Le défi
DevonWay a des employés partout aux États-Unis, et lorsqu’ils ont décidé de déménager un employé aux Émirats arabes unis, TriNet les a orientés vers G-P . DevonWay s’engage à respecter les lois et à s’assurer que les employés disposent de toutes les ressources et de l’assistance nécessaires, quel que soit le lieu. Embaucher et relocaliser des employés dans un autre pays peut être extrêmement complexe, en particulier si cela implique la création d’une entité locale. C’est une tâche qui consomme beaucoup de ressources. « Il n’est pas possible pour nous de créer une entité locale chaque fois que nous embauchons ou délocalisons un employé à l’international », a déclaré Laurel Timothy, directrice des finances et des RH chez DevonWay.
La solution
DevonWay s’est tournée vers son organisation employeur professionnelle (PEO), TriNet, pour obtenir des conseils en matière d’emploi, et TriNet a connecté DevonWay à G-P , un employeur mondial de référence. G-P dispose d’une équipe aux États-Unis qui communique avec DevonWay du côté administratif et d’une équipe RH dans le pays qui travaille en parallèle pour soutenir l’employé aux ÉAU.
« TriNet répond à nos besoins en ressources humaines aux États-Unis. G-P est une excellente solution d’emploi mondiale complètea qui nous aide à fournir un niveau élevé et similaire de service RH et de conformité aux Émirats arabes unis, comme nous le faisons aux États-Unis », a déclaré Timothy. « Toutes les responsabilités, avantages sociaux et autres questions liées à l’emploi sont pris en charge par des experts. »
En travaillant avec G-P , DevonWay a eu accès à une équipe d’experts locaux en ressources humaines et en droit, ainsi qu’à une plateforme d’Global Employment Platform entièrement conforme, automatisée et pilotée par IA, qui complète la solution de TriNet.
« Nous avons des clients dans le monde entier. C’est une grande partie de la raison pour laquelle nous utilisons TriNet et G-P en tandem. Ils nous aident à nous assurer que nos incroyables employés DevonWay sont pris en charge, où qu’ils se trouvent », a déclaré Timothy.
Les avantages
G-P est prêt à aider DevonWay à étendre et adapter son plan de talents, où qu’il soit.
“G-P nous aide à respecter les lois et réglementations fiscales en constante évolution à l’échelle internationale. J’ai confiance dans le fait que les exigences liées à l’emploi sont prises en charge par des experts. Cela a été très rentable pour nous et a permis à DevonWay de gagner beaucoup de temps.
Laurel Timothy
Directeur, Finances et RH chez DevonWay
Le résultat
DevonWay se développe et anticipe une expansion nationale et mondiale. « G-P et TriNet nous aident à rester au fait de la conformité liée aux RH, y compris en ce qui concerne les rapports, l’inscription aux obligations fiscales et la fourniture d’un accès aux avantages sociaux à tous nos employés sur tous les sites à mesure que nous nous développons », a déclaré Timothy.
« Pour maintenir nos objectifs de croissance, nous devons nous concentrer sur ce que nous faisons le mieux, c’est-à-dire créer et fournir des logiciels innovants à nos clients et prendre soin de nos collaborateurs exceptionnels », a-t-elle ajouté. « G-P et TriNet nous permettent de le faire. »
