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Filiale Chen Suisse.

Population

8,738 791

Langues

1.

Allemand

2.

Français

3.

Italien

Capitale du pays

Berne

Devise

franc suisse (CHF)

Bien qu’elle ne soit pas membre de l’Union européenne (UE), la Suisse est considérée comme un excellent endroit pour se développer en raison de ses réglementations favorables aux entreprises détenues à l’international. Toutefois, le processus d’expansion n’est pas toujours simple. Vous devez créer une filiale en Suisse ou trouver une autre filiale appropriée avant de pouvoir commencer à embaucher, gérer la paie et développer un  plan d’avantages sociaux et de rémunération. Heureusement, G-P est une alternative bénéfique, vous permettant de commencer vos opérations rapidement et en toute conformité, sans créer de filiale en Suisse.

Comment créer une filiale en Suisse

Si vous décidez de créer une filiale en Suisse, vous devrez d’abord faire des recherches et discuter de plusieurs facteurs. Les différents cantons suisses peuvent rendre difficile la décision de l’endroit où établir votre siège social, car chaque État dispose de lois uniques concernant la constitution en société. Il est essentiel d’effectuer des recherches sur les lois concernant les filiales de chaque canton et de déterminer le plus adéquat pour votre secteur d’activités ou entreprise. Vous pouvez également choisir une destination en fonction de relations ou d’accords commerciaux existants.

Vous devez également tenir compte de la langue. La Suisse a des langues 4 nationales : français, allemand, italien et romand. La plupart des citoyens parlent allemand ; cependant, cette langue est souvent un dérivé suisse-allemand de l’allemand standard. La plupart des procédures d’entreprise sont réalisées en allemand, en italien et en français, et non en anglais. Vous devrez donc embaucher des employés parlant l’une de ces langues ou faire appel à un interprète-traducteur.

Vous devrez également décider quelle structure commerciale convient le mieux à votre entreprise. Les structures les 3 plus courantes sont les bureaux de liaison, les succursales et les sociétés à responsabilité limitée.

Une société à responsabilité limitée constitue l’une des structures de filiale les plus courantes. Afin d’implanter ce type de filiale, vous devrez :

  • Vérifiez le nom commercial.
  • Deposit paid-up capital in a bank, with a minimum capital of CHF 100 000.
  • Préparer et déposer un certificat de formation.
  • Nommer au moins 1 administrateur résident en Suisse.
  • Soumettre les formulaires de déclaration.
  • Inscrivez-vous au Registre du commerce.
  • Sélectionnez un canton pour le siège social.
  • Payer la taxe de timbre dans un bureau de poste ou une banque après avoir obtenu une évaluation par courrier.
  • S’immatriculer auprès des services de TVA.
  • Inscrire les employés au système d’assurance sociale.

Lois suisses sur les filiales

La Suisse n’impose aucune restriction à la propriété internationale, mais chaque type d’entreprise exige qu’au moins 1 personne réside en Suisse. Les personnes en dehors de l’UE qui souhaitent gérer la filiale en Suisse ou déplacer des membres de l’ équipe internationale dans la région auront besoin d’un permis de travail.

Étant donné que la Suisse n’est pas membre de l’UE, les règles relatives à l’immigration et aux visas de l’UE ne s’appliqueront pas. Cependant, la Suisse est membre de la région Schengen, il existe donc un accès libre entre la Suisse et d’autres pays tels que l’Allemagne et la France. Since you’ll need someone to live and work in Switzerland to run the subsidiary, you will also have to apply for a residence permit.

Avantages de la création d’une filiale en Suisse

La création d’une filiale constitue la première étape pour exercer des activités en Suisse. La constitution en société à responsabilité limitée procure un plus grand nombre d’avantages, car elle protège aussi bien la filiale que la société mère. La filiale peut avoir un fonctionnement totalement indépendant de la société mère et utiliser une structure adaptée à la Suisse. Si la filiale subit des pertes importantes, la société mère n’en serait pas affectée.

Cependant, G-P offre une alternative avantageuse à la création d’une filiale en Suisse.  Grâce à nous, les entreprises peuvent éviter le processus de configuration long et compliqué et commencer rapidement leurs opérations. Nous connaissons toutes les subtilités du droit du travail suisse, vous n’aurez donc pas à vous soucier de la conformité.

Autres considérations importantes

Vous aurez besoin d’une quantité importante de temps et d’argent pour créer vous-même une filiale en Suisse. Vous devrez peut-être faire plusieurs allers-retours en Suisse, et certaines parties du processus peuvent nécessiter des fonds supplémentaires en plus du capital initial. Enfin, vous devez connaître toutes les lois suisses sur les filiales ou embaucher un conseiller qui peut vous aider à garantir la conformité tout au long du processus.

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Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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