Entdecken Sie, was G-P in der globalen Beschäftigung auszeichnet – von vertrauenswürdiger Compliance und eigener Infrastruktur bis hin zu intelligenter Technologie, die das globale Belegschaftsmanagement vereinfacht.
Unternehmen jeder Größe nutzen einen Arbeitgeber of Record (Arbeitgeber of Record), um globale Teams ohne Bürokratie aufzubauen. Aber bei so vielen Optionen ist es schwer zu sagen, welche Option die beste Lösung ist, um Ihre Belegschaft zu unterstützen, während Ihr Unternehmen wächst.
Die Everest Group bewertete 29 Anbieter in ihrem 2026 Employer of Record Solutions PEAK Matrix Assessment® – und nannte G-P führenden Personen.
Entdecken Sie den Bericht, um mehr über den Ansatz von G-P zur globalen Beschäftigung zu erfahren:
- Stellen Sie global mit Zuversicht ein: Direkte Einstellung in 180+ Ländern, unterstützt von 100+ hundertprozentigen Unternehmen, sodass Lohnabrechnung und Compliance in unseren Händen bleiben.
- Setzen Sie Compliance-Intelligenz in die Taten um: Eingebaute Künstliche Intelligenz-Agenten wie G-P Gia™ für sofortige Compliance-Antworten und Dokumentenprüfung sowie G-P Assist für Workflow-Automatisierung.
- Arbeiten Sie mit Systemen, die Sie bereits nutzen: Individuelle Integrationen, um sich mit den bereits genutzten Tools zu verbinden, darunter Workday, SAP, ADP, UKG und BambooHR.
Über uns
G-P ist die weltweit erste agentische globale Beschäftigungsplattform™ (Globale Beschäftigungsplattform), die darauf ausgelegt ist, globale HUMAN RESOURCES und Compliance in einen Umsatzmotor zu verwandeln. Wir haben 14+ Jahre grenzüberschreitender Rechts- und Personalintelligenz in einen sicheren Tech-Stack integriert, der Compliance-Beschäftigung in 180+ Ländern unterstützt. G-P ist darauf ausgelegt, nahtlos mit Ihren bestehenden Werkzeugen zu integrieren, und ermöglicht es Ihnen, Ihre globale Belegschaft in wenigen Minuten zu skalieren, Haftung zu eliminieren und lokal überall auf der Welt zu konkurrieren.
Haftungsausschluss
Lizenzierte Auszüge aus den PEAK Matrix® Reports der Everest Group dürfen von lizenzierten Dritten für deren eigene Marketing- und Werbeaktivitäten sowie für Zubehör verwendet werden. Ausgewählte Auszüge aus den PEAK Matrix-Berichten® der Everest Group bieten nicht unbedingt den vollständigen Kontext unserer Forschung und Analyse. Alle von den Analysten der Everest Group durchgeführten und in den PEAK Matrix-Berichten® der Everest Group durchgeführte Forschung und Analyse sind unabhängig, und keine Organisation hat eine Gebühr gezahlt, um vorgestellt zu werden oder ihre Rangliste zu beeinflussen. Um die vollständige Forschung einzusehen und mehr über unsere Methodik zu erfahren, besuchen Sie bitte die Everest Group PEAK Matrix Reports®.
