השכר באינדונזיה

כאשר מתכוננים להתרחבות גלובלית לאינדונזיה, צריך להסתכל על כל היבט של התהליך - הגדרת שכר,  עובדים שכירים, יישום  תוכנית פיצויים והטבות,  והקמת חברת בת.

G-P יכול לעזור בכל שלב של צמיחה. כ- EOR גלובלי, תוכל להתמקד בכניסה לשוק החדש בעודנו מטפלים במורכבויות סביב ציות ואכיפה ומייעלים את הגדרת השכר וניהולו.

חוקי המס באינדונזיה

באינדונזיה קיימת מערכת ביטוח לאומי אוניברסלית המכסה את כל העובדים והתושבים תחת מערכת בריאות אחת, שתכלול מערכת הטבות תעסוקה אחת עד 2029.

אינדונזיה משתמשת בסולם מס הכנסה אישי מתקדם עבור כל התושבים. התעריפים נעים בין 5% לעובדים המהווים עד 60% מיליון IDR ל35-% עבור אנשים העושים מעל 500 מיליארד IDR.

אפשרויות שכר באינדונזיה לחברות

ישנן מספר אפשרויות שכר אינדונזיות, כך המעסיקים יכולים לבחור אחד שמתאים למטרות שלהם ואת המבנה העסקי:

• פנימי : חברות המתכננות לפעול באינדונזיה לטווח ארוך עשויות לשקול הקמת שכר פנימי באינדונזיה. הם יצטרכו להעסיק חברי צוות נוספים כדי לטפל במשאבי אנוש ובשכר שלהם.
• אינדונזיה שכר עיבוד החברה : מעסיקים יכולים גם לבחור לעבוד עם חברת עיבוד שכר אינדונזיה למיקור חוץ שכר. למרות שזה יסיר את הלחץ של הגדרת שכר, מעסיק עדיין יהיה אחראי להבטיח ציות.
• G-P ידי שיתוף פעולה עם ומעסיק של שיא כמו G-P, מעסיקים יכולים להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלהם מבלי לדאוג על המורכבות של הגדרת שכר וניהול. אצלנו, חברות יכולות להיות בטוחות שהצוותים שלהן יקבלו תשלום מדויק ותואם.

כיצד להגדיר שכר באינדונזיה

בדרך כלל, לפני המעסיקים יכולים להקים שכר אינדונזי, הם צריכים  להקים חברת בת. התהליך כולו יכול לקחת חודשים לפני שהם יכולים להתחיל  לשכור  ולהגדיר שכר.

תנאי זכאות/סיום

סיום הוא לעתים קרובות תהליך קשה באינדונזיה. על החברות להתוות תנאי זכאות ופיטורין בחוזה העסקה לפני העסקת עובדים והוספתם לשכר. מעסיקים בדרך כלל צריכים לקבוע סיבה לסיים את חוזה ההעסקה, והם נדרשים לשלם פיצויי פיטורין, תשלום שירות ארוך, שכר פיצויים ו / או תשלום הפרדה, בהתאם לסיבות לסיום העסקה.

ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .

G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר עם Global Growth Platform™ שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.

צרו איתנו קשר  כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.