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BrBrazil Visas & Permits.

Population

203,062 512

Langues

1.

Portugais

Capitale du pays

Brasília

Devise

Réel (R$) (BRL)

En tant que plus grand pays d’Amérique du Sud, le Brésil compte plusieurs grandes villes et communautés actives, toutes remplies d’expatriés. Grâce à une culture dynamique, à de belles plages et à des attraits environnementaux époustouflants, de nombreux membres de votre équipe voudront peut-être déménager au Brésil pour travailler dans votre nouvel endroit. Cependant, vous devez d’abord obtenir un visa de travail pour vos employés internationaux avant qu’ils puissent commencer à travailler au Brésil.

Types de visas de travail au Brésil

Tous les travailleurs internationaux ont besoin d’un permis de séjour et d’un visa de travail pour être embauchés au Brésil.

Il existe différents types de visas de travail au Brésil, notamment :

  • Permis de séjour – Emploi NR 2 : ce visa temporaire est le visa de travail le plus courant et est généralement délivré aux personnes internationales entrant au Brésil, pour une assistance technique, des compétences de recherche ou des services professionnels pour un contrat de travail ou un autre accord. Les employés de cette catégorie doivent obtenir l’approbation du ministère du Travail et de l’Emploi. Un visa de résidence temporaire peut conduire à une résidence permanente après des 2 années d’emploi continu.
  • Visitez Visa (Vivis) : les personnes internationales voyageant au Brésil pour affaires demandent généralement ce visa. Cependant, elles ne peuvent être rémunérées par aucune société au Brésil. Ce visa est valable jusqu’à 10 ans et permet des visites jusqu’à 90 jours par an. Il est important de noter que ce visa ne permet que certaines activités. Si la visite implique la fourniture d’une assistance technique, l’installation ou la maintenance de services de réparation, un visa de travail distinct devra être demandé.
  • Résidence temporaire (Mercosur) : la Résidence temporaire (Mercosur) est réservée aux ressortissants d’Argentine, de Bolivie, du Chili, de Colombie, d’Équateur, du Pérou, du Paraguay et d’Uruguay. Les ressortissants du Venezuela ne sont plus autorisés à bénéficier du Mercosur ; cependant, il existe un permis de séjour très similaire basé sur l’Accord sur les pays frontaliers qui bénéficie aux ressortissants vénézuéliens et surinamers. Le visa de résidence temporaire peut conduire à une résidence permanente après 2 ans sur le permis de résidence.

Exigences pour obtenir un visa de travail au Brésil

Chaque permis de travail a ses propres exigences. Les employés ne peuvent pas demander de visa de travail avant d’avoir un visa de résidence temporaire ou permanente. Ils devront également avoir un emploi en vue, car un employeur potentiel doit entamer la procédure de candidature. Si la personne change d’emploi pendant son séjour au Brésil, elle devra demander un nouveau permis.

En général, le Brésil délivre d’abord des visas de travail temporaires et des permis de séjour. Les permis temporaires durent généralement jusqu’à 2 ans et peuvent être réémis une fois. Après ces 4 années, un employeur peut demander à changer les permis temporaires pour des options permanentes qui permettent aux employés de vivre et de travailler au Brésil.

Processus de candidature

Tant les employeurs que les employés doivent s’occuper de la procédure de demande de visa de travail au Brésil. Les employeurs doivent soumettre tous les documents des employés potentiels traduits en portugais au département de la coordination générale de l’immigration. Les documents sont ensuite transmis au ministère des Affaires étrangères, qui demande à l’ambassade du Brésil ou au consulat du pays de résidence de l’employé de commencer le processus de visa de travail. Les employés doivent ensuite soumettre tous les documents à l’ambassade locale.

Seules les entités juridiques au Brésil peuvent créer une demande de visa. Les entreprises basées au Brésil doivent présenter les documents suivants pour lancer le processus de permis de travail pour les employés :

  • Formulaire de demande de permis de travail
  • Formulaire du demandeur et du candidat
  • Statuts de l’entreprise ou modifications contractuelles enregistrées auprès du Conseil du commerce ou du Registre civil public.
  • Document prouvant la désignation du représentant légal du demandeur

Les employés devront fournir des renseignements sur leurs adresses, une copie de leur passeport, des justificatifs d’étude et d’expérience professionnelle et plus. N’oubliez pas que les frais de visa varient selon les pays.

Autres considérations importantes

Les conditions de résidence et de permis de travail détermineront si les employés peuvent amener des membres de leur famille au Brésil. Il est possible de demander un visa de regroupement familial pour que les conjoints et les personnes à charge résident de façon permanente. Toutefois, l’employé devra prouver qu’il a vécu dans la région de l’ambassade à laquelle il s’adresse et remplir d’autres critères d’éligibilité.

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