G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
Nuestros productos de empleo globales, incluidos G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ están respaldados por el equipo más grande de expertos legales y de RR. HH. de la industria. Manejamos las complejidades crecientes de la expansión global que cumple con las normas, para que pueda enfocarse en las oportunidades futuras.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
Hiring in Nigeria
Nigeria is located in West Africa on the Gulf of Guinea and is the most populous country in Africa. The country’s official language is English. When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Nigeria, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Nigeria
Fixed-term contracts are permitted in Nigeria.
Se requiere legalmente que se establezca un contrato de empleo por escrito en Nigeria, en el idioma local, que detalle los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. An offer letter and employment contract in Nigeria should always state the salary and any compensation amounts in Nigerian naira rather than another currency.
Working hours in Nigeria
The labor law requires a 24-hour rest period every 7 days and 1-hour break per 6 hours of work.
Vacaciones en Nigeria
Nigeria celebrates the following public holidays:
- Año Nuevo
- Viernes Santo
- Lunes de Pascuas
- El Día del Trabajo
- Día de la Democracia
- Id el Fitri
- Id el Kabir
- Día Nacional
- Id. el Moulud
- Navidad
- Día después de Navidad
Vacation days in Nigeria
Employees in Nigeria are generally entitled to 6 days of paid annual leave after 1 year of employment.
Nigeria sick leave
En general, los empleados tienen derecho a 12 días de licencia por enfermedad con goce de sueldo por año.
Maternity/paternity leave in Nigeria
Expecting employees are generally entitled to 12 weeks of maternity leave at 50% of pay.
Health insurance in Nigeria
It’s mandatory to provide healthcare to employees in Nigeria. Life insurance is also mandatory in Nigeria.
Nigeria supplementary benefits
Common benefits in Nigeria include:
- Pension plans
- Asignación para automóvil
- Teléfono celular
- Seguro privado
Bonificaciones
Some companies pay a 13th-month bonus, but it is not statutorily required. Las bonificaciones anuales y las bonificaciones basadas en el desempeño son comunes en Nigeria.
Termination/severance in Nigeria
En general, los empleadores deben proporcionar una notificación por escrito del despido y darle al empleado una oportunidad de defensa.
Probationary periods of up to 3 months, or longer if negotiated, are permitted. No hay pago de indemnización por despido legal.
Paying taxes in Nigeria
Employees who make more than NGN 3,000 contribute 2.5% of their wages to the National Housing Fund.
Contributory pension scheme:
- Employers contribute at least 10% of employee monthly emolument.
- Employees contribute at least 8% of monthly emolument.
¿Por qué elegir G-P?
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