Découvrez ce qui G-P distingue dans l’emploi mondial, de la conformité de confiance et des infrastructures détenues, à la technologie intelligente qui simplifie la gestion efficace à l’international.
Les entreprises de toutes tailles utilisent un employeur de référence (portage salarial (EOR)) pour constituer des équipes mondiales sans la paperasse. Mais avec autant d’options, il est difficile de dire laquelle sera la meilleure solution pour soutenir votre personnel à mesure que votre entreprise se développe.
Everest Group a évalué 29 prestataires dans son évaluation 2026 portage salarial (EOR) Solutions PEAK® – et G-P a nommé leader.
Consultez le rapport pour en savoir plus sur l’approche de G-P en matière d’emploi mondial :
- Embauchez à l’échelle mondiale avec confiance : Recrutement direct dans 180+ pays, soutenu par 100+ entités détenues à 100 % afin que la paie et la conformité restent entre nos mains.
- Transformez l’intelligence de conformité en action : Les agents artificielle intégrés comme G-P Gia™ pour des réponses instantanées à la conformité et la revue de documents, ainsi que G-P Assist pour l’automatisation des flux de travail.
- Travaillez avec des systèmes que vous utilisez déjà : Intégrez des intégrations personnalisées pour vous connecter aux outils que vous utilisez déjà, y compris Workday, SAP, ADP, UKG et BambooHR.
À propos
G-P est la première plateforme d’embauche internationale au monde (agent Global Employment Platform™) conçue pour transformer les RESSOURCES HUMAINES et la conformité mondiales en un moteur de revenus. Nous avons intégré 14+ années d’intelligence juridique transfrontalière et RESSOURCES HUMAINES dans une pile technologique sécurisée qui soutient l’emploi en conformité à travers 180+ pays. Conçu pour s’intégrer parfaitement à vos outils existants, G-P vous permet d’étendre votre effectif à l’international en quelques minutes, d’éliminer les responsabilités et de concurrencer localement partout sur Terre.
Clause de non-responsabilité
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