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GUIDE RAPIDE
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Comment un portage salarial (EOR) international soutient une entreprise d’externalisation des ressources humaines ?

À propos de ce guide rapide

Découvrez une solution qui étend et complète véritablement votre offre.

Et si vous pouviez libérer la capacité de vos clients à embaucher à l’international ? Vos clients y réfléchissent déjà, et en tant que partenaire privilégié, vous voulez leur fournir les outils nécessaires pour se développer, même si cela signifie être un conseiller de confiance dans leur expansion en dehors de votre juridiction.

Alors que vous préparez vos entreprises clientes à une expansion internationale, soulagez le fardeau juridique et RH de l’embauche internationale en unissant vos forces à un employeur officiel (EOR). Découvrez comment cette solution ajoute une nouvelle valeur à votre service afin que les clients existants restent plus longtemps, et les prospects vous considèrent comme un partenaire très attractif pour soutenir leurs efforts de recrutement.

Téléchargez ce guide rapide pour apprendre :

  • Les différences entre les EOR et les PEO
  • Comment débloquer une extension de votre solution de gestion de la paie aux États-Unis
  • Des solutions aux défis auxquels vos clients sont déjà confrontés

À propos

Globalization Partners permet d’embaucher n’importe qui, n’importe où, rapidement et facilement. Nous collaborons avec les leaders du secteur pour compléter leur offre, en fournissant à leurs clients une solution stratégique pour une expansion internationale.

Globalization Partners : Réussir plus rapidement

Une réflexion internationale. Une croissance internationale.
C’est parti.

180+

Nombre de pays disponibles

99 %

Exactitude de la gestion de la paie

200+

Nombre de partenaires internationaux

96 %

Taux de satisfaction client

180+

Nombre de pays disponibles

99 %

Exactitude de la gestion de la paie

200+

Nombre de partenaires internationaux

96 %

Taux de satisfaction client