Estamos viviendo en la era de los entornos de trabajo remotos e híbridos: empresas enteras, como Spotify, Hopper y Upwork ahora operan un 100 por ciento de forma remota y no muestran signos de regresar a los espacios físicos de la oficina.
El trabajo remoto también es la nueva preferencia para los candidatos globales competitivos, mientras que las empresas han dejado de limitar el reclutamiento a sus regiones locales, en lugar de aprovechar los beneficios de la contratación internacional, como costos operativos más bajos y equipos más diversos.
A medida que nos acercamos al final del año 2022 y miramos hacia el próximo, ¿cuáles son los centros de contratación emergentes que probablemente dominarán en 2023? Observamos las estrellas en ascenso de Toronto, Canadá; Ciudad de México, México; y São Paulo, Brasil, entre otros.
Sintonice nuestra charla con Stephanie Varner, directora de Compensación Global en G-P , para obtener información sobre los principales centros internacionales para 2023. En este seminario 20-minute web rápido, aprenderá lo siguiente:
- ¿Qué tendencias actuales parecen probables que continúen en 2023?
- Los principales centros emergentes 2023 y la importancia de saber dónde buscar talento.
- Estrategias de compensación para atraer y apoyar a una fuerza laboral totalmente remota.
- Cómo su empresa puede liberar el potencial y el poder de los equipos globales y contratar en estos populares centros de contratación.