L’un des nombreux avantages de l’expansion mondiale est l’opportunité d’être un pionnier sur un nouveau marché. Cela donne aux entreprises la première opportunité de gagner des parts de marché. Ceci est particulièrement important dans les marchés en croissance rapide comme le Mexique. L’embauche de sous-traitants est l’un des meilleurs moyens d’y parvenir, en aidant les entreprises à acquérir des compétences spécialisées dans les plus brefs délais.

Le Mexique est une économie technologique majeure en Amérique latine. Par exemple, 723 000développeurs et analystes logiciels et multimédias sont employés dans le pays, ainsi que plus de 500 startups de fintech. Étant donné sa proximité géographique avec les États-Unis et le Canada, et ses fuseaux horaires favorables avec les régions EMEA et APAC, il s’agit également d’un marché clé pour les entreprises basées en Amérique du Nord qui ont des aspirations mondiales.

Selon G-P Gia™, cette proximité géographique facilite les déplacements, la communication et le mouvement de la chaîne d’approvisionnement. Cela crée de nombreuses opportunités pour les entrepreneurs au Mexique. Grâce à leur portée étendue sur divers marchés, ils ont un accès exceptionnel pour travailler indépendamment avec les plus grandes entreprises mondiales et acquérir une expérience précieuse.

Bien sûr, trouver et embaucher des entrepreneurs qualifiés est une chose. Payer les sous-traitants au Mexique de manière sécurisée, conforme et pratique en est un autre. Si vous cherchez à exploiter rapidement la scène des talents au Mexique, nous avons rassemblé toutes les informations dont vous avez besoin pour payer les entrepreneurs basés au Mexique.

Où pouvez-vous trouver et embaucher des entrepreneurs qualifiés au Mexique ?

L'entrée efficace sur de nouveaux marchés avec des entrepreneurs aide les entreprises à mieux utiliser les ressources et à hiérarchiser la croissance au fil du temps et de l'engagement en termes de coûts du recrutement d'employés. Mais quelles sont certaines des meilleures destinations pour recruter des entrepreneurs au Mexique ?

  • Guadalajara est connue sous le nom de Silicon Valley du Mexique en raison des grandes entreprises d’énergie et de technologie qui y sont établies, notamment Intel, IBM, HP, etc.
  • Monterrey est la troisième plus grande région métropolitaine du Mexique et possède l’une des meilleures écoles techniques du pays.
  • Mexico est le plus grand marché technologique d’Amérique latine avec plus de 300 000 emplois, selon un rapport CBRE de 2024.
  • Mérida est la plus grande ville du sud-est du Mexique et compte plus de 9 000ingénieurs et développeurs de logiciels prêts à travailler.
  • Tijuana compte plus de 70 entreprises aérospatiales, ce qui en fait l’un des endroits incontournables au Mexique pour tout ce qui concerne l’aérospatiale.

Quelles sont les principales considérations juridiques lors de l’embauche de sous-traitants au Mexique ?

Si vous prévoyez d’embaucher des sous-traitants au Mexique, il est important de rester informé du droit du travail pour assurer un processus fluide. La relation professionnelle-employeur est le principal critère qui détermine la classification correcte des travailleurs au Mexique. Si une entreprise a un contrôle important sur les actions de ses travailleurs, alors ce travailleur doit être classé comme employé et non comme sous-traitant.

Par exemple, supposons qu’une société de logiciels basée aux États-Unis ait élargi son équipe de développement en recrutant des entrepreneurs locaux au Mexique. Ces sous-traitants doivent être en mesure de choisir leurs heures, leur lieu de travail et leurs outils. Si l’employeur contrôle l’une de ces trois conditions contractuelles, les travailleurs ne seront pas considérés comme des entrepreneurs en vertu du droit du travail mexicain. Vous pouvez en savoir plus sur les autres distinctions entre les employés et les sous-traitants ici.

Quels sont les risques d’une mauvaise classification des sous-traitants au Mexique ?

Il est important d’obtenir cette distinction, car le Mexique prend la mauvaise classification très au sérieux. Cela peut entraîner des problèmes financiers à long terme, notamment le remboursement des salaires et la fourniture d’avantages sociaux manqués tels que le paiement des vacances, les heures supplémentaires et les primes. Parmi les risques d’erreur de classification, citons l’obligation pour la société de couvrir :

Les entreprises doivent évaluer soigneusement si elles respectent le droit du travail mexicain tout au long du processus d’embauche. Le partenariat avec un employeur officiel (EOR) pour créer des contrats réduit le risque d’erreur de classification. Par exemple, l'une des principales caractéristiques de l'utilisation de G-P Contractor pour payer les sous-traitants au Mexique est de pouvoir choisir des contrats générés automatiquement et conformes ou de modifier et mettre en œuvre facilement vos propres contrats.

