¿Su empresa planea escalar en Polonia? Si es así, necesita a un grupo de personas empleadas talentosas para lograrlo. Puede resultar complicado obtener permisos para que los empleados internacionales vivan y trabajen en Polonia, ya que la prioridad es para los nacionales locales. De todas maneras, comprender el proceso y los requisitos para obtener visas y permisos de trabajo puede ayudarlo.
Tipos de visas de trabajo en Polonia
Debido a que Polonia es miembro de la Unión Europea (UE), los ciudadanos de otros estados miembros de la UE, los estados miembros del Espacio Económico Europeo (EEE) y Suiza no necesitan un permiso para trabajar allí. La mayoría de las demás personas necesitarán una visa para permanecer en el país, así como un permiso para trabajar.
Hay varios tipos de visas disponibles para ciudadanos no pertenecientes a la UE, ciudadanos no pertenecientes al EEE y ciudadanos no suizos que buscan ingresar a Polonia con fines laborales, que incluyen:
- Permiso de trabajo (Tipo A): Este permiso es necesario para ciudadanos no pertenecientes a la UE, al EEE ni a Suiza que trabajan para un empleador en Polonia.
- Permiso de trabajo (Tipo C o E): Este permiso está disponible para quienes son enviados a trabajar a Polonia mediante un traslado dentro de la empresa.
- : Schengen Visa C o Visa Nacional D están disponibles por un período superior a 90 días.
- Visa de autónomo o emprendedor.
Cada tipo de permiso de trabajo tiene sus propios requisitos. Recuerde que las personas empleadas necesitarán una visa válida o un permiso de residencia y un permiso de trabajo. Los trabajadores que soliciten un permiso de residencia de larga duración deberán presentar una prueba de dominio del idioma. Esto se puede lograr aprobando un examen público, graduándose en una escuela o universidad polaca, o presentando certificados de ciertos exámenes privados o exámenes internos de idioma en universidades polacas.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Polonia
Los empleadores deben proporcionar varios documentos para obtener un permiso de trabajo en nombre de empleados no pertenecientes a la UE, al EEE ni a Suiza. Los documentos son los siguientes:
- Un formulario de solicitud completa.
- Prueba de pago de los cargos de la solicitud.
- Confirmación del estado legal de la entidad empleadora del Registro Judicial Nacional.
- Documentos actuales de la actividad económica de la entidad empleadora.
- Copias de las páginas del pasaporte con información de viajes pertinentes.
- Prueba de que la persona candidata tiene seguro médico.
- Una escritura de la empresa.
- Una copia de una declaración de ganancias y pérdidas de la entidad empleadora.
- Una copia del contrato según el servicio que se proporciona en Polonia.
Proceso de solicitud
Las personas que planeen trabajar en Polonia necesitarán que un empleador en Polonia solicite un permiso de trabajo en su nombre. Hay muchos pasos en el proceso de solicitud.
1. Realización de una prueba del mercado laboral
Antes de comenzar una solicitud de permiso de trabajo, algunos empleadores deberán realizar una prueba del mercado laboral. Deberán consultar con el Departamento de Extranjería para determinar si esta es una obligación para su empresa. El propósito de esta prueba es determinar si hay ciudadanos de Polonia u otros ciudadanos de la UE, el EEE o Suiza calificados para ocupar el puesto, ya que tendrían prioridad.
Si no hay solicitantes de empleo elegibles en el mercado, el empleador puede solicitar un permiso de trabajo en nombre del empleado.
2. El proceso de solicitud
El empleador es responsable de patrocinar la solicitud de permiso de trabajo. Con la solicitud, la entidad empleadora deberá enviar documentación que pruebe que se cumplen las siguientes condiciones:
- Las condiciones de empleo son favorables según las regulaciones de empleo correspondientes, incluidas las disposiciones del Código de Trabajo.
- La remuneración no es más de 30 % inferior al salario mensual medio, según la división administrativa del gobierno local, la Oficina del Voivodato.
La entidad empleadora también debe incluir los documentos que se mencionan más arriba y son obligatorios. Es responsabilidad del empleado proporcionar al empleador los documentos personales necesarios.
3. Expedición del permiso de trabajo
en Polonia los expide la oficina del voivodato. Una vez aprobada la solicitud de permiso de trabajo, se harán copias 3 del permiso: 1 para la Oficina del Voivodato, 1 para el empleador y 1 para el empleado. La entidad empleadora es responsable de otorgar los permisos de trabajo a la persona empleada. La persona empleada puede comenzar a trabajar en forma legal en Polonia.
Otras consideraciones importantes
Las personas empleadas deben tener en cuenta que el permiso de trabajo solo es válido por el tiempo que se queden con la empresa que lo solicitó en su nombre. Si quieren cambiar de trabajo, su nuevo empleador deberá solicitar un permiso de trabajo completamente nuevo.
Descubra cómo G-P puede ayudarlo a administrar sus equipos globales.
En G-P , estamos comprometidos a derribar las barreras del negocio global, permitiendo oportunidades para todos, en todas partes, y ayudando a las empresas a aprovechar al máximo el potencial de su fuerza laboral. Lo ayudamos a mantener el pleno cumplimiento de las leyes locales y a garantizar que todo, desde la contratación y la incorporación hasta el pago a sus empleados, sea rápido y fácil, independientemente de dónde se encuentren en el mundo.
Obtenga más información sobre cómo nuestra Global Growth Platform™ puede ayudarle a hacer crecer su equipo en todo el mundo.
–
En este momento, G-P no patrocina ni ofrece apoyo en el trámite de visas o permisos de trabajo en este lugar en particular.
