Quatre fois plus d’effectifs en un temps record — la manière la plus conforme
Alors que la pandémie mondiale mettait la transformation numérique sur les stéroïdes, Snyk a vu à la fois les environnements de travail à distance et la demande pour leurs produits de sécurité des applications natives du cloud exploser en 2020 et en 2021. Dans le cadre de cette importante opportunité de croissance, il était impératif que Snyk identifie et intègre rapidement les bons talents.
« Notre produit est dirigé par des développeurs, et avec de nombreux programmes de sensibilisation des développeurs et conférences temporairement suspendus, nous avons dû trouver de nouvelles façons de tirer parti du marché et de trouver les bons talents pour finalement être en mesure de les embaucher et de les intégrer rapidement », a déclaré Nathan Jeune-Manning, associé principal chez Snyk.
L’équipe de Snyk a réussi à relever ce défi en augmentant ses effectifs de près de quatre fois au cours de l’année passée, passant d’170employés à la fin de 2019 à près de 700 à compter du Janvier 2021.
Cependant, l’intégration des talents internationaux comporte des obstacles complexes tels que des lois sur l’emploi et des normes de conformité très différentes d’un pays à l’autre, qui peuvent être difficiles à parcourir et prendre du temps.
« Nous avons rapidement réalisé que l’intégration d’un employé en Australie est entièrement différente de l’intégration d’un employé en République tchèque, et nous avons reconnu que nous avions besoin d’un partenaire expérimenté pour nous aider à nous développer tout en maintenant la conformité », a ajouté Jeune-Manning.
Simplicité, facilité d’utilisation et rapidité d’exécution
Chaque pays est unique et a des processus différents pour l’intégration des employés. Lors de l’évaluation de leurs options, Snyk a trouvé qu’ils préféraient la plateforme d’emploi Global Employment Platform de Globalization Partners pour sa facilité d’utilisation, sa simplicité et sa facilité d’utilisation.
« Le personnel de Globalization Partners est incroyable : professionnel, amical et engagé avec de meilleurs délais d’exécution que les autres fournisseurs que nous avons envisagés », a déclaré Jeune-Manning.
La technologie doit viser à rationaliser les systèmes et les processus sans surcharger les utilisateurs, ce qui est exactement ce que l’équipe Snyk a vécu avec la plateforme de Globalization Partners.
« Pour nous, il s’agissait de la facilité d’utilisation et de la rapidité de réponse. Il s’agit d’un processus similaire et cohérent avec Globalization Partners dans chaque pays. »
“G-P nous a donné la flexibilité d’avancer rapidement. Auparavant, nous devions passer par le processus de recherche sur de nouveaux marchés tels que les avantages sociaux, les processus juridiques, le recrutement, le licenciement, etc. Il était beaucoup plus facile que G-P fournisse ce soutien et cette connaissance dans le pays. Il ne fait aucun doute que nous n’aurions pas pu nous développer aussi rapidement et aussi efficacement que nous l’avons fait sinon pour notre partenariat avec G-P .
Nathan Jeune-Manning
Responsable senior, Opérations mondiales du personnel chez Snyk
Plus d’informations sur la confidentialité et la sécurité des données
La sécurité des données est extrêmement cruciale pour les entreprises, en particulier lorsqu’elles traitent avec des employés internationaux. Ayant travaillé avec d’autres fournisseurs du secteur par le passé, Snyk a trouvé que la pression accrue de Globalization Partners sur la confidentialité et la sécurité des données était un facteur de différenciation important.
« En fin de compte, nous nous sommes sentis plus confiants et plus en sécurité en travaillant avec Globalization Partners en raison de leur forte importance accordée à la protection des données.
Accent sur l’expérience des employés
Offrir une expérience positive aux employés est crucial pour la rétention des talents et a un impact direct sur les résultats. Dans un monde où il existe toujours un risque de « décès par les systèmes », Snyk a découvert qu’ils étaient en mesure d’offrir une expérience positive à leurs employés à l’aide de la plateforme Globalization Partners.
« En termes simples, nous avons constaté que tout ce que vous pouvez faire pour rendre les choses aussi faciles que possible est une victoire pour nos employés. »
“En fin de compte, nous nous sommes sentis plus confiants et plus en sécurité en travaillant avec G-P en raison de leur forte importance accordée à la protection des données.
Nathan Jeune-Manning
Responsable senior, Opérations mondiales du personnel chez Snyk
Le bon partenaire de l’employeur officiel, plus qu’un fournisseur
Trouver le bon partenaire avec des capacités complémentaires peut aider votre entreprise à se développer plus rapidement.
« Globalization Partners nous a donné la flexibilité d’aller plus vite. Auparavant, nous devions passer par le processus de recherche sur de nouveaux marchés tels que les avantages sociaux, les processus juridiques, le recrutement, le licenciement, etc. Il était beaucoup plus facile que Globalization Partners fournisse ce soutien et cette connaissance dans le pays. Il ne fait aucun doute que nous n’aurions pas pu nous développer aussi rapidement et aussi efficacement que nous l’avons fait si ce n’était pour notre partenariat avec Globalization Partners. »
“Le personnel de G-P est incroyable : professionnel, amical et engageant avec de meilleurs délais que les autres fournisseurs que nous avons envisagés.
Nathan Jeune-Manning
Responsable senior, Opérations mondiales du personnel chez Snyk
