Uno de los muchos beneficios de la expansión global es la oportunidad de ser el primero en moverse en un nuevo mercado. Esto brinda a las empresas la primera oportunidad de capturar la participación en el mercado. Esto es especialmente importante en mercados de rápido crecimiento como México. Contratar contratistas es una de las mejores maneras de lograr esto, ayudando a las empresas a adquirir habilidades especializadas con poca antelación.
México es una importante economía tecnológica en América Latina. Por ejemplo, hay 723,000desarrolladores y analistas de software y multimedia empleados en el país, así como más de 500 empresas emergentes de tecnología financiera. Dada su proximidad geográfica a los EE. UU. y Canadá, y zonas horarias favorables con las regiones de EMEA y APAC, también es un mercado clave para las empresas con sede en América del Norte con aspiraciones globales.
De acuerdo con G-P Gia™, esta proximidad geográfica facilita un viaje, comunicación y movimiento de la cadena de suministro más fácil y eficiente. Esto crea abundantes oportunidades para los contratistas en México. Con su amplio alcance en varios mercados, tienen un acceso excepcional para trabajar de manera independiente con las principales empresas globales y obtener una valiosa experiencia.
Por supuesto, encontrar y contratar contratistas calificados es una cosa. Pagar a los contratistas en México de manera segura, conforme y conveniente es otro. Si busca aprovechar rápidamente la escena de talentos en México, hemos recopilado toda la información que necesita saber sobre el pago a contratistas con sede en México.
¿Dónde puede encontrar y contratar contratistas calificados en México?
Ingresar eficientemente a nuevos mercados con contratistas ayuda a las empresas a utilizar mejor los recursos y priorizar el crecimiento a lo largo del tiempo y el compromiso de costos de la contratación de empleados. Pero, ¿cuáles son algunos de los principales destinos para contratar contratistas en México?
- Guadalajara es conocida como Silicon Valley de México debido a las principales empresas de energía y tecnología establecidas allí, incluidas Intel, IBM, HP y más.
- Monterrey es la tercera área metropolitana más grande de México y cuenta con una de las mejores escuelas técnicas del país.
- La Ciudad de México es el mercado tecnológico más grande de América Latina con más de 300,000 empleos, según un informe de CBRE de 2024.
- Mérida es la ciudad más grande del sudeste de México y cuenta con más de 9,000ingenieros y desarrolladores de software listos para trabajar.
- Tijuana tiene más de 70 empresas aeroespaciales, lo que la convierte en uno de los lugares de referencia en México para todo lo relacionado con la industria aeroespacial.
¿Cuáles son las consideraciones legales clave al contratar contratistas en México?
Si planea contratar contratistas en México, es importante mantenerse informado sobre las leyes laborales para garantizar un proceso sin problemas. La relación profesional-empleador es el criterio principal que determina la clasificación correcta del trabajador en México. Si una empresa tiene un control significativo sobre las acciones de sus trabajadores, entonces ese trabajador debe clasificarse como empleado y no como contratista.
Por ejemplo, supongamos que una compañía de software con sede en los EE. UU. amplió su equipo de desarrollo al contratar contratistas locales en México. Estos contratistas deben poder elegir sus horas, lugar de trabajo y herramientas. Si el empleador controla cualquiera de estos tres términos contractuales, los trabajadores no serán considerados contratistas en virtud de la ley laboral de México. Puede obtener más información sobre otras distinciones entre empleados y contratistas aquí.
¿Cuáles son los riesgos de la clasificación errónea de contratistas en México?
Obtener esta distinción correcta es importante porque México toma en serio la clasificación errónea. Puede provocar problemas financieros a largo plazo, incluido el pago de salarios y la provisión de beneficios perdidos, como el pago de vacaciones, horas extras y bonificaciones. Algunos de los riesgos de clasificación errónea incluyen que la compañía tenga que cubrir:
- Contribuciones del Seguro Social al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para beneficios de atención médica, pensiones y vivienda (INFONAVIT), incluidos los cargos por pago atrasado.
- Multas a la Secretaría de Trabajo y Bienestar Social (STPS), según la gravedad y la cantidad de clasificaciones erróneas.
- Cargos por mora e intereses a la oficina fiscal mexicana (SAT) si no retienen y pagan los impuestos sobre la renta para su contratista.
