השכר בגאבון

גבון היא מדינה קטנה במערב אפריקה הגובלת באוקיינוס האטלנטי. זוהי אחת המדינות הכי פחות צפופות בעולם, עם רוב האוכלוסייה המתגוררים בעיר הבירה ליברהוויל. עם יצוא גדול כגון נפט, מנגן, אורניום ועץ, זה מקום אטרקטיבי עבור חברות מחפש להרחיב לאפריקה.

G-P מקל על התרחבות וגיוס עובדים באמצעות מיקור חוץ של שכר בגבון. במקום להגדיר שכר משלך, אתה יכול להשתמש חברת הבת הקיימת שלנו שכר להתחיל לעבוד במדינה חדשה בתוך יום אחד בלבד. כמעסיק של שיא, אנחנו אפילו להוריד את הציות מהכתפיים שלך.

חוקי המס  בגאבון

הגדרת שכר גבון שלך פירושו לעקוב אחר כללי המיסוי של המדינה. מעסיקים צריכים לתרום 20.1% מהשכר שלהם לביטוח לאומי כדי לממן פרישה, פגיעה בעבודה, עלויות תרופות ובית חולים, וקצבאות משפחתיות. העובדים תורמים 2.5% מהרווחים שלהם לביטוח לאומי ו-1% לביטוח בריאות. חברות גם צריכות לשלם מס חברות בשיעורים משתנים בהתבסס על סוג החברה. לדוגמה, חברות סטנדרטיות תורמות 30%, בעוד שחברות נפט וכרייה תורמות 35% ומלכ"רים, חברות ציבוריות ועוד כמה גופים אחרים משלמים 25%.

אפשרויות שכר גבון לחברות

בחירת אפשרות שכר גבון פירושה מציאת המבנה הנכון עבור החברה שלך, כולל:

• Remote : שכר מרחוק הוא כאשר אתה משתמש במבנה השכר הקיים של חברת האם שלך כדי לפצות את העובדים שלך בגבון. עם אפשרות זו, יהיה עליך לוודא שכל קבוצה של עובדים מצייתת לחוקי הציות הנכונים.
• פנימי : חברת הבת שלך יכולה גם לבחור ליצור שכר פנימי משלה, אבל תצטרך יותר צוות, מומחה לדיני עבודה, ועוד. שכר פנימי הוא בדרך כלל רק אפשרות טובה לחברות בנות גדולות יותר המתמקדות בגבון.
• Gabon שכר עיבוד החברה : אם זה הגיוני יותר עבור החברה שלך מיקור חוץ, אתה יכול לבחור לעבוד עם חברת עיבוד שכר גבון. עם זאת, החברה לא תוכל לבצע מיקור חוץ של הציות שלך.
• גבון מיקור חוץ : מיקור חוץ של שכר גבון באמצעות G-P היא הדרך היחידה שבה תוכל לבצע מיקור חוץ של כל השכר שלך - אפילו ציות. אנו ננהל את הסיכון עבורך כדי שתוכל להתמקד בניהול החברה שלך.

כיצד להגדיר משכורת בגבון

הדרישה הגדולה ביותר להקמת שכר גבון שלך היא הקמת חברת בת . מבחינה משפטית, אתה צריך להיות ישות רשומה בגבון לפני שתוכל להגדיר את השכר שלך, לשכור עובדים, ולפצות אותם . עם זאת, לא תהיה לך אותה דרישה כשאתה עובד עם G-P. נקל על תחילת העבודה בעוד מספר ימים, כיוון שתוכלו להשתמש בשכר הקיים שלנו בגבון כדי לשלם לעובדים.

תנאי זכאות/פטורין

אחד החלקים הקשים ביותר בהתרחבות הוא סיום חוזה העסקה. הבנת תנאי הזכאות והסיום הנכונים לפני שתבחרו באפשרות השכר של גבון יכולה לחסוך לכם זמן ומתח מיותר. לדוגמה, תקופות ההודעה על סיום העסקה תלויות במשך הזמן שהעובד עבד עבור החברה שלך ויכולות לנוע בין 15 ימים לשישה חודשים.

חברת עיבוד משכורות בגבון

הצוות ב- G-P כאן כדי לעזור לך להתרחב לגבון בהצלחה.   צור איתנו קשר עוד היום   כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של שכר בגבון.