El proceso para solicitar una visa de trabajo en Dinamarca es bastante rápido y sencillo en comparación con otros países. Sin embargo, las personas candidatas deben cumplir con una larga lista de requisitos, y las entidades empleadoras deben conocer todos los pasos para obtener una visa de trabajo en Dinamarca. Dado que el país tiene tantos requisitos, se puede demorar para obtener una visa de trabajo.
Tipos de visas de trabajo en Dinamarca
Los ciudadanos de países nórdicos como Finlandia, Islandia, Noruega y Suecia no necesitan obtener una licencia de trabajo o residencia, ya que pueden simplemente entrar en el país. Sin embargo, aún tendrán que contactar directamente con el Servicio de Ciudadanos del municipio local para obtener un número de registro civil (número CPR).
Si los familiares son ciudadanos nórdicos, pueden venir a Dinamarca con la misma facilidad. Los familiares que no sean de países nórdicos, de la UE o del EEE tendrán que aplicar la reunificación familiar.
Los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza tampoco necesitan visa para vivir, trabajar o estudiar en Dinamarca. Sin embargo, aún deben cumplir con las normas de inmigración del Servicio Danés de Inmigración y de la Agencia Danesa para el Reclutamiento e la Integración Internacional. Los ciudadanos de la UE/EEE/Suiza que permanezcan más de tres meses deben aplicar un certificado de registro de la UE dentro de los tres meses siguientes a su entrada en Dinamarca. Los candidatos que cumplen los requisitos suelen disponer de seis meses.
Todos los demás ciudadanos deben aplicar una visa, que les permite permanecer hasta 90 días en cualquier periodo de 180días en todo el Espacio Schengen. Esto incluye el tiempo que pasó en otros países Schengen. Groenlandia y las Islas Feroe requieren visas separadas. Cualquier persona que desee quedar y trabajar más tiempo necesitará residencia y licencia de trabajo para hacerlo.
Aunque existen diferentes visas de trabajo, las tres más comunes incluyen el esquema Fast-Track, el esquema Pay Limit y la Lista Positiva. Estas opciones son las más amplias y también incluyen los tipos de visa correspondientes como de investigación, de límite de pago y más.
Requisitos para obtener visas de trabajo para Dinamarca
Los ciudadanos no comunitarios, del EEE y suizos deberán cumplir ciertos requisitos y aportar documentos para el proceso de solicitud.
Algunos de los documentos requeridos incluyen los siguientes:
- Prueba de carga pagada para la visa
- Copia de todas las páginas del pasaporte, incluidas las páginas vacías así como la portada y contraportada
- Poder notarial de la persona candidata
- Contrato de trabajo u oferta de trabajo con información sobre salario, descripción del puesto y condiciones laborales
- Documentación de formación académica (si procede)
Para el Supplementary Pay Limit Scheme, también se requiere una declaración de que el puesto de empleo se publicó en Jobnet y EURES durante al menos dos semanas (no más de seis meses antes de la solicitud). Y dependiendo del tipo de licencia de trabajo aplicar, puede aplicar un salario mínimo, estipulado por las autoridades locales.
Proceso de solicitud
Es probable que los empleados aplicar una visa de trabajo para Dinamarca online. Pueden empezar creando una identificación de solicitud de caso y seleccionando la visa que mejor se adapte a su situación laboral. Algunos tipos de visas deben ser presentados íntegramente por la entidad empleadora mediante poder notarial. Después de que alguien crea una identificación de solicitud de caso, está obligado a pagar las cargas para la visa en el mismo año.
A continuación, presenta los documentos requeridos arriba, así como el formulario de solicitud de visa de trabajo. Existen 2 formularios comunes: el AR1 en línea y el AR6 en línea. El1 AR es un formulario electrónico rellenado tanto por el empleado como por la entidad empleadora. El6 AR se rellena exclusivamente por la entidad empleadora, que tiene el poder notarial.
En 14 días tras aplicar en línea, el candidato a persona debe tener registrado sus huellas dactilares y fotografía. Si la solicitud se presenta en persona en una misión diplomática internacional con la que Dinamarca tenga un acuerdo de representación, la persona debe presentar una foto facial y mostrar un documento de identidad válido, y si posteriormente se le concede una licencia de residencia, que sus características biométricas se registren tras entrar en Dinamarca.
El empleado recibirá los resultados de su solicitud en aproximadamente un mes. Bajo el Esquema Fast-Track, la tramitación final de la licencia también tarda aproximadamente un mes, pero los empleados elegibles de empleadores certificados por SIRI suelen empezar a trabajar en aproximadamente 10 días mientras se tramita la solicitud. El procesamiento a veces tarda más si faltan documentos o biometría o se requiere una verificación adicional.
Otras consideraciones importantes
Algunos empleados pueden querer que su familia, cónyuge o pareja se una a ellos en Dinamarca. Pueden aplicar la reunificación familiar mediante visas familiares y de cónyuge. Según las normas de reunificación familiar nacional de Dinamarca, se permite hasta siete meses para el tramitación. Sin embargo, ten en cuenta que este es un objetivo de servicio administrativo, no una fecha límite legal. Puede aplicar una tasa de procesamiento gubernamental que se puede encontrar en el sitio web del gobierno.
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