La création d’une filiale en République slovaque apportera à votre entreprise une multitude d’avantages. Vous pouvez commencer à recruter des employés talentueux qui développeront votre entreprise, fourniront de nouveaux produits et services à l’étranger et établiront des relations commerciales rentables qui donneront à votre entreprise un avantage sur la concurrence. Cependant, vous ne verrez pas ces avantages tant que vous n’aurez pas établi une filiale ou travaillé avec une entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale..
G-P peut vous aider à commencer à travailler en une journée seulement avec l externalisation une filiale en République slovaque, tandis que la création de votre propre filiale prendrait des mois, voire un an. Découvrez ci-dessous les avantages de travailler avec nous pour votre expansion en République slovaque.
Comment créer une filiale en République slovaque
Le processus de création d’une filiale en République slovaque peut changer en fonction de certains facteurs, tels que l’emplacement, la structure et les objectifs commerciaux. L’emplacement, par exemple, peut modifier vos coûts, votre disponibilité et les lois sur les filiales en République slovaque que vous devez suivre. Si vous ne savez pas quelle région ou ville convient le mieux à votre siège social, vous pouvez travailler avec un consultant, un avocat ou un autre expert.
Votre entreprise doit également décider du type de filiale qui correspond le mieux à vos objectifs et besoins commerciaux. Souhaitez-vous effectuer un large éventail d’activités comme une entreprise résidente ? S’intégrer en tant que société à responsabilité limitée (LLC) ou société par actions est une excellente option. Avez-vous besoin d’une entité à plus petite échelle pour correspondre à votre présence plus petite ? Une succursale ou un bureau de représentation peut être préférable.
De nombreuses sociétés choisissent de constituer une société à responsabilité limitée pour les lois fiscales favorables, le processus de constitution en société, etc. Le processus de création d’une filiale en République slovaque pour une LLC comprend :
- Rédaction de tous les documents requis
- Obtention du consentement de l’administration fiscale pour que les résidents slovaques vérifient l’historique de leurs contribuables
- Ouvrir un compte bancaire dans le pays
- Payer tout le capital social
- Obtention des licences commerciales choisies
- Inscription au registre du commerce
- S’inscrire en tant que contribuable dans votre autorité fiscale respective
Lois sur les filiales en République slovaque
Chaque site et chaque entité seront soumis à différentes lois sur les filiales en République slovaque que vous devez respecter. Pour une LLC, vous devez avoir au moins un actionnaire et un administrateur. Aucun d’entre eux ne doit être citoyen de la République slovaque, et ils n’ont pas besoin de vivre dans le pays. Gardez à l’esprit que vous devez déposer un capital social minimum d’au moins 5 000 EUR avec une contribution libérée requise d’750EUR de chaque membre sur votre compte bancaire dans le pays.
Bien que vous ayez besoin de déposer des états financiers auprès de l’administration fiscale chaque année, vous n’avez besoin de déposer un audit que si vous remplissez deux des trois exigences suivantes :
- Chiffre d’affaires annuel de plus de 2 millions d’euros
- Actifs supérieurs à 1 million EUR
- Plus de 30 employés
Avantages de la création d’une filiale en République slovaque
Bien que le processus d’incorporation puisse sembler intimidant, vous bénéficierez de l’avantage de travailler légalement en République slovaque lorsque vous aurez terminé. La plupart des sociétés passent par le processus de création d’une filiale en République slovaque en tant que LLC afin de minimiser la responsabilité de la société mère. Vous pouvez également gérer votre filiale différemment de la société mère avec une société à responsabilité limitée, car chacune d’entre elles fonctionnera de manière quelque peu indépendante.
Ces avantages de l’intégration sont formidables, mais il vous faudra jusqu’à un an pour les réaliser. Heureusement, G-P peut vous offrir tous ces avantages, et plus rapidement, en vous aidant à commencer à travailler en République slovaque en une journée seulement. Grâce à l’externalisation des filiales en République slovaque, nous nous occuperons de tout, du recrutement des employés à la gestion de la paie, en passant par la rémunération et les avantages sociaux, et bien plus encore. Nous agirons également en tant qu’employeur officiel, afin que vous puissiez rester en conformité sans lever le doigt.
Autres considérations importantes
Si vous décidez toujours de vous intégrer par vous-même, la chose la plus importante dont vous aurez besoin est un expert en droit des filiales de la République slovaque. Cette personne peut vous aider à rester en conformité et à éviter les amendes ou les retards qui ont un impact lorsque vous commencez. Vous devez également prévoir du temps et de l’argent pour l’ensemble du processus afin de ne pas avoir à vous soucier des surprises.
Laissez G-P vous aider avec votre expansion
Vous n avez pas à vous soucier de votre expansion : G-P est là pour aider votre entreprise à réussir grâce aux services externalisation des filiales de la République slovaque et bien plus encore. Contactez-nous aujourd’hui pour en savoir plus.