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Développez votre main-d’œuvre mondiale à SzEswatini

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Population

1,236 126

Langues

1.

Swazi

2.

Anglais

Capitale du pays

Mbabane

Devise

Lilangeni (SZL)

Vignette par défaut EOR

Employeur officiel à Eswatini.

G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes via notre infrastructure d'entité mondiale. Contrairement à une organisation employeur professionnelle (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités.

11Jours fériés par an
45heures par semaine Heures de travail par jour ou par mois
Vignette de paie par défaut

Paie à Eswatini.

Eswatini, anciennement Swaziland, est un petit pays africain qui n’est qu’à 81 miles de l’autre côté. Bien que l’expansion à Eswatini soit une perspective passionnante pour votre entreprise, vous devez toujours réfléchir à de nombreux facteurs d’emploi différents, tels que la mise en place de la paie, la gestion du processus d’incorporation, le recrutement d’employés, etc.

Embaucher à SzEswatini.

Lorsque vous vous développez dans un nouveau pays, il peut être difficile de trouver les bons candidats pour rejoindre votre équipe et respecter les lois sur la conformité en matière d’emploi du pays. Lorsque vous embauchez et recrutez à Eswatini, voici quelques éléments à garder à l’esprit.

Rémunération et avantages sociaux à Eswatini.

La rémunération et les avantages sociaux sont importants pour votre équipe et la santé de votre entreprise. Les employés attendent un certain niveau de rémunération et d’avantages sociaux qui non seulement répond aux exigences légales, mais qui va également au-delà de leurs attentes pour répondre à leurs besoins.

SZL600 un mois Salaire minimum par mois
12jours Congé annuel (min)
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Filiale d’Eswatini.

Les entreprises qui s’étendent à Eswatini peuvent profiter de nouvelles relations commerciales, de contrats de travail avec des candidats talentueux et de l’opportunité de faire des affaires au-delà des frontières. Cependant, une expansion s’accompagne également de défis, en particulier l’apprentissage de la création d’une filiale d’Eswatini. Une fois que vous avez choisi un site et une entité, il peut falloir des semaines ou des mois pour étendre et retarder des tâches cruciales telles que l’embauche d’employés, la création de plans de  rémunération et d’avantages sociaux , et la mise en place de la paie.

Visas et permis de travail dans EswatiniTypes de visas de travailExigences pour obtenir un visaProcessus de candidatureConsidérations importantes

Visas et permis Eswatini.

Eswatini, anciennement connue sous le nom de Swaziland, est une destination populaire pour les travailleurs du monde entier. Eswatini a une culture dynamique, des paysages variés et une économie diversifiée. Si vous envisagez d’étendre votre activité à Eswatini, vous voudrez vous assurer que votre équipe dispose de la documentation appropriée pour vivre et travailler dans ce pays d’Afrique du Sud.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Développer à
SzEswatini.

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