Las empresas deben evaluar cuidadosamente si cumplen con las leyes laborales de México durante todo el proceso de contratación. Asociarse con un empleador registrado (Employer of Record, EOR) para crear contratos reduce el riesgo de clasificación errónea. Por ejemplo, una de las características clave de usar G-P Contractor para pagar a los contratistas en México es poder elegir contratos generados automáticamente que cumplan con las normas o editar e implementar fácilmente contratos propios.
¿Cuáles son los factores clave a considerar al pagar a contratistas en México?
En el pasado, las empresas en México han basado principalmente las relaciones con contratistas en acuerdos informales. Las actualizaciones de la Ley Federal del Trabajo ahora exigen que las empresas tengan contratos escritos que describan las condiciones laborales de los contratistas, si no existe un Convenio Colectivo de Trabajo (Collective Bargaining Agreement, CBA). Por lo tanto, deberá armar y firmar contratos escritos con cada contratista que contrate que aclaren cuándo y cómo se le pagará. Esto lo protege de malentendidos en el futuro y, al mismo tiempo, le brinda la flexibilidad de acordar una estructura de pago y un cronograma que funcione para ambas partes.
Una vez acordado esto, determine las tarifas de pago del contratista que se alineen con sus requisitos de presupuesto y flujo de caja para administrar las finanzas de manera efectiva. Esto requerirá comprender el salario mínimo en México, que es diferente según la zona geográfica y varía según la profesión y el comercio. También deberá estar atento a los tipos de cambio actuales. La oferta de contratistas de G-P puede ayudar con cotizaciones garantizadas en tiempo real al momento del pago para evitar fluctuaciones en la tasa de cambio.
¿Cuáles son los mejores métodos para pagar a contratistas en México?
Al gestionar métodos de pago para contratistas con sede en México, las empresas a menudo eligen aprovechar un empleador registrado (Employer of Record, EOR), ya que esto ayuda a mantener los pagos a tiempo de una manera flexible y transparente. Veamos algunas de las posibles opciones de pago en México, incluidas las EOR.
Bancos
Su empresa podría asociarse con un banco para administrar los pagos de los contratistas. Sin embargo, si no está registrado en México, abrir una cuenta bancaria puede ser una molestia debido a la burocracia y la logística involucradas. Además, las transferencias bancarias globales pueden tardar cinco días hábiles en procesarse. Por lo tanto, si desea pagarle a su contratista rápidamente, es probable que los bancos no sean la mejor opción.
Servicios de transferencia de dinero
Los servicios de transferencia de dinero proporcionan una forma rápida y confiable de pagar a los contratistas en México. Por lo general, tienen límites altos, múltiples opciones de pago y seguridad confiable. Sin embargo, algunos servicios de pago en línea no se pueden utilizar en ciertos países y es posible que no lo cubran si hay problemas con el cumplimiento del contratista. Y si no paga en pesos, los cargos por cambio de moneda pueden ser un desafío, ya que pueden aumentar con transferencias más grandes. Es probable que también incurra en montos mínimos de transferencia y costos adicionales para transacciones más pequeñas.
Trabajar con una EOR
La solución para contratistas de G-P le ayuda a contratar y pagar contratistas en México con confianza y sin problemas. Gracias a la tecnología Wise integrada, Contractor le permite realizar pagos instantáneos en más de 50 monedas a más de 180 países a través de una billetera digital, transferencia ACH, transferencia bancaria, transferencia bancaria o tarjeta de crédito. Simplemente apruebe la factura, seleccione la moneda, revise la cotización de pago y finalice el pago.
Contratar y pagar a contratistas en México con G-P hoy mismo.
Muchas empresas contratan contratistas en lugar de empleados de tiempo completo para obtener un acceso rápido a las habilidades vitales para el éxito en los mercados globales. México es una opción ideal debido a su ubicación, zonas horarias y escena tecnológica prometedora. Si bien hay muchas maneras de pagar a los contratistas en México, trabajar en equipo con un socio experimentado que pueda ofrecer un sistema de pago confiable es esencial para atraer y retener talentos. Los contratistas dependen de empresas que ofrecen pagos a tiempo fáciles y consistentes.
Con la oferta de contratistas de G-P, puede facilitar sin problemas los pagos entre su empresa y su talento, dondequiera que se encuentren.
Comuníquese con nosotros hoy mismo o solicite una propuesta para aprender cómo contratar y pagar a los contratistas de conformidad con las normas.
