Heute hat sich das Konzept eines wünschenswerten Arbeitsplatzes über grundlegende Annehmlichkeiten und finanzielle Belohnungen hinaus entwickelt. Organisationen auf der ganzen Welt erkennen die entscheidenden Auswirkungen, die eine produktive und glückliche Belegschaft auf den Erfolg und die Nachhaltigkeit hat. Diese Erkenntnis hat zu einer Verschiebung hin zu kuratierten Arbeitsplätzen geführt, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter und eine positive Unternehmenskultur priorisieren.
In dieser 2023Podiumssitzung von Running Remote trat Connie Diaz, Senior Director of Employee Experience bei G-P, Ariel Camus, Gründerin und CEO bei Microverse, Geoff Ainsworth, VP of Engineering bei Time Doctor, und Dethra Giles, CEO bei ExecuPrep, bei, um Folgendes zu besprechen:
- Wie sich Positivität auf die Produktivität auswirkt
- Wie man Positivität bei der Arbeit misst
- Warum Remote-Arbeit hier bleibt