Cette reconnaissance vient s’ajouter au développement et à la dynamique sans précédent de l’entreprise, qui redéfinit le travail de demain
BOSTON, Massachusetts. – Mai 3, 2022 – –Globalization Partners , la plateforme de Global Growth Platform™ permet aux entreprises d’embaucher n’importe qui, n’importe où, de manière rapide, simple et conforme, a annoncé aujourd’hui qu’elle avait été reconnue comme une idée qui change le 2022 monde par Fast Company. Le prix Fast Company récompense les technologies propres, les initiatives d’entreprise créatives, les nouvelles idées ambitieuses pour les villes et les bâtiments, et les autres travaux d’innovation qui soutiennent la responsabilité sociale en luttant contre les inégalités, le changement climatique et les crises sanitaires.
Globalization Partners démocratise l’emploi d’effectifs à l’international en abattant les frontières et les obstacles qui s’interposent entre les entreprises et le vivier mondial de talents. L’entreprise a créé la catégorie portage salarial (EOR), en lançant la première technologie du secteur qui permet d’embaucher et de repérer les talents efficacement et de manière déontologique, n’importe où dans le monde, aussi rapidement et simplement que pour les recrutements locaux. G-P a récemment annoncé un financement de 200 millions $ pour soutenir le développement et l’innovation dans les produits en vue de répondre à l’accélération des besoins des clients du monde entier.
« Les entreprises emploient de plus en plus de talents virtuels et réalisent, dans ce processus, que les talents n’ont pas besoin d’être limités par des limites nationalistes », a déclaré Bob Cahill, CEO de Globalization Partners. « Nous sommes ravis d’être à l’avant-garde de l’innovation pour l’avenir du travail lorsque l’embauche de talents internationaux et la rencontre avec les marchés internationaux constituent la règle et non l’exception pour les entreprises compétitives : démocratiser les opportunités dans le monde entier. »
La plateforme Globalization Partners permet aux entreprises de toute taille de s’étendre à l’international en quelques jours et de proposer un monde de possibilités à leurs talents. Les familles et les communautés peuvent rester unies. Les entreprises de plus petite taille seront plus compétitives à grande échelle avec des collaborateurs mieux répartis. De plus, les entreprises peuvent atteindre les meilleurs talents, où qu’ils se trouvent sur Terre, tout en tirant parti des avantages offerts par des équipes distribuées à l’échelle mondiale.
Le logiciel sécurisé et simple d’utilisation de Globalization Partners comprend des fonctionnalités telles que le Tableau de bord des avantages sociaux des employés, ce qui facilite et incite à la sélection d’avantages sociaux compétitifs à n’importe quel endroit de la planète. Il est appuyé par des experts juridiques et RH de premier ordre qui apportent une expertise locale 187 pour les pays du monde entier afin de garantir la conformité et la prise en compte des coutumes et sensibilités.
Un jury composé d’éditeurs et de reporters de Fast Company a sélectionné des gagnants, des finalistes et des prix d’honneur parmi un ensemble de plus de 2 997 noms dans les secteurs des transports, de la formation, de l’alimentation, de la politique, de la technologie, de la santé, de la justice sociale, etc. En outre, plusieurs nouvelles catégories ont été ajoutées cette année, notamment le climat, la nature, l’eau et l’environnement de travail. Le prix 2022 inclut des entreprises du monde entier, de la Suisse à Hong Kong, en passant par l’Australie.
« Nous sommes constamment inspirés par la fraîcheur et la créativité appliquées à la résolution des problèmes les plus importants de notre société, qu’il s’agisse de la crise du logement ou du réchauffement climatique. Fast Company assume son rôle avec enthousiasme en mettant en valeur les travaux décisifs et innovants qui répondent aux grands défis », déclare David Lidsky, éditeur en chef par intérim de Fast Company. « Nos journalistes ont repéré certaines des initiatives les plus ingénieuses depuis le début 2021, et nous espérons qu’elles produiront un effet important et inciteront d’autres acteurs à contribuer à la recherche de solutions. »
À propos de Globalization Partners
Recrutez des talents internationaux rapidement et facilement. Utilisez notre Global Growth Platform™ automatisée et pilotée par IA, soutenue par nos experts RH internes et mondiaux. Faites confiance au leader du secteur qui obtient constamment des notes de satisfaction client de 98 %. Globalization Partners : Réussir plus rapidement.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : globalization-partners.com ou contactez-nous via Twitter , LinkedIn , Facebook , ou consultez notre blog .
Présentation du prix World Changing Ideas
World Changing Ideas (Idées qui transforment le monde) est l’un des principaux programmes annuels de reconnaissance de Fast Company ; il se concentre sur la responsabilité sociale, en cherchant à mettre en valeur les produits finis et les concepts ambitieux qui visent à rendre le monde meilleur. Un jury composé d’acteurs de différents secteurs sélectionne les gagnants, les finalistes et les prix d’honneur en fonction de la faisabilité et de l’impact prévu. Souhaitant récompenser l’ingéniosité et promouvoir l’innovation, le magazine Fast Company attire l’attention sur les idées à fort potentiel et les fait connaître en vue d’inciter d’autres personnes à contribuer à la résolution des problèmes qui nous affectent tous.
