dokumente können Folgendes umfassen:
- Anwendung
- Detaillierte Stellenbeschreibung
- Jüngste ärztliche Bescheinigung
- Beglaubigte Kopien akademischer oder beruflicher Zertifikate
- Lebenslauf (CV)
- Gesellschaftsvertrag und Gesellschaftsvertrag
- Organigramm und Profil des Unternehmens
- Oder zusätzliche von Behörden geforderte Dokumente, die von Fall zu Fall variieren können
Wenn Mitarbeiter bereit sind, ein Arbeitsvisum in Kamerun zu beantragen, müssen sie bestimmte Anforderungen und Unterlagen einreichen. Diese Verpflichtungen können je nach Art des Visums und den Aktivitäten, die sie im Land durchführen werden, variieren. Zu den häufigsten Spezifikationen gehören jedoch:
- Originalpass, der mindestens 6 Monate nach dem Ablaufdatum des Visums gültig ist
- Bestätigung der Online-Voranmeldung für den Visumantrag
- 2 Farbfotos in Passgröße
- Eine Kopie der Flug- und Reisereservierungen
- Eine Kopie der aktuellen Impfbescheinigungen, aus denen ein gültiger Gelbfieberimpfstoff hervorgeht
- Ein kürzlicher Kontoauszug oder ein Einladungsschreiben des Arbeitgebers
- Bezahlte Anmelde- und Visagebühren
Bewerbungsprozess
Alle Personen können online ein Arbeitsvisum für Kamerun beantragen. Der Antrag wird von der zuständigen oder nächstgelegenen diplomatischen Mission oder dem konsularischen Post bearbeitet. Die Botschaft wird den Antragsteller informieren, wenn er weitere Unterlagen oder Informationen benötigt. Denken Sie jedoch daran, dass die Bereitstellung aller notwendigen Unterlagen keine Genehmigung für Arbeitsvisa garantiert.
Wir empfehlen, spätestens 90 Tage vor der geplanten Ankunft in Kamerun ein Einreisevisum zu beantragen. Die meisten Arbeitsvisa benötigen 15 Tage, aber es dauert 25 Monate, um den gesamten Prozess abzuschließen, einschließlich:
- Beantragung der Arbeitserlaubnis.
- Ausfüllen eines Visumantrags bei Ankunft.
- Einreise nach Kamerun.
- Beantragung einer Aufenthaltsgenehmigung.
- Beantragung eines Ausreisevisums.
Andere wichtige Überlegungen
Kamerun schafft häufig Stellenangebote für Anleger, um die lokale Wirtschaft anzukurbeln. Internationale Mitarbeiter und Arbeitnehmer werden auch in Kamerun besteuert, was den Umsatz des Landes erhöht. Um die Sicherheit zu gewährleisten, verlangt Kamerun auch von allen internationalen Antragstellern, dass sie polizeiliche Bescheinigungen vorlegen, um einen guten Charakter nachzuweisen.
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