Wenn Sie bereit sind, in einem neuen Land zu arbeiten, müssen Sie viele verschiedene Faktoren berücksichtigen, die sich auf Ihren täglichen Betrieb auswirken. Wie werden Sie Ihre Gehaltsabrechnung durchführen? Haben Sie einen Plan für die Rekrutierung von Top-Kandidaten? Welche Vergütungs- und Leistungsstufe bieten Sie an?
Bevor Sie diese Fragen beantworten können, müssen Sie jedoch eine slowenische Tochtergesellschaft einrichten. Die vollständige Integration kann Wochen oder Monate dauern, und Sie müssen die Gesetze der slowenischen Tochtergesellschaften bei jedem Schritt des Prozesses befolgen. Glücklicherweise bietet G-P eine andere Möglichkeit, ins Ausland wie Slowenien zu expandieren. Wir bieten Outsourcing-Services für slowenische Tochtergesellschaften an, sodass Sie sich keine Sorgen darüber machen müssen, eine Einheit zu gründen oder die Gesetze der Tochtergesellschaften des Landes zu befolgen.
So richten Sie eine slowenische Tochtergesellschaft ein
Der Einrichtungsprozess der slowenischen Tochtergesellschaft hängt von Ihrem Standort, der Art der Einheit und mehr ab. Sie können Ihre Expansion etwas einfacher gestalten, indem Sie den richtigen Standort in Slowenien wählen. Verschiedene Städte oder Regionen können ihre eigenen slowenischen Tochtergesetze sowie unterschiedliche Kosten, Verfügbarkeit und mehr haben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welcher Standort für Ihr Unternehmen am besten geeignet wäre, können Sie mit einem Berater, Anwalt oder Buchhalter zusammenarbeiten, der die Gesetze des Landes kennt.
Sie müssen auch eine Art von Tochtergesellschaft auswählen. Slowenien erlaubt mehrere verschiedene Unternehmen, darunter eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC), eine Aktiengesellschaft, eine Niederlassung und mehr. Wenn Sie eine Vielzahl von Geschäftsaktivitäten durchführen möchten, ist eine LLC wahrscheinlich die beste Wahl, da sie Ihnen die größte Freiheit gibt.
Die Einrichtung Ihrer slowenischen Tochtergesellschaft als LLC umfasst:
- Satzungsentwurf, der den Namen und die Adresse Ihres Unternehmens, den Namen und die Adresse Ihrer Gründer, Einzelheiten zur Geschäftsführung und zum Aufsichtsrat und die Dauer Ihres Unternehmens enthält
- Eröffnung eines inländischen Bankkontos, Hinterlegung von Mindestkapital und Erhalt einer Hinterlegungsurkunde
- Beurkundung der Satzung und der Hinterlegungsurkunde
- Registrierung beider oben genannten Dokumente im elektronischen One-Stop-Shop (VEM)
- Erhalt einer Registrierungsnummer auf der AJPES-Website, sobald Sie Steuern zahlen und die richtigen Dokumente einreichen
Gesetze der slowenischen Tochtergesellschaft
Obwohl die Integration als LLC viele Vorteile mit sich bringt, müssen Sie alle Gesetze der slowenischen Tochtergesellschaften in Bezug auf Vorschriften, Steuern und mehr beachten. LLCs benötigen mindestens 7,500 EUR an Mindestkapital und einen Gründer. Wenn Sie nur einen Aktionär haben, können Sie den Registrierungsprozess online abschließen. Wenn Sie jedoch mehrere Aktionäre haben, müssen Sie den Prozess persönlich an einem der slowenischen 200 Registrierungsbüros durchführen. Sie können nicht mehr als 50 Aktionäre haben.
Da LLCs ähnlich wie ansässige Unternehmen agieren, unterliegen Sie denselben Gesetzen. Ihr Unternehmen muss beispielsweise die slowenische Körperschaftssteuer in Höhe von 19% zahlen. Sie müssen auch Sloweniens Buchhaltungssystem mit doppeltem Zugang befolgen, um Ihr Buch zu führen.
Vorteile der Einrichtung einer slowenischen Tochtergesellschaft
Sobald Sie eine Tochtergesellschaft gegründet haben, sind Sie bereit, in Slowenien zu arbeiten. Zusätzlich zu anderen Vorteilen schützt die Einrichtung Ihrer slowenischen Tochtergesellschaft als LLC Ihre Muttergesellschaft. Die Struktur der beschränkten Haftung bedeutet, dass Ihre Tochtergesellschaft und Muttergesellschaft etwas unabhängig voneinander arbeiten können.
Sie werden diese Vorteile erst realisieren können, wenn Sie viel Zeit mit dem Einrichtungsprozess der slowenischen Tochtergesellschaft verbringen. G-P erhalten Sie schnell alle Vorteile, die Sie benötigen. Wir werden das slowenische Tochterunternehmen Outsourcing nutzen, um Ihnen zu helfen, an einem Tag im Land zu arbeiten. Darüber hinaus werden uns alle Vorschriften und Compliance-Probleme auf die Schulter fallen, anstatt auf Ihre, sodass Sie sich ausschließlich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Andere wichtige Überlegungen
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb Ihres Unternehmens zur Vorbereitung auf die Integration kann Ihnen zum Erfolg verhelfen. Sprechen Sie zunächst mit Ihrer Finanzabteilung, um zu besprechen, wie viel Geld Sie über das Mindestkapital hinaus benötigen. Dann können Sie mit anderen Führungskräften zusammenarbeiten, um zu bestimmen, wer welche Aufgaben übernimmt. Schließlich empfehlen wir die Zusammenarbeit mit einem Berater oder anderen Experten, der sicherstellen kann, dass Sie alle slowenischen Tochtergesetze einhalten.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
Slowenien mit G-P ist die richtige Wahl für Unternehmen, die schnell expandieren möchten, ohne sich Sorgen um Compliance machen zu müssen. Kontaktieren Sie uns noch heute für weitere Informationen.