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IstIsland-Tochtergesellschaft.

Population

376,248

Sprachen

1.

Isländische

Landeshauptstadt

Reykjavík

Währung

Isländischer Kranna (ISK)

Die Expansion in ein neues Land ist eine aufregende Zeit für Unternehmen, aber es kann die Gründung einer Tochtergesellschaft beinhalten. Der Prozess kann eine Herausforderung sein, aber mit der richtigen Vorbereitung und Expertise kann er viele Vorteile bieten.

Wie man eine isländische Tochtergesellschaft gründet

Der in Island ansässige Geschäftsbetrieb kann in einer Vielzahl von Formen durchgeführt werden. Die häufigsten Arten von Unternehmen sind eine Aktiengesellschaft, eine Aktiengesellschaft, eine Niederlassung und eine Vertretung für internationale Investoren. Nicht-Staatsbürger dürfen ein Unternehmen in Island besitzen, benötigen jedoch mindestens 1 ansässigen Direktor oder Manager.

Einige der Anforderungen für die Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, die die Formulare für die am häufigsten kommentierte Gesellschaft ist, sind die folgenden:

  • Suchen und reservieren Sie den Firmennamen auf der Website der Internal Revenue Directorate.
  • Mindestkapital von ISK einbringen500,000.
  • Ernennen Sie mindestens 1 Aktionär.
  • Ernennen Sie mindestens 1 Direktor.
  • Zahlen Sie die Registrierungsgebühr von ISK 130,500.
  • Eröffnen Sie ein Bankkonto.
  • Legen Sie eine lokale registrierte Adresse fest.

Nachdem all dies abgeschlossen ist, können sich Unternehmen beim Register of Enterprises registrieren. Sie müssen eine Benachrichtigung und Zustimmung zur Gründung, Satzung und eine eidesstattliche Erklärung einer CPA über das Startup-Kapital vorlegen. Wenn der Registrar den Antrag bearbeitet, wird er den Hinweis im offiziellen Spielbuch veröffentlichen.

Wenn das Unternehmen offiziell gegründet wird, ist der nächste Schritt die Beantragung einer Mehrwertsteuernummer (MwSt.) über die Steuerdirektion. Unternehmen haben 8 noch Tage Zeit, nachdem sie ihre Umsatzsteuernummer beantragt haben. Wenn sie mit der Rekrutierung von Mitarbeitern beginnen, müssen sie die Steuerbehörden des Landes zu Einkommensteuerzwecken benachrichtigen.

Gesetze der isländischen Tochtergesellschaft

Island hat Regeln bezüglich des internationalen Eigentums an Tochtergesellschaften. Während private Limited Companies hundertprozentig im Besitz internationaler Arbeitgeber sein können, können Fischverarbeitungs-, Fischerei-, Luftfahrt- und Energieproduktionsunternehmen dies nicht tun. Private Limited Companies müssen mindestens 1 Direktor und 1 Aktionär innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) oder der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) haben.

Ein weiteres bemerkenswertes Tochterrecht ist, dass Unternehmen über eine Satzung verfügen müssen. Dieses Dokument dient als Gründungsurkunde für das Unternehmen und sollte beschreiben, wie es funktioniert und welche Regeln es befolgen wird. Unternehmen können sich entscheiden, mit einem Anwalt zusammenzuarbeiten, um konforme Unternehmensbedingungen festzulegen.

Essenzielle Güter der Tochtergesellschaft in Island

Die Gründung einer Tochtergesellschaft in einem neuen Land erfordert 2 große Ressourcen – Zeit und Geld. Der Gründungsprozess dauert etwa 2 Wochen, aber dieser Zeitrahmen berücksichtigt nicht die zusätzliche Zeit, die für die Suche nach einem Gebäude zum Mieten, die Identifizierung von Direktoren und die Zusammenarbeit mit einem Anwalt zur Erstellung von Satzungen aufgewendet wird.

Die Gründung erfordert Startkapital, Anmeldegebühren und andere Ausgaben, wie Miete und CPA-Kosten. Unternehmen müssen während des Einrichtungsprozesses möglicherweise nach Island reisen. Wenn ja, sollten sie auch diese Kosten berücksichtigen. Wenn sie bereit sind, in einem neuen Land zu wachsen, ist es wichtig, sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Ressourcen verfügen.

Die Vorteile einer isländischen Tochtergesellschaft

Obwohl die Tochtergesellschaft Zeit und Geld benötigt, hat sie einige deutliche Vorteile. Tochtergesellschaften haben eine getrennte Identität von der Muttergesellschaft, sodass sie eine einzigartige professionelle Identität schaffen und sich in die lokale Berufskultur integrieren können. Ohne direkte Verbindungen zur Muttergesellschaft kann sie zu einem Arbeitsplatz werden, der den Bereich widerspiegelt.

Eine Tochtergesellschaft kann auch selbst die Haftung übernehmen. Wenn das in Island ansässige Unternehmen in rechtliche Schwierigkeiten gerät, kann das Unternehmen die Gesamtverluste reduzieren, indem es die Muttergesellschaft und die verbundenen Unternehmen vor allgemeinen Geschäftsverbindlichkeiten schützt.

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