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Employeur officiel au Monténégro.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Monténégro. Votre candidat est embauché via G-P Monténégro PEO conformément à la législation du travail locale et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie au Monténégro.
Le Monténégro est un petit pays du sud-est de l’Europe avec des montagnes et une étroite plaine côtière le long de la mer Adriatique. La petite population de la région parle principalement monténégrin et serbe. Si vous envisagez une expansion dans le pays, n’oubliez pas que vous pouvez profiter de vues magnifiques ainsi que de la proximité avec d’autres pays d’Europe de l’Ouest et de l’Est.
Embaucher au 
Monténégro.
Une fois que vous aurez décidé d’ouvrir un nouveau site commercial au Monténégro, votre esprit passera probablement à plusieurs tâches impératives différentes. Ceux que vous ne devez pas négliger sont le recrutement, l’embauche et l’intégration. Apprendre à embaucher des employés du Monténégro est essentiel à la réussite de votre entreprise, mais vous devez trouver le temps d’apprendre les lois sur la conformité en matière d’emploi du pays et plus encore.
Rémunération et avantages sociaux au Monténégro.
Rémunération et avantages sociaux au Monténégro.
Lorsque vous interrogez des candidats pour vos offres d’emploi au Monténégro, ils vous demanderont probablement ce que le poste paie et quels avantages votre entreprise offre. Le respect des lois sur la rémunération du Monténégro et la mise en place d’un plan d’avantages sociaux solide au Monténégro vous permettront d’obtenir des candidats talentueux qui continueront à travailler pour vous pendant les années à venir.
Filiale du Monténégro.
La création d’une filiale au Monténégro est la première étape du travail dans le pays. Une fois que vous avez une entité enregistrée, vous êtes prêt à embaucher des membres de l’équipe, à commencer à gérer la paie et à verser une rémunération et des avantages sociaux. Cela dit, il pourrait vous falloir de quelques semaines à un an pour terminer le processus de création de la filiale du Monténégro.
Monténégro Visas et permis.
Votre entreprise prévoit-elle d’externaliser ou d’étendre ses opérations au Monténégro ? Cette nation des Balkans a un grand potentiel pour les affaires internationales, mais vous devrez constituer une équipe talentueuse d’employés qui sont prêts à déménager avec vous. Vous devrez également vous assurer qu’ils disposent des permis appropriés pour vivre et travailler légalement au Monténégro.