Bannière de la série Comment payer les entrepreneurs

Quels sont les facteurs clés à prendre en compte lors du paiement des sous-traitants au Mexique ?

Par le passé, les entreprises mexicaines ont principalement basé leurs relations avec des sous-traitants sur des accords informels. Les mises à jour de la loi fédérale sur le travail exigent désormais que les entreprises disposent de contrats écrits décrivant les conditions de travail des entrepreneurs, s’il n’existe pas de convention collective (CBA). Vous devrez donc établir et signer des contrats écrits avec chaque sous-traitant que vous embauchez, qui précisent quand et comment il sera payé. Cela vous protège des malentendus tout en vous donnant la flexibilité de convenir d’une structure de paiement et d’un calendrier qui fonctionnent pour les deux parties.

Une fois que cela est convenu, déterminez les taux de rémunération des sous-traitants qui correspondent à vos exigences budgétaires et à votre flux de trésorerie pour gérer efficacement les finances. Cela nécessitera de comprendre le salaire minimum au Mexique, qui est différent selon la zone géographique et varie selon la profession et le commerce. Vous devrez également garder un œil sur les taux de change actuels. L’offre Prestataire de G-P peut aider à établir des devis garantis en temps réel au moment du paiement afin d’éviter les fluctuations des taux de change.

Quelles sont les meilleures méthodes de paiement des sous-traitants au Mexique ?

Lors de la gestion des méthodes de paiement pour les entrepreneurs basés au Mexique, les entreprises choisissent souvent de tirer parti d’un employeur officiel (EOR), car cela permet de maintenir les paiements dans les délais de manière flexible et transparente. Examinons quelques-unes des options de paiement possibles au Mexique, y compris les EOR.

Banques

Votre entreprise peut faire équipe avec une banque pour gérer les paiements des sous-traitants. Cependant, s’il n’est pas enregistré au Mexique, l’ouverture d’un compte bancaire peut s’avérer compliquée en raison des formalités administratives et de la logistique impliquées. De plus, le traitement des virements bancaires internationaux peut prendre cinq jours ouvrables. Donc, si vous voulez payer votre sous-traitant rapidement, les banques ne sont probablement pas la meilleure option.

Services de transfert d’argent

Les services de transfert d’argent offrent un moyen rapide et fiable de payer les entrepreneurs au Mexique. Ils ont généralement des limites élevées, plusieurs options de paiement et une sécurité fiable. Cependant, certains services de paiement en ligne ne peuvent pas être utilisés dans certains pays et peuvent ne pas vous couvrir en cas de problèmes de conformité des sous-traitants. Et si vous ne payez pas en pesos, les frais de change peuvent être un défi, car ils peuvent augmenter avec des transferts plus importants. Vous encourrez probablement des montants de transfert minimaux et des coûts supplémentaires pour les transactions plus petites.

Travailler avec un EOR

La solution Contractor de G-P vous aide à recruter et à payer des entrepreneurs en toute confiance et en toute transparence au Mexique. Grâce à la technologie Wise intégrée, Contractor vous permet d'effectuer des paiements instantanés dans plus de 50 devises vers plus de 180 pays via un portefeuille numérique, un virement ACH, un virement bancaire, un virement bancaire ou une carte de crédit. Il suffit d’approuver la facture, de sélectionner la devise, d’examiner le devis de paiement et de finaliser le paiement.

Recrutez et payez des entrepreneurs au Mexique avec G-P dès aujourd'hui.

De nombreuses entreprises embauchent des sous-traitants au lieu d’employés à temps plein pour obtenir un accès rapide aux compétences essentielles à la réussite sur les marchés mondiaux. Le Mexique est un choix idéal en raison de son emplacement, de ses fuseaux horaires et de sa scène technologique prometteuse. Bien qu’il existe de nombreuses façons de payer les entrepreneurs au Mexique, il est essentiel de faire équipe avec un partenaire expérimenté qui peut offrir un système de paiement fiable pour attirer et retenir les talents. Les sous-traitants dépendent des entreprises qui fournissent des paiements faciles et cohérents dans les délais.

Grâce à l’offre Contractor de G-P, vous pouvez facilement faciliter les paiements entre votre entreprise et vos talents, où qu’ils se trouvent.

Contactez-nous dès aujourd’hui ou demandez une proposition pour savoir comment embaucher et payer les sous-traitants en toute conformité.

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