Lorsque vous souhaitez développer votre activité à l’international, vous pouvez envisager de créer une filiale dans votre pays préféré. Bien que ce processus s’accompagne de certains avantages, il faut du temps et de l’argent qui peuvent ne pas être accessibles à toutes les entreprises. En savoir plus sur ce qu’il faut faire pour créer une filiale et quelles sont vos options.
Comment créer une filiale Brunei
La création d’une filiale commence par décider du type d’entreprise que vous souhaitez créer. Le droit des sociétés Brunei détaille une série de types d’entreprises que les employeurs internationaux peuvent mettre en place. Celles-ci comprennent :
- Privé. La Loi sur les sociétés régit ce type de société, et il existe des restrictions sur le droit de transférer des actions. Le public n’a pas accès aux actions, et la société est limitée au 50 nombre total d’actionnaires.
- Public. Pour une société cotée en bourse, vous avez besoin d’au moins sept actionnaires et les actions sont disponibles au grand public.
- Partenariat. Cet accord implique de faire équipe avec une ou plusieurs entreprises locales pour élargir les perspectives commerciales. Un partenariat n’est pas soumis à l’impôt, mais les personnes internationales ne peuvent les enregistrer que dans des circonstances particulières.
- Zone franche. Vous pouvez enregistrer une société à responsabilité limitée dans la zone de libre-échange pour les processus de reconditionnement ou de fabrication mineure et rester exonéré de l’impôt sur les sociétés pendant des 15 années.
Une fois que vous avez déterminé le type de filiale que vous souhaitez créer, vous devez enregistrer votre nom commercial auprès du Registre des sociétés et des noms commerciaux. Vous devrez également soumettre une longue forme juridique connue sous le nom de Mémorandum et Statuts. Ce document agit comme un contrat pour le type de société que vous choisissez et énonce les réglementations pour votre filiale. Lorsque vous enregistrez votre entité, vous devez avoir au moins deux actionnaires existants avant de pouvoir pleinement constituer votre société.
Après avoir déclaré votre entreprise, vous devrez établir un conseil solide pour gérer la filiale. Cette étape consiste à déterminer qui a le pouvoir de signature parmi les membres de votre conseil.
Lois de la filiale de Brunei
Les lois sur les filiales de Brunei varient en fonction du type d’entité et sont clairement décrites dans le Protocole et les Statuts. Les entreprises privées et publiques ont besoin de membres du conseil d’administration, et au moins la moitié d’entre elles doivent être des citoyens brunéens ou des résidents permanents. Les deux types ne nécessitent qu’un dollar de capital social et sont soumis à 18.5 % d’impôt sur les sociétés.
Les actionnaires des sociétés cotées en bourse doivent tous être des citoyens. Les actionnaires sont tenus de soumettre des états financiers annuels à un commissaire aux comptes, qui les déposera auprès du ministère des Finances et de l’Économie. Les entreprises privées et publiques ont également besoin de deux administrateurs pour avoir un conseil d'administration complet.
Avantages de la création d’une filiale Brunei
La création d’une filiale à Brunei présente de nombreux avantages. Étant donné qu’elle fonctionnera techniquement comme une entité distincte de votre société mère, la filiale peut pratiquer la culture commerciale locale. De plus, si votre filiale rencontre des problèmes juridiques, la responsabilité incombe entièrement au site de Brunei plutôt qu’à votre siège social.
Une filiale peut également améliorer la portée globale de votre entreprise et peut vous aider à attirer l’attention d’investisseurs que vous ne pouviez pas atteindre auparavant. Bien que ces qualités soient attrayantes, travailler avec une entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale peut vous offrir les mêmes avantages tout en accélérant le processus et en réduisant la contrainte de votre expansion.
Lorsque vous travaillez chez G-P, nous recrutons vos collaborateurs via notre filiale. Vous pouvez éviter les temps de traitement et le processus de sélection des membres du conseil d’administration tout en transférant la responsabilité de vos épaules vers la nôtre. Intégrez de nouveaux employés en quelques jours et concentrez-vous sur le développement immédiat de votre entreprise grâce à nos services d'externalisation de filiales.
Autres considérations importantes
Les deux ressources les plus importantes dont vous avez besoin pour créer votre filiale sont le temps et l’argent. Le traitement de la série de formulaires juridiques peut prendre deux à trois mois, et cela nécessite une série de frais pour l’enregistrement, le dépôt et l’inspection.
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