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Empleador registrado en Indonesia.
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin que primero establezca una sucursal o subsidiaria en Indonesia . Su candidato es contratado a través de G-P’ Indonesia PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
14Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Indonesia.
Indonesia es un país del sudeste asiático compuesto por miles de islas. Cada isla alberga cientos de grupos étnicos diferentes y es un excelente lugar para expandir su empresa. Al prepararse para una expansión, debe analizar cada aspecto del proceso: establecer la nómina, contratar empleados, establecer un plan de compensación y beneficios y establecer una subsidiaria.
Contratación en 
Indonesia.
¡Felicitaciones por su expansión a Indonesia! Hacer crecer su empresa más allá de las fronteras es un momento emocionante para usted y su negocio, pero aún hay mucho que aprender. Debe contratar empleados y asegurarse de cumplir con todas las leyes de cumplimiento laboral de Indonesia, además de dirigir una nueva ubicación en un nuevo país. Es por eso que G-P ofrece subcontratación de contratación en Indonesia. Como PEO global, contrataremos empleados talentosos en Indonesia para cubrir sus puestos vacantes, así como para asumir asuntos de cumplimiento.
Compensación y beneficios en Indonesia.
Compensación y beneficios en Indonesia.
Cuando expande su empresa, su mente puede funcionar en un millón de direcciones diferentes. Al expandirse en Indonesia, debe conocer las prácticas de compensación y beneficios del país. Sus empleados se preocupan por su plan de administración de beneficios de Indonesia que proporciona beneficios garantizados y complementarios. También debe proporcionar el nivel adecuado de compensación que cumpla con las leyes de compensación de Indonesia y lo ayude a cumplir con las normas.
IDR1,958,169 por mes Salario mínimo por mes
12días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Indonesia.
Aprender todas las facetas de la cultura de Indonesia, las leyes laborales y más puede llevar una cantidad significativa de tiempo y energía. Cuando busque expandir su negocio, también debe contratar empleados, ejecutar su nómina y configurar una subsidiaria. G-P puede facilitar su expansión a través de los servicios de subcontratación de nuestra filial en Indonesia. No tiene que pasar por el largo proceso de configuración de la subsidiaria de Indonesia cuando trabaja con nosotros. Nos aseguramos de que cumpla con todas las leyes de las subsidiarias de Indonesia y podemos enfocarnos en dirigir su empresa sin el estrés del cumplimiento.
Indonesia Visas y permisos.
La cultura dinámica y audaz de Indonesia y el clima tropical hacen que el país sea un destino popular para los expatriados. Sin embargo, el proceso de obtener los permisos necesarios para vivir y trabajar legalmente en Indonesia puede ser complejo, lo que podría ser un elemento disuasivo para algunos trabajadores.
Contratistas de Indonesia.
Contratistas de Indonesia.
Las empresas en crecimiento utilizan diversas estrategias para alcanzar sus objetivos y establecer una presencia en otros países. Puede contratar a empleados de tiempo completo a nivel internacional para cumplir con sus objetivos, pero también puede contar con contratistas independientes para proyectos de alto valor. Conozca los detalles de esta designación para aprovecharla para su éxito.