A medida que su empresa busca nuevas oportunidades globales, vale la pena considerar el mercado de Nueva Zelanda para contratar profesionales y hacer crecer su equipo. La Covid-19 pandemia ha puesto a prueba los mercados globales. Entre estos mercados, Nueva Zelanda se destaca, recibiendo elogios internacionales por ser una de las prósperas naciones en la lucha contra el virus.
¿Dónde está el mercado de Nueva Zelanda hoy?
Nueva Zelanda implementó uno de los confinamientos más estrictos del mundo el 25 de marzo, con solo 102 casos oficiales de coronavirus .
Según la firma de investigación de mercado Ibis World , la economía de Nueva Zelanda logrará un crecimiento real del PIB del 5.7 por ciento desde 2021-2022, hasta alcanzar los mil259.6 millones de dólares.
“Nueva Zelanda ha superado a las naciones más desarrolladas económicamente en su contención del brote de COVID-19, lo que permite una recuperación económica más rápida. Se espera que una tasa de efectivo baja, un aumento del gasto de consumo del gobierno y una caída de la tasa de desempleo impulsen el crecimiento del PIB en 2021-22”. Ibis World
[bctt tweet=”Según la firma de investigación de mercado Ibis World, la economía de Nueva Zelanda logrará un crecimiento real del PIB del 5.7 por ciento desde 2021-2022, hasta alcanzar los $259.6 mil millones”. nombre de usuario=”globalpeo”]
Hacer negocios en Nueva Zelanda: ¿Cuáles son los beneficios para su empresa?
Según Invest in New Zealand, el país cuenta con una economía eficiente impulsada por el mercado, “ya que proporciona una variedad de beneficios, como estabilidad económica, acuerdos integrales de libre comercio y un apoyo gubernamental activo para la inversión”. Estos son los principales beneficios que su empresa disfrutará:
- Estabilidad económica: Después de 10 años de reestructuración de su economía, ahora se ha acelerado lo suficiente para la competitividad internacional.
- Apto para la competencia: es una de las economías más competitivas del mundo debido a la privatización de servicios públicos y servicios estatales, como servicios de franqueo y ferrocarril.
- Transparencia: Hay un alto nivel de transparencia en el proceso de toma de decisiones del negocio y del gobierno. Los medios gratuitos e independientes garantizan esta transparencia. El Índice 2019 de Percepción de la Corrupción clasificó a Nueva Zelanda como el país menos corrupto del mundo.
- Acuerdos de Libre Comercio (FTA): los acuerdos de cooperación recientes con Singapur, Tailandia y China permiten el acceso a una base de consumidores más extensa.
- Infraestructura: News Zealand ofrece amplias conexiones de transporte y logística. El país también cuenta con una autosuficiencia energética del 90 por ciento y una red de telecomunicaciones altamente avanzada.
- Costo comercial competitivo: A nivel mundial, Nueva Zelanda ocupa el tercer lugar en transacciones transfronterizas con socios extranjeros , más alto que los EE. UU., Australia, Irlanda y Alemania. Los precios de las oficinas y la construcción se encuentran entre los más bajos de los países desarrollados. También hay un esfuerzo continuo por mantener un entorno de inversión internacional liberal para reducir los costos de cumplimiento.
Contratación en Nueva Zelanda: ¿Qué debe esperar?
Un número creciente de la población adulta de Nueva Zelanda está ganando un mayor nivel de educación. Según la OCDE, el 80 por ciento de 2564-year-olds tiene una educación superior o superior al promedio del 83 por ciento de la organización. Entre los adultos jóvenes (25 a 34-year-olds), la participación aumenta a un 87 por ciento, por encima del promedio de la OCDE en dos puntos porcentuales.
Nueva Zelanda gasta una parte comparativamente grande de su patrimonio nacional en instituciones educativas. Simultáneamente, en cada nivel de educación, una parte más significativa del financiamiento proviene de fuentes privadas que en promedio en toda la OCDE.
Impuesto sobre la nómina en Nueva Zelanda
Si planea contratar en Nueva Zelanda, la tasa del impuesto sobre la renta puede oscilar entre el 10.5 por ciento y más del 30 por ciento. El sistema Pay as You Earn (PAYE) significa que los empleadores no tienen que preocuparse por los impuestos sobre la renta porque se deducen automáticamente de los ingresos de sus empleados.
Los empleadores también deben considerar un impuesto corporativo del 28 por ciento. Si bien Nueva Zelanda no tiene un impuesto de seguridad social, hay un impuesto a los bienes y servicios (GST) del por 15 ciento sobre cualquier bien y servicio vendido mientras hace negocios en Nueva Zelanda.
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