האם אתה מתכונן להתרחבות לאסטוניה? אם כן, אתה צריך צוות חזק של אנשי מקצוע מיומנים כדי לעזור לך להצליח. אבל לפני שכירת עובדים באסטוניה, תצטרך להקים חברת בת, אשר יכול להיות קשה תוך ניסיון לנהל את החברה שלך באותו זמן.
למרבה המזל, G-P יכול לעזור. כמעסיק גלובלי של Record (EOR) תוכל להשתמש בישות האסטוניה הקיימת שלנו כדי להתחיל להעסיק תוך דקות, ולא חודשים. אצלנו, לא תצטרכו לדאוג לציות. אנו ננהל את כל חוקי ההעסקה של אסטוניה, כך שתוכל להתמקד במה שחשוב - בניית הצוות שלך.
גיוס באסטוניה
ניווט בתרבות של אסטוניה הוא רק היבט אחד של גיוס וגיוס. כמו כן, תצטרך לשקול את הלוגיסטיקה של תהליך הגיוס, כגון הערוצים הטובים ביותר למיקור כישרונות והחוקים שצוות הגיוס שלך יצטרך לציית להם כדי לשמור על תאימות החברה שלך.
חוקים נגד אפליה באסטוניה
החוקה האסטונית מגנה על אזרחים מפני פרקטיקות מפלות בחיי היומיום שלהם. על כל החברות לציית לחקיקה במדינה מיום אחד של תהליך הגיוס. החוק אוסר על אפליה על בסיס הדברים הבאים:
- מין
- גזע
- לאום
- צבע
- רכוש או מעמד חברתי
- דת
- מוצא
- שפה
- דעות פוליטיות או אחרות
חלק מהתכונות הללו עשויות להתגלות ככל שתכירו עובדים פוטנציאליים לאורך תהליך הגיוס, אך זה תלוי בכם לוודא שהם לא ממלאים תפקיד בהחלטות גיוס כלשהן. שקול שכירת מתרגם אם המועמדים שאתה מראיין אינם שוטפים בשפה שלך.
איך לשכור עובדים באסטוניה
למרות אסטוניה היא מדינה קטנה, הטבע המפותח שלה אומר שאתה יכול לשכור מכוח עבודה משכיל ויצירתי.
לרוב העובדים במדינה צריך להיות חוזה העסקה אלא אם הם קבלן עצמאי. מעסיקים אחראים לוודא שהעובדים זכאים לעבודה במדינה. אזרחי האיחוד האירופי (EU) יכולים לעבוד באסטוניה כל עוד הם מקבלים זכות תושבות, אבל תושבים זמניים חייבים להיות אישורי עבודה.
חוקי תעסוקה באסטוניה
חוקי הציות להעסקה של אסטוניה מחייבים אותך להשתמש בחוזה העסקה בכתב כדי להעסיק עובדים. כל חוזה חייב לכלול קבוצת תנאים ספציפית, כולל:
- זיהוי עבור שני הצדדים
- תאריך הכניסה להעסקה
- תיאור החובות
- כותרת רשמית
- שכר והטבות כספיות אחרות
- שעות עבודה
- מקום ביצוע העבודה
- משך החגים
ב-1 באוגוסט 2022 תוקן חוק חוזי ההעסקה האסטוני, והרחיב את המידע שעל מעסיקים לספק לעובדים בכתב. מידע נוסף הנדרש כולל:
- חגים בתשלום
- משך תקופת המבחן
- פיצויים והליכים עבור שעות נוספות
- מידע על מסים, מוסדות המקבלים את המסים וההגנות המתקבלות באמצעות תשלום מסים אלה.
יש לזכור כי כל החוזים צריכים להיכתב בשפה המקומית של העובד. כל סכומי השכר והפיצוי צריכים להיות גם באירו במקום במטבע אחר. ודא שעובדים חדשים חותמים על החוזה לפני יומם הראשון וכי כל הזמנים משביעי רצון בין הצדדים.
קליטה באסטוניה
אתה יכול להחליט על הדרך הטובה ביותר לעלות על הסיפון עובדים, אבל אתה צריך לנקוט צעדים מסוימים כדי להפוך את יחסי ההעסקה מוצלח. אנו ממליצים לעיין בכל מסמכי החברה החשובים ביום הראשון של העובד. לאחר מכן, תוכל לפתח תוכנית הדרכה ספציפית לתפקידו של העובד החדש בחברה.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם פלטפורמת ההעסקה הגלובלית מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.