Desde la Patagonia hasta los Andes y las montañas de la cordillera de la Costa Chilena, Chile atrae regularmente tanto a turistas como a trabajadores internacionales. Si su empresa planea abrir una oficina en Chile, tendrá que encontrar empleados talentosos en el país o reubicar a algunos de otros países. Sin embargo, todos los empleados de otro país deben tener un permiso de trabajo en Chile para funcionar legalmente.
Tipos de visas de trabajo en Chile
Después de obtener una oferta de trabajo o un contrato de trabajo en Chile, todos los empleados internacionales deben solicitar una visa de trabajo.
Para modernizar su sistema de inmigración, Chile aprobó una nueva ley de inmigración en 2020 que luego se publicó abril de 2021 y actualizó en 2022. Conforme a la nueva ley, las categorías de visas de Chile se han reestructurado, con categorías anteriores de permisos de residencia y trabajo eliminadas gradualmente y una nueva categoría de visas de residencia temporal con 16 subcategorías introducidas.
Las personas internacionales que deseen residir y trabajar en Chile ahora deben obtener una visa de residencia temporal. Esta nueva visa se puede otorgar por hasta 2 años y se puede renovar indefinidamente en 2-year incrementos.Las subcategorías de visa disponibles incluyen:
- Permiso para extranjeros que participan en actividades remuneradas legales: Esta subcategoría de visa para personas internacionales que realizan actividades remuneradas en Chile requiere un contrato de trabajo local, una oferta de trabajo (aún se requiere que se presente un contrato de trabajo formal al Servicio Nacional de Migraciones dentro de los 45 días de ingresar a Chile) o un contrato de servicios (si son autónomos) para su solicitud. A diferencia de la visa de contrato de trabajo anterior, esta visa ya no está vinculada a la validez de un contrato de trabajo, y los titulares pueden cambiar de empleador sin problemas.
- Permisos para inversionistas, gerentes, directores o personal especializado: Las personas que invierten el requisito mínimo en un proyecto pueden solicitar esta subcategoría de visa. Esta visa requiere la presentación de un certificado de antecedentes penales y una carta de patrocinio de la agencia de promoción de inversiones internacionales del gobierno, InvestChile.
- Permisos para trabajadores estacionales: Esta subcategoría es para trabajadores internacionales temporales por un período de hasta 6 meses en un año calendario.
- Permisos para ejecutivos o directores internacionales que viajan regularmente a Chile para actividades comerciales: Esta visa de entrada múltiple permite que los ejecutivos y directores internacionales con intereses comerciales o inversiones en Chile ingresen regularmente al país, siempre que su tiempo en el país no supere los 6 meses en cada año calendario.
También es importante tener en cuenta que, en virtud del nuevo permiso de trabajo, los trabajadores internacionales no pueden ser empleados y pagados por una compañía local. En virtud de la nueva ley, los trabajadores internacionales deben ser empleados y pagados por una compañía en Chile, y tener un contrato de trabajo local, oferta de trabajo o contrato de servicios que refleje eso.
Chile forma parte del acuerdo del MERCOSUR. Esto significa que los ciudadanos de Argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay y Uruguay pueden solicitar una visa de residencia del MERCOSUR, que generalmente es válida durante 2 años y es renovable. El beneficio de este tipo de visa de residencia es que no requiere que una entidad local sea el patrocinador.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Chile
Las personas empleadas necesitan varios documentos para obtener una visa de trabajo en Chile, que incluyen:
- Copias de un pasaporte que sea válido durante al menos 12 meses desde la solicitud.
- Comprobante de estado legal en su país de residencia.
- 1 foto a color del tamaño de un pasaporte tomada en un estudio con un fondo blanco o blanquecino.
- Copias de su itinerario de vuelo y reservación.
- Comprobante de reserva o alojamiento en hotel.
- Estados de cuenta bancarios de los últimos 3 meses.
- Un contrato de trabajo local, oferta de trabajo o contrato de servicios con una duración superior a 3 meses.
- Una carta de invitación, si corresponde.
- Una carta que explique todos los motivos por los que viajan.
Dado que Chile utiliza un servicio de solicitud de visa en línea, todos los documentos deben adjuntarse en formato PDF.
Proceso de solicitud
Dado que Chile digitalizó el proceso de solicitud, todas las solicitudes de residencia temporal deben presentarse a través del sitio web del Servicio Nacional de Migración (en virtud del Ministerio del Interior) como una “Solicitud de residencia temporal para extranjeros fuera de Chile”. Después de enviar la solicitud en línea, el solicitante debe visitar el Consulado de Chile más cercano para obtener la visa sellada en su pasaporte.
En algunos casos, los solicitantes pueden solicitar en persona en un consulado o obtener su visa en otro país. Sin embargo, el proceso de solicitud típico incluye los siguientes pasos:
- Inicio de la solicitud de visa de Chile en línea
- Responder todas las preguntas
- Adjuntar copias electrónicas de todos los documentos requeridos
- Esperar a que se procese la visa
- Presentarse en el consulado o embajada
- Pagar la tarifa de visa una vez que se apruebe la solicitud
- Obtención de la visa
Otras consideraciones importantes
Los cargos por visa varían según la nacionalidad del empleado y el tipo de visa que solicita. Las personas candidatas no sabrán cuánto cuesta la visa hasta que envíen su solicitud en línea, pero no tendrán que pagar la tarifa por adelantado. Pagarán una vez que recojan su visa de trabajo de Chile en el consulado. Durante ese tiempo, los funcionarios sujetarán la visa al pasaporte de la persona empleada, quien podrá usarla para viajar al país dentro del plazo de 90 días.
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En este momento, G-P no ofrece permisos ni visas de trabajo de procesamiento de soporte en esta ubicación en particular.