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Population

8,703 961

Langues

1.

Français

Capitale du pays

Lomé

Devise

Franc CFA ouest-africain (XOF)

If you want to open a new company location in Togo, you have a lot to look forward to, but you also need to determine how you will set up and manage your payroll.

La mise en place de votre gestion de la paie au Togo sera l’une de vos premières étapes après la création d’une filiale. Vous avez besoin d’une paie pour embaucher des employés et les payer, mais vous ne comprenez peut-être pas suffisamment les réglementations fiscales du pays pour rester en conformité. C est là que G-P peut vous aider. We offer Togo payroll expertise and guidance to companies wishing to compliantly expand without the hassle of setting up a subsidiary.

Taxation rules in Togo

Les entreprises du Togo doivent payer un taux d’imposition standard de 27 %. Les employeurs doivent également verser 17.5 % du salaire brut mensuel des employés à la sécurité sociale. Gardez à l’esprit que toutes les entités enregistrées doivent s’inscrire à l’administration fiscale togolaise et déposer des déclarations annuelles chaque année d’ici le 31 Mars.

Togo payroll options for companies

Vous pouvez utiliser l’une des nombreuses options de paie au Togo pour payer les employés, notamment :

  • Internal: You can use an internal payroll to pay employees as long as you have the staff and resources to do so. This option requires a full HR team with expertise to make sure you stay compliant.
  • Togo payroll processing company: A third-party Togo payroll processing company will help you outsource your payroll. Cependant, votre entreprise devra toujours se soucier de la conformité.
  • Employer of Record (EOR): Finally, you can opt for partnering with a EOR like G-P in Togo. G-P backs its platform with the largest team of HR and legal experts to ensure your payroll setup and management is compliant and accurate. That means you can focus on growing your global teams.

How to set up a payroll in Togo

Si vous vous développez par vous-même, vous devrez créer votre propre filiale avant de choisir une option de paie au Togo. Lorsque vous aurez terminé tous les aspects du processus de constitution, il se peut que vous ayez commencé à travailler plusieurs mois. Working with a Togo EOR like G-P allows you to skip entity setup and begin operations in a new country starting in just minutes.

Conditions de droit/résiliation

Vous devez toujours inclure les conditions de droit et de licenciement dans votre contrat de travail avant de mettre en place votre paie pour vous assurer que les deux parties sont sur la même longueur d’onde. Termination can happen by the will of either of the parties in Togo as long as the party gives notice. All dismissals need to be confirmed in writing within 8 days.

Rationalisez la gestion de la paie mondiale avec G-P.

G-P rationalise chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à sa Global Employment Platform leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance partout dans le monde en 150 devises grâce à notre système de paie automatisé à 99 %, le tout en quelques clics seulement. Nos produits s'intègrent également aux principales solutions HCM, en synchronisant automatiquement les données de paie des employés sur toutes les plateformes pour créer une source de vérité fiable et pratique pour les équipes RH.

Contactez-nous pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Développez-vous au
TgTogo.

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