Bevor Sie Mitarbeiter einstellen, müssen Sie lernen, wie man eine Tochtergesellschaft in Singapur gründet. Die Gründung einer Tochtergesellschaft erfolgt nach den komplexen Gesetzen Singapurs.
Wie man eine Tochtergesellschaft in Singapur gründet
Der Tochterunternehmen Einrichtungsprozess in Singapur ist wie folgt:
- Lassen Sie sich Ihren Firmennamen genehmigen und reservieren Sie ihn anschließend.
- Suchen Sie eine eingetragene Niederlassung mit einem Standort in Singapur.
- Es können mehrere Mitglieder, Direktoren, Rechnungsprüfer und Sekretäre erforderlich sein.
- Halten Sie ein Unternehmenssiegel bereit. Stempelgebühren werden auf schriftliche Dokumente (sowie elektronische Instrumente) erhoben, die sich auf unbewegliche Sachen, Pachtverträge und Aktien beziehen.
- Eröffnen Sie ein geschäftliches Bankkonto in Singapur bei einem Institut, dass einen Status als Vollbank besitzt.
- Registrieren Sie sich vor der ersten Gehaltsabrechnung beim Central Provident Fund (Central Provident Fund) Board für Mitarbeiter, die Beiträge zum Central Provident Fund benötigen. Sie leisten jeden Monat Beiträge zum Central Provident Fund im Namen Ihrer Arbeitnehmer.
Singapurische Gesetze für Tochtergesellschaften
Als Tochtergesellschaft verlangt das Gesetz, dass Sie online einen Antrag stellen, um Ihre Beitragsdetails zum Central Provident Fund einzurichten. Sie benötigen den SingPass Ihres Vertreters und die Unique Entity Number (UEN) Ihrer Tochtergesellschaft. Die Genehmigung der Einrichtung eines Central Provident Fund oder der Einreichungsnummer des Central Provident Fund eines Arbeitgebers dauert etwa zwei Werktage. Einreichungen des Central Provident Fund EZPay erhalten in der Regel eine sofortige elektronische Bestätigung.
Wenn die Genehmigung erteilt wurde, erhalten Sie eine E-Mail und ein Begrüßungsschreiben mit folgendem Inhalt:
- Eine CPF-Eingangsnummer (CPF Submission Number, CSN)
- Zahlungsmitteilung über Formular Central Provident Fund91
- Ein Antragsformular für Interbank GIRO
Das CSN ist von besonderer Bedeutung. Gemäß den singapurischen Tochtergesellschaftsgesetzen sind Sie verpflichtet, bei allen Transaktionen mit dem Central Provident Fund Board die CSN anzugeben, wenn Sie Ihre Beiträge zum Central Provident Fund leisten oder mit dem Board korrespondieren.
Lokale Einheiten mit einem UEN müssen sich für Singapore Corporate Access (CorpPass) registrieren, wenn sie auf CorpPass-fähige Government-to-Business (G2B) digitale Dienste zugreifen. Tochtergesellschaften mit einem UEN werden weiterhin einen SingPass oder das Singapore Personal Access Gateway nutzen, aber alle neuen lokalen Unternehmen werden CorpPass nutzen.
Vorteile der Gründung einer Tochtergesellschaft in Singapur
Die Gründung einer Tochtergesellschaft in Singapur bietet zahlreiche Vorteile. Sie können Ihr Unternehmen über Ihren ursprünglichen Standort hinaus ausbauen und betreiben und gleichzeitig Haftungsrisiken in Singapur vermeiden.
Ihr Unternehmen wird die Tochtergesellschaft in Singapur kontrollieren. Daher verringert der Standort Singapur seine Haftung, indem er sie auf die Muttergesellschaft verlagert. Die Tochtergesellschaft kann auch mit einem höheren Maß an Unabhängigkeit von der Muttergesellschaft agieren, indem sie eigene Werte und Unternehmensrichtlinien entwickelt, die mit der Unternehmenskultur Singapurs übereinstimmen.
Weitere wichtige Überlegungen
Jedes Mal, wenn Sie sich zur Gründung einer Tochtergesellschaft entschließen, sollten Sie darauf vorbereitet sein, Zeit und Geld zu investieren. Sie müssen sich mit allen Gesetzen bezüglich Tochtergesellschaften in Singapur vertraut machen und sicherstellen, dass Ihre Unternehmensvertreter sich gut mit den Vorschriften und der Kultur des Landes auskennen, und darüber hinaus müssen Sie regelmäßig nach Singapur reisen.
Ein Großteil des Prozesses wird zwar online abgewickelt, aber Sie müssen Talente finden, mit einem lokalen Gehaltsabrechnungsunternehmen sprechen, behördliche Formulare ausfüllen und einen spezifischen Standort in dem Land einrichten.
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