ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.
Employer of Record in United Arab Emirates.
G-P’s Global Growth Platform™ makes it possible to start obtaining services in the UAE in minutes via our global entity infrastructure – allowing your company to expand your global footprint without the hassle of entity setup and management. G-P provides services in the UAE for its customers through the assistance of one or more professionals capable of meeting the demands expressed by the customer.
Tendrá la tranquilidad de saber que cuenta con un equipo de expertos dedicados para apoyar su crecimiento. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
8Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Payroll in United Arab Emirates.
The United Arab Emirates (UAE) is a federation composed of 7 regions. Most companies look to incorporate in Abu Dhabi, Dubai, or one of the country’s approximately 45 free trade zones. Although the incorporation process might seem simple, many businesses find it labor-intensive to meet the UAE’s requirements and regulations on payroll and other matters of compliance.
Instead of getting caught up in this confusing process, G-P can help ensure that your UAE-based teams are paid in accordance with local compliance requirements. We manage compliance, so customers can focus on their company.
Hiring in 
United Arab Emirates.
The United Arab Emirates (UAE) has a large workforce for international companies to tap into. If a company is considering establishing a new subsidiary, they will need to find top talent to fill the open positions while following United Arab Emirates employment compliance laws. To recruit talent for an international team, an understanding of the business culture in the UAE is also needed.
Compensation & Benefits in United Arab Emirates.
Compensation & Benefits in United Arab Emirates.
La compensación y los beneficios son esenciales para garantizar la felicidad y longevidad de los empleados. Estos factores también desempeñan un papel crucial en el cumplimiento de la compañía de las leyes de compensación de los Emiratos Árabes Unidos (EAU).
G-P hace posible comenzar a obtener servicios en los Emiratos Árabes Unidos en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global, lo que permite a su empresa expandir su presencia internacional sin la molestia de la configuración o gestión de la entidad.
Ninguno Salario mínimo por mes
24-30días de licencia anual por vacaciones (min)
United Arab Emirates Subsidiary.
Before hiring in the United Arab Emirates, companies must establish a subsidiary or work with a global employment expert like G-P. They’ll need to incorporate in the country before they can hire employees, run payroll, and work on a compensation and benefits plan.
Fully incorporating a subsidiary can take anywhere from weeks to months, which means companies may lose time to access talent and start their company projects in the UAE. Instead, G-P can help get work started on UAE projects starting in just a few minutes instead of a months.
United Arab Emirates Visas & Permits.
Los Emiratos Árabes Unidos, también conocidos como Emiratos Árabes Unidos o Emiratos Árabes Unidos, son un destino popular para los expatriados debido a sus requisitos de visa relativamente simples en comparación con los países circundantes en Medio Oriente. Esto hace que el país sea una excelente opción para las empresas que crecen a nivel internacional. Sin embargo, como en cualquier otro país, existen requisitos específicos que deben cumplirse con respecto a la inmigración, las visas de residencia y los permisos de trabajo.
United Arab Emirates Contractors.
United Arab Emirates Contractors.
As companies grow, they may turn to global talent to help reach new goals. Working with independent contractors can be a beneficial route to complete specialized projects. If a company intends to hire an independent contractor in the UAE, they should understand what this worker type entails and the associated responsibilities.