הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

הרחיבו את כוח העבודה הגלובלי שלכם Kwבכווית

globalpedia-hero-kuwait-1.jpg

אוכלוסייה

4,294,621

שפות

1.

ערבית

הון מדינה

כוויית סיטי

מטבע

דינר כווייתי (KD)

ממוזער ברירת מחדל של EOR

מעסיק שיא בכווית.

G-P מספקת שירותי מעסיק של שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברה בת בכווית. המועמד שלך מתקבל לעבודה דרך G-P ; כווית PEO בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.

9חגים בשנה
40-48שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
ממוזער ברירת מחדל למשכורת

השכר בכוויית

כווית היא מדינה קטנה בקצה המפרץ הפרסי במערב אסיה. המדינה עשירה במשאבים לאומיים והיא גם ביתם של מספר רב של גולים אשר מספרם עולה על אזרחי המדינה. בסך הכל, זה מקום נהדר עבור חברות שרוצים לעבוד באסיה ולפתח קשרים עם מדינות אחרות, כגון ערב הסעודית או עיראק.

השכרה בכווייתKw

ברגע שתתרחב לכווית, בטח תחשוב על גיוס והעסקת עובדים. חיוני למצוא עובדים מוכשרים שיסייעו למיקום החברה החדש שלך לצמוח, אך חשוב גם לשמור על ציות. אם אינך עומד בחוקי הציות להעסקה של כוויית, ייתכן שתעמוד בפני קנסות או עיכובים אחרים בהתחלת הפעילות.

פיצויים והטבות בכוויית

התגמול וההטבות בכוויית חשובים ביותר הן לעובדים שלכם והן לחברה שלכם. העובדים צריכים להרוויח סכום מסוים ולפחות לקבל הטבות סטטוטוריות כדי לקבל משרה בחברה שלך. בנוסף, עליכם לעמוד בחוקי הפיצויים של כוויית כדי לשמור על ציות. למרבה הצער, קשה להתמקד בפיצויים ובהטבות כאשר אתם גם מרחיבים את החברה שלכם, מעסיקים עובדים חדשים ועוד.

KD75 לחודש שכר מינימום לחודש
30ימי חופשה שנתיים (דקות)
globalpedia-hero-kuwait-1.jpg

חברת בת כוויית.

לאחר שתחליט להרחיב לכווית, הגיע הזמן להתחיל להתכונן להקמת חברת בת במדינה. עם זאת, ללמוד כיצד להגדיר את חברת הבת שלך כווית יכול לקחת חודשים בפני עצמו, אז זה יכול לקחת עד שנה לשלב באופן מלא. זה הכל על גבי הגדרת שכר שלך, שכירת עובדים, ולתת פיצויים והטבות .

אשרות עבודה והיתרים ב כווייתסוגי ויזות עבודהדרישות לקבלת ויזהתהליך הגשת המועמדותשיקולים חשובים

ויזות והיתרים בכוויית.

אם בחרת להרחיב לכווית, יש לך שתי אפשרויות להעסקה - להתחבר לשוק העבודה המקומי או למצוא עובדים זרים מוכשרים. אם אתה הולך בדרך השנייה, עליך  לוודא כי לכל עובד זר יש את הוויזות וההיתרים הנכונים לעבוד בכווית. חברות שנכנסות לשוק בכוויית יכולות גם להתקשות במתן היתרי עבודה לעובדים, שכן הן חייבות להיות מורשות מקומית ולהיות משולבות כדי לעשות זאת.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות בכוויית
Kw.

שתף מדריך זה