La création d’une filiale aux Bermudes peut vous donner l’opportunité de développer une culture d’entreprise indépendante à partir de votre société mère et d’obtenir une présence juridique distincte. Cependant, ce processus peut prendre du temps, il est donc important de comprendre les exigences.
Comment créer une filiale aux Bermudes
Le processus peut varier en fonction du type d’entreprise que vous choisissez d’intégrer, comme une société à responsabilité limitée ou une entreprise individuelle. Les étapes sont généralement les suivantes :
- Réserver une dénomination sociale auprès du Registre du commerce et des sociétés.
- Développer le Protocole d’Association.
- Classer tous les documents d’incorporation nécessaires.
- Ouvrez un compte bancaire d’entreprise dans le pays.
Une fois que vous aurez terminé le processus de candidature avec tous les documents nécessaires, vous recevrez un certificat de constitution qui vous permettra de mener des activités dans la région. Vous rencontrerez une série de frais au cours de ce processus. Pour chaque année suivant la constitution, vous devrez payer une commission basée sur le capital social autorisé et la prime d’émission de votre société.
Lois sur les filiales aux Bermudes
Vous devrez respecter de nombreuses lois pour votre filiale. Les principales exigences sont les suivantes :
- Mémorandum d’association : ce document définit des caractéristiques telles que la portée des opérations de l’entreprise et le motif de la constitution. Ce document aidera le Registraire des sociétés à déterminer si la constitution en société est acceptable en fonction de vos objectifs.
- Siège social : Votre Acte constitutif devra inclure l’adresse d’un siège social aux Bermudes. Vous pouvez louer ou posséder votre siège social, mais celui-ci doit être réparti de manière appropriée à vos fins.
- Représentation : les sociétés doivent avoir un administrateur et un secrétaire, qui peuvent être des personnes physiques ou morales. Généralement, l’administrateur et le secrétaire sont choisis lors d’une série de réunions suivant la constitution. Pendant cette période, les personnes impliquées créent les statuts de l’entreprise. Bien que les statuts restent privés, l’administrateur et le secrétaire affectés doivent être enregistrés auprès du Registraire.